Oglaševanje na portalu

Minimalno porodniško nadomestilo. Najvišji znesek porodniških plačil. Zdaj pa o plačilih in ugodnostih ob rojstvu otroka

Zadnja posodobitev 11.10.2019

Porodniški dopust je sestavljen iz dveh obdobij - predporodnega in poporodnega. Skupaj lahko ženska odide na porodniški dopust za 140 ali 156 dni oziroma 194 dni. Čas je odvisen od poteka nosečnosti in poroda.

Za obe obdobji delavka prejema porodniško nadomestilo.

Osebe, ki so upravičene do nadomestila za materinstvo

Vsaki kategoriji žensk (zaposlene, brezposelne, študentke itd.), ki imajo pravico do denarne pomoči za nosečnost in porod, so zagotovljena porodniška nadomestila z ustrezno organizacijsko in pravno obliko: obveznim socialnim zavarovanjem ali državnim socialnim zavarovanjem.

V obliki obveznega socialnega zavarovanja so zagotovljena nadomestila za materinstvo:

  • zaposlene ženske, ki morajo biti zavarovane pri Skladu za socialno zavarovanje. Upoštevajte, da se zahtevani zavarovalni zneski za zaposlene v proračunskih organizacijah izračunajo samodejno, za zaposlene v komercialnih in neprofitnih zasebnih podjetjih pa prispevke plača zavarovanec.
  • brezposelne ženske, ki so bile 1 leto prijavljene v evidenci brezposelnih zaradi likvidacije podjetja.
  • samostojne podjetnice, odvetnice, pod pogojem, da je sklenjena pogodba o prostovoljnem socialnem zavarovanju in plačani prispevki za pokojninsko in socialno zavarovanje.

Nadomestila za materinstvo zagotavlja državna socialna varnost:

  • študentje višjih in tehničnih šol, študenti in podiplomski študenti plačanega in brezplačnega rednega študija;
  • ženske, ki služijo v različnih vejah ruske vojske, ministrstvu za notranje zadeve, gasilskih enotah itd.

Upravičenost porodniško nadomestilo Upravičene so tudi ženske, ki so posvojile otroka (otroke) mlajšega od treh let.

Kdo plačuje porodniško

Dodelitev in izplačilo nadomestila za materinstvo določa organizacijska in pravna oblika, v katero ženska spada. Denarna pomoč za nosečnost in porod se dodeli in izplača:

  • Na delovnem mestu. Vendar pa obstajajo številne izjeme:
    • nadomestilo dodeli in izplača teritorialni organ Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije, če je delodajalec registriran na ozemlju takih subjektov Ruska federacija, kot so Karačajsko-Čerkeška republika, Astrahan, Kurgan, Nižni Novgorod, Novgorod, Novosibirska, Tambovska regija in Habarovsko ozemlje, saj sodelujejo pri izvajanju pilotni projekt v skladu z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 21. aprila 2011 št. 294;
    • Art. 13 zveznega zakona "O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne nezmožnosti in v zvezi z materinstvom" z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ je določil ločena pravila za imenovanje in izplačilo nadomestil za materinstvo za zavarovance, zaposlene pri več delodajalcih ( zavarovan):
      • Če je nosečnica dve leti pred odhodom na porodniški dopust delala pri istem delodajalcu, se ji denarna pomoč dodeli in izplača za vsako delovno mesto. Višina nadomestila se izračuna glede na povprečne plače;
      • če je bila ženska v času zavarovalnega primera zaposlena pri nekaterih delodajalcih, dve leti pred porodniškim dopustom pa pri drugih, potem nadomestilo dodeli in izplača zavarovanec na enem od zadnjih delovnih mest (služba, druga dejavnost). ), ki jih mora zavarovana oseba izbrati ;
      • če je nosečnica ob odhodu na porodniški dopust in dve leti pred tem delala pri različnih delodajalcih, se denarna pomoč dodeli in izplača bodisi za vsa delovna mesta bodisi za eno od zadnjih delovnih mest, ki je samostojno izbrana zavarovana oseba;
    • denarno pomoč dodeli in izplača teritorialni organ Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije, če je sodišče ugotovilo dejstvo, da zavarovalec zavarovancu ni plačal dajatev iz razlogov, kot so:
    • prenehanje dejavnosti delodajalca;
    • nezadostnost sredstev na računu zavarovalca in uporaba prednostnega vrstnega reda za njihov odpis, ki ga določa Civilni zakonik Ruske federacije;
    • nezmožnost ugotovitve lokacije delodajalca in njegovega premoženja, kar je lahko predmet globe.
  • Na delovnem mestu, če ženske služijo v oddelku za notranje zadeve, službi državne mejne straže, kazenskem sistemu, zvezni službi za nadzor drog, carinskih organih, pa tudi po pogodbi v oboroženih silah.

Izjemoma se denarna pomoč za nosečnost in porod dodeli in izplača na zadnjem delovnem mestu (služba, druga dejavnost), če je porodniški dopust nastopil v prvem mesecu po odpustu, kar je povzročil eden od naslednjih razlogov:

  • premestitev moža na delo na drugo območje, zaradi česar je bila potrebna selitev;
  • bolezen, ki je preprečila nadaljnje delo ali prebivanje na določenem območju (na podlagi zdravniškega potrdila, izdanega na predpisan način);
  • potreba po negi bolnih družinskih članov (zdravstvena organizacija mora podati mnenje o potrebi bolnega družinskega člana po stalni zunanji negi) ali invalidi I. skupine.
  • V kraju študija, če ženske študirajo redno v izobraževalnih ustanovah.
  • V kraju stalnega prebivališča (bivanja, dejanskega prebivališča), če je bila ženska v enem letu pred dnevom, ko je bila na predpisan način priznana kot brezposelna, odpuščena zaradi prenehanja dejavnosti:
  • organizacije;
  • pravniki;

Višina enkratne pomoči v letu 2018

Višina porodniškega nadomestila je odvisna od pravne oblike ženske. Art. 8 zveznega zakona z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ (kakor je bil spremenjen 29. decembra 2015) "O državnih prejemkih za državljane z otroki" je določil nadomestila za materinstvo v višini:

  • povprečni zaslužek, na podlagi katerega se izračunajo zavarovalne premije v skladu z zveznim zakonom z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ "O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom";
  • z 1. februarja 2017 so nadomestila za materinstvo določena na 613,14 rubljev, če je bila ženska v enem letu pred dnevom, ko ji je bila na predpisan način priznana status brezposelnosti, odpuščena zaradi prenehanja dejavnosti:
    • organizacije;
    • posamezniki kot samostojni podjetniki posamezniki;
    • notarji, ki opravljajo zasebno prakso;
    • pravniki;
  • štipendije, če ženske redno študirajo v izobraževalnih ustanovah;
  • denarni dodatek, če ženske služijo v oddelku za notranje zadeve, službi državne mejne straže, kazenskem sistemu, zvezni službi za nadzor drog, carinskih organih, pa tudi po pogodbi v oboroženih silah.

Roki za prijavo in postopek imenovanja

Rok za uveljavljanje porodniškega nadomestila je najkasneje 6 mesecev po koncu porodniškega dopusta.

Ženska, ki ni prejela porodniškega nadomestila v šestih mesecih po koncu porodniškega dopusta, se mora obrniti na teritorialni organ Zveznega sklada za socialno zavarovanje Rusije, da obnovi svoje pravice do denarne pomoči. Dobri razlogi za pozno vložitev vloge za nadomestila za materinstvo v skladu z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 31. januarja 2007 št. 74 (s spremembami 5. oktobra 2009) vključujejo:

  • izredne dogodke, ki jih ni mogoče preprečiti (potres, orkan, poplava, požar itd.);
  • bolezen ali poškodba, zaradi katere zavarovanec ni bil zmožen za delo več kot šest mesecev;
  • selitev v drug kraj, sprememba kraja bivanja;
  • prisilna odsotnost z dela zaradi nezakonite odpovedi ali suspenza z dela;
  • poškodba zdravja ali smrt bližnjega sorodnika.

Če obstaja drug razlog za izostanek šestmesečnega obdobja, ima ženska pravico, da se obrne na sodišče z zahtevo, da ga prizna kot veljavnega in obnovi zamujeno obdobje.

Pogoji izplačila nadomestil za materinstvo

V 10 koledarskih dneh od datuma sprejema(registracija) pisne zahteve z vsemi potrebnimi dokumenti, je delodajalec dolžan dodeliti nadomestilo, ki bo izplačano naslednji dan, namenjen izplačilu plače.

Teritorialni organ Sklada socialnega zavarovanja Ruske federacije (v primerih, ki jih določa zakon), pa tudi organ socialne zaščite dodelijo in izplačajo denarno pomoč za nosečnost in porod. v desetih koledarskih dneh od datuma prejema ustrezne vloge z vsemi potrebnimi dokumenti. Nadomestilo se izplača v določenem znesku prek zvezne poštne organizacije ali kreditne institucije na podlagi pisne zahteve prejemnika. najkasneje do 26.

Dokumenti za obdelavo nadomestil za materinstvo

V členu 16 odredbe Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. decembra 2009 št. 1012n (s spremembami 22. julija 2014) »O odobritvi postopka in pogojev za imenovanje in izplačilo državnih prejemkov državljani z otroki« so dokumenti, ki jih je treba predložiti, navedeni posebej za vsako skupino upravičencev za dodelitev nadomestila za materinstvo.

Delavke

Na delovnem mestu mora računovodstvo zagotoviti:

  • vloga v uveljavljeni obliki za potrebo po porodniškem dopustu;
  • bolniški dopust, izpolnjen v skladu z obrazcem, ki ga odobri zakonodaja Ruske federacije, od ginekologa, ki opazuje nosečnico;
  • potrdilo o plači. Če je bodoča mati v obračunskem obdobju opravljala delo pri drugem delodajalcu, mora predložiti ta dokument z navedbo zneska, prejetega v tem obdobju, ki je vključen v izračun za izračun nadomestila za materinstvo.

Poleg tega mora nosečnica predložiti potrdilo, da niti ona niti njen mož nista prejela finančne pomoči od drugega podjetja.

Študenti, podiplomski študentje in druge kategorije

Ženske morajo predložiti pisno zahtevo in potrdilo ginekologa o nosečnosti, če:

  • opraviti redno usposabljanje v izobraževalnih ustanovah;
  • so med civilnim osebjem ruskih vojaških formacij na ozemlju tujih držav;
  • služijo na oddelku za notranje zadeve, državni mejni službi, kazenski službi, zvezni službi za nadzor drog, carinskih organih, pa tudi po pogodbi v oboroženih silah.

Odpuščen

Ženske so bile eno leto pred dnevom priznanja brezposelnosti po odobrenem postopku odpuščene od dela zaradi prenehanja dejavnosti:

  • organizacije;
  • posamezniki kot samostojni podjetniki posamezniki;
  • notarji, ki opravljajo zasebno prakso;
  • pravniki;
  • drugi posamezniki, katerih delo je predmet državne registracije in / ali licenciranja (zvezni zakon Ruske federacije).

V tem primeru mora nosečnica zagotoviti:

  • pisno prošnjo za denarno pomoč za nosečnost in porod, ki mora vsebovati:
    • ime organizacije, pri kateri je vloga predložena;
    • osebni podatki in status osebe, ki je upravičena do prejemkov od države (mati, oče, oseba, ki jih nadomešča);
    • podatki o osebnem dokumentu;
    • podatki o kraju prebivališča, bivališča, dejanskega prebivališča;
    • vrsto nadomestila, ki ga prosilec namerava prejeti;
    • način prejemanja finančne pomoči (prek zvezne poštne službe ali kreditne institucije);
    • podpis vlagatelja in datum vloge;
    • podatke o zakonitem zastopniku ali pooblaščencu, če pisne zahteve ne vloži nosečnica sama;
  • potrdilo o nezmožnosti za delo;
  • ustrezno potrjen izpisek iz delovne knjižice o zadnjem kraju dela;
  • potrdilo državnega zavoda za zaposlovanje, ki jo priznava kot brezposelno;
  • odločba teritorialnega organa Zvezne davčne službe o državni registraciji prenehanja dejavnosti:
    • posamezniki kot samostojni podjetniki posamezniki;
    • notarji, ki opravljajo zasebno prakso;
    • pravniki;
    • drugi posamezniki, katerih delo je predmet državne registracije in / ali licenciranja (zvezni zakon Ruske federacije);
  • poleg tega tudi dokument organa socialnega varstva v kraju stalnega prebivališča, ki potrjuje neprejemanje nadomestila, če je zaprosila za porodniško nadomestilo pri organu socialnega varstva v kraju dejanskega prebivališča ali začasnega prebivališča.

Izplačila denarne pomoči v času nosečnosti in poroda ženskam, zaposlenim pri več delodajalcih

V času porodniškega dopusta ima ženska, ki dela na več delovnih mestih, pravico do nadomestil:

  • za več bolniških listov, če so prispevke za zavarovanje v SZV zanje plačali delodajalci. V tem primeru ni treba predložiti potrdila, da nosečnica ni prejemala nadomestila pri drugi zavarovalnici;
  • na zadnjem delovnem mestu, če so se v dveh letih pred porodniškim dopustom spremenili zavarovanci. V tem primeru se znesek denarne pomoči izračuna ob upoštevanju dohodka iz posameznega dela, ki je prispeval v Sklad socialnega zavarovanja;
  • od enega zavarovanca, če je delo opravljalo dve leti. V tem primeru mora nosečnica predložiti potrdila o dohodku drugih podjetij. Poleg tega obstaja samo ena omejitev zneska;
  • na vsakem delovnem mestu, vendar bodo omejitve veljale za vsak obračunani znesek.

Posebnosti izračuna denarne pomoči za nosečnost in ob porodu zavarovancem, ki so prostovoljno sklenili pravna razmerja iz obveznega socialnega zavarovanja

Na podlagi čl. 2 zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ "O obveznem socialnem zavarovanju za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom" na število zavarovancev, ki so prostovoljno vstopili v pravna razmerja v okviru obveznega socialnega zavarovanja v primeru začasna invalidnost in v zvezi z materinstvom vključujejo:

  • pravniki;
  • samostojni podjetniki;
  • člani kmečkih (kmečkih) gospodinjstev;
  • notarji in druge osebe, ki opravljajo zasebno prakso v skladu z zakonodajo Ruske federacije;
  • člani družinskih (plemenskih) skupnosti avtohtonih ljudstev severa.

15. junija 2007 je Odlok vlade Ruske federacije št. 375 (s spremembami 25. marca 2013) vzpostavil poseben postopek za dodelitev denarne pomoči za nosečnost in porod zavarovancem, ki so prostovoljno vstopili v pravna razmerja v okviru obvezne socialne pomoči. zavarovanje:

  • pravica do prejema socialna varnost ob upoštevanju plačila zavarovalnih prispevkov Skladu za socialno zavarovanje Ruske federacije v znesku, določenem z zakonom za koledarsko leto pred koledarskim letom, v katerem se je začel porodniški dopust;
  • povprečne dnevne plače za izračun prejemkov po oddelkih najmanjša velikost plače, določene z zveznim zakonom na dan zavarovalnega dogodka, za število koledarskih dni vsakega koledarskega meseca, v katerem se zgodi zavarovalni dogodek.

Primer izračuna višine porodniškega nadomestila za zavarovance, ki so prostovoljno vstopili v pravna razmerja iz obveznega socialnega zavarovanja

Ženska, ki deluje kot odvetnica, je od 10. januarja 2011 registrirana pri Skladu za socialno zavarovanje Ruske federacije, kjer takoj plačuje zavarovalne premije v višini določenega zneska.

15. maja 2014 ji je bilo izdano potrdilo o nezmožnosti za delo zaradi nosečnosti za obdobje 140 koledarskih dni. Leta 2013 je odvetnica Skladu za socialno zavarovanje Ruske federacije plačala zavarovalne prispevke v zahtevanem znesku, zato ima pravico prejemati nadomestilo za materinstvo.

Povprečni dnevni zaslužek odvetnika, ki je prostovoljno vstopil v pravna razmerja iz socialnega zavarovanja za primer začasne nezmožnosti in v zvezi z materinstvom, se izračuna tako, da se minimalna plača deli s številom koledarskih dni posameznega koledarskega meseca, v katerem nastopi zavarovalni primer. .

V obravnavanem primeru se zavarovalni dogodek zgodi v obdobju od 15. maja do 11. oktobra 2014 (6 mesecev, 184 koledarskih dni), saj je bilo potrdilo o nezmožnosti za delo izdano za 140 koledarskih dni. Tako je povprečni dnevni zaslužek: 6204 * 6 mesecev / 184 kal. dni = 202,30 rubljev.

Znesek nadomestila za materinstvo je: 202,30 rubljev * 140 kal. dni = 28322 rubljev.

Od leta 2019 se enkratno nadomestilo za materinstvo zagotovi ženskam, ki so podvržene zveznemu socialnemu zavarovanju (ali vojaškemu osebju) in se ne obračunavajo (z izjemo žensk, ki so prejele status brezposelne med 365 dni po zaprtju podjetja).

Ugodnosti se obračunavajo na popolnoma enak način kot prej: za vse kot plačila nadomestil.

Ta plačila izvaja država in služijo kot finančna pomoč zaradi dejstva, da delavka nekaj mesecev (ali celo let) fizično ne bo mogla produktivno delati in sama preskrbeti svoje družine.

Šele po pravnomočnosti sodne odločbe bo državljan lahko prejemal nadomestila neposredno prek Sklada za socialno zavarovanje. Preko Sklada, kjer deluje projekt neposrednih plačil, je lažje obdelati plačila brez posredovanja sodišča.

Če je ženska uradno zaposlena v 2 ali več organizacijah in je tam delala zadnji 2 leti, lahko dobi polne ugodnosti pri vsakem delodajalcu. Če je v zadnjih 2 letih nosečnica/tista, ki je rodila, delala v različna podjetja, plačila za porodniško izdajo pri enem od delodajalcev po vaši izbiri.

Projekt »Neposredna plačila«: prejema neposredno iz Sklada socialnega zavarovanja

Delavci so pogosto v konfliktih z delodajalci, zlasti v času gospodarske krize v državi, ko je slednji dolžan spoštovati zakonodajo in v dobri veri izplačevati porodniško, a jo krši.

Ženske so najbolj zavarovane pred takimi primeri v tistih mestih, kjer gre.

Projekt predvideva, da bodo nadomestila izplačana neposredno ruskim ženskam Sklad socialnega zavarovanja. Ta projekt bo začel veljati leta 2011. Vsakih 6 mesecev se ji pridruži več bližnjih regij. Od leta 2016 projekt deluje v 20 mestih Ruske federacije.

V skladu s pogoji projekta "Neposredna plačila" je dostava vseh potrebne dokumente To mora storiti delodajalec sam.

Toda, seveda, če je potrebno, lahko zaposleni to stori sam - v tem primeru se morate obrniti na sklad na kraju registracije podjetja.

Nova shema prikaza podatkov za izplačila nadomestil:


Glede na revijo "Contour"

Ta priložnost močno olajša življenje ne le noseči zaposleni, temveč tudi predstavnikom računovodstva in celo samim organom Sklada za socialno zavarovanje. Konec koncev se računovodje ne obremenjujejo več z velikimi zneski, delavka, ki gre v vsakem primeru na dopust, pa dobi porodniško nadomestilo, ki ji pripada.

Postopek izplačila ugodnosti

Prva stvar, ki jo je treba opozoriti: plačila se izvajajo izključno za predvideno obdobje. Pravica do porodniškega dopusta nastopi, ko:

  • prišel je 30. teden(malo manj kot 7 mesecev), če je nosečnost enoplodna;
  • 28. teden- če je bila nosečnost večplodna;
  • 27. teden- za ruske ženske, ki živijo ali delajo na območjih, ki niso varna za zdravje in življenje.
  • v primeru zgodnjega rojstva otroka, kot je bilo predvideno.

Ključno je, da mora ženska zaprositi za nadomestilo za materinstvo v največ 180 dni po zaključku.

Včasih se zgodi, da zaposleni ne more pravočasno rešiti vseh povezanih vprašanj. Če je razlog pomemben, potem lahko varno zaprosite za plačila pri Skladu za socialno zavarovanje.

Kaj velja za pomemben razlog:

  • naravne nesreče;
  • huda bolezen, ki traja več kot šest mesecev;
  • selitev v drugo mesto;
  • nezakonita odpustitev zaposlenega od uradnih dolžnosti;
  • smrt sorodnika.

Toda kot kaže praksa, to niso vsi razlogi, ki jih je mogoče šteti za utemeljene. V skrajnem primeru se lahko za rešitev te težave obrnete na sodišče.

Kako se dodeli in plača?

Najprej se mora nosečnica prepričati, da je registrirana na lokalnem ginekološkem oddelku, kjer ji izdajo potrdilo o nezmožnosti za delo. Na listu ginekolog navede datum porodniškega dopusta. V prihodnosti je treba ta list predložiti računovodji ali neposredno Skladu za socialno zavarovanje.

Vloga za izplačilo se običajno odda ob odhodu na porodniški dopust. To je mogoče storiti:

  • na dan, ko teče bolniška odsotnost. Potem bodo plačila dodeljena od 30. tedna nosečnosti;
  • drugi dan, vendar po nastopu porodniškega dopusta, predvidenega z bolniškim staležem. To je razumno, če nosečnost poteka brez zapletov in se ženska ne pritožuje nad svojim zdravjem, torej lahko še naprej produktivno dela. V tem primeru se trajanje porodniškega dopusta ne poveča, dnevi, v katerih je ženska še naprej hodila na delo, pa se ne nadomestijo.
  • po rojstvu otroka v skladu z dokumentiranim obdobjem. V tem primeru se denar obračuna od dneva, ko greste na porodniški dopust ( izjema: otrok je bil rojen prezgodaj).

Če povzamemo zgoraj navedeno, lahko zaključimo: plačila za materinstvo se obračunajo za standardno trajanje bivanja na porodniškem dopustu.

Če se med porodom nenadoma odkrijejo zapleti ali se opazi poslabšanje dobrega počutja matere ali otroka, ima ženska pravico do dodatnih dni počitka, na podlagi katerih se izvede popoln finančni preračun.

Kdaj se nakaže denar?

Zakonodaja določa, da ugodnosti B&R:

  • je izdana vseskozi 10 koledarskih dni ko so bili zbrani in pravočasno oddani vsi zahtevani dokumenti;
  • se obračuna na dan, ko bi morala biti plača obračunana (tako pridejo plačila na plačno kartico).

Če je nadomestilo izdano prek sklada za socialno zavarovanje, lahko traja nekoliko dlje:

  • plačila so obdelana tudi v 10 koledarskih dneh;
  • Ko je zahteva odobrena, lahko sredstva nakažemo na račun do 25. v naslednjem mesecu.

Kako se izračuna porodniško nadomestilo?

Tovrstno nadomestilo se izplača v višini 100 % povprečne plače za dve polni leti dela. Se pravi, da se v letu 2019 upoštevata leti 2018 in 2017 neprekinjene delovne aktivnosti. Ob tem so oblasti razvile posebno metodologijo, na podlagi katere računovodje še vedno izračunavajo višino porodniških nadomestil.

Znesek nadomestila je enak dnevnemu zaslužku za 2-letno delovno dobo, pomnoženemu s skupnim številom koledarskih dni dopusta. Povprečni zaslužek za 1 dan se izračuna tako, da se skupni znesek dohodka deli z najvišjim 731 dni po številu dni porodniškega dopusta.

Denar se obračuna za celotno obdobje porodniškega dopusta, ki se lahko razlikuje glede na število dni, odvisno od situacij in okoliščin:

  • 140 koledarskih dni- če je nosečnost enoplodna in je porod potekal enostavno, brez zapletov (tak dopust je razdeljen na dva enaka dela - pred rojstvom otroka in po njem).
  • 156 koledarskih dni dni- če so bile med porodom odkrite bolezni, zapleti ali poslabšanje zdravstvenega stanja matere ali otroka;
  • 194 koledarskih dni– če se rodi več novorojenčkov.

Pri izračunu nadomestila za materinstvo morate upoštevati nekaj pomembnih dejavnikov:

  1. če je bila ženska najmanj dve leti zaposlena pri dveh delodajalcih, lahko zaprosi za izračun plačil pri vsakem od njih;
  2. Če je bila ženska pred odhodom na porodniški dopust na dopustu po BiR za določeno obdobje 2 let, je možna sprememba obračunskih let.

Če je bil otrok posvojen, bo trajanje bolniške odsotnosti drugačno:

  • 70 koledarskih dni– če je posvojen en novorojenček;
  • 110 koledarskih dni– če je posvojenih več novorojenčkov.

Od leta 2016 je višina porodniških nadomestil v strogih finančnih okvirih. To pomeni, da za uradno zaposlene ruske ženske, ob upoštevanju privzetega porodniškega dopusta 140 dni, ne more biti:

  • pod minimalnim zneskom (od 01.01.2019 – 51919 rubljev);
  • nad najvišjim zneskom (od 01.01.2019 – 301096 rubljev).

Seznam dokumentov za pridobitev ugodnosti

Podlago za prenos nadomestil izda ginekolog v porodnišnici. Noseča zaposlena se mora s tem listom obrniti na računovodstvo na svojem delovnem mestu.

Običajno kadrovska služba podjetja obdela ugodnosti hkrati z registracijo porodniškega dopusta.. Noseča zaposlena napiše na roko prošnjo za porodniški dopust, ki ji mora priložiti porodniško nadomestilo.

Dodelitev nadomestil je nemogoča brez prijave porodniškega dopusta. Če ženska želi ostati v službi, a še vedno prejemati ugodnosti, ne bo prejela niti centa.

Obvezni dokumenti za izvedbo plačil so še vedno: prošnja za dopust in potrdilo o nezmožnosti za delo. Toda v nekaterih primerih bodo morda potrebni drugi dokumenti:

  1. podatki o dohodku - potrebni pri vložitvi vloge za porodniška plačila pri Skladu za socialno zavarovanje;
  2. potrjene informacije o neprejemu dodatnih ugodnosti v kraju stalnega prebivališča;
  3. podatki iz delovne knjižice in papir iz centra za zaposlovanje, ki potrjuje brezposelnost ženske (v primeru pomanjkanja dela).

Z dokumentom, ki potrjuje vašo identiteto, se morate obrniti na Sklad za socialno zavarovanje. Pri predložitvi vseh potrebnih dokumentov morate upoštevati nekatere značilnosti: če se je ženska poročila in spremenila priimek, mora spremeniti dokumente, čim prej, tem bolje. V nasprotnem primeru Zavod za socialno zavarovanje vloge za izplačilo sploh ne bo obravnaval.

Tako izgleda vzorčna prijava:

  1. Vnesti morate polno ime organizacije, pri kateri se prijava odda (položaj delodajalca, njegov priimek z začetnicami);
  2. Polno ime prosilca mora biti navedeno brez neustreznih okrajšav, torej tako, kot je zapisano v potnem listu.

Kaj je potrebno priložiti prijavi:

  1. potni list ali kateri koli drug osebni dokument;
  2. podatki o kraju registracije in podatki o kraju dejanskega prebivališča (oba dokumenta je treba predložiti ločeno, tudi če kraj stalnega prebivališča sovpada s krajem registracije).

Dokumente je mogoče predložiti neodvisno ali prek zakonitega zastopnika, s katerim je bilo sklenjeno notarsko overjeno pooblastilo.

Pri uporabi sheme »Neposredna plačila« sklada za socialno zavarovanje delodajalec kot posameznik ni posrednik v postopku izračuna nadomestil za materinstvo. Še vedno pa je dolžan sprejeti vlogo za dopust od noseče zaposlene in jo skupaj s priloženimi dokumenti predložiti Skladu za socialno zavarovanje v obravnavo.

V primeru prenosa dokumentov prek Sklada za socialno zavarovanje mora poleg osnovnih informacij (podrobnosti o organizaciji, polno ime noseče zaposlene itd.) Potrdilo vsebovati:

  1. znesek plače, od katere so bile obračunane zavarovalne premije za pretekli 2 leti (730-731 dni);
  2. skupno število koledarskih dni za vsa obdobja, v katerih je bila uslužbenka začasno oproščena službenih obveznosti: na primer, bila je na porodniškem dopustu.

Po potrebi se lahko tako potrdilo izda v imenu delodajalca zadnji delovni dan.

V primeru likvidacije podjetja ali nezmožnosti pridobitve potrdila iz katerega koli utemeljenega razloga predstavniki Sklada zahtevajo podatke o dohodku neodvisno od Pokojninskega sklada Ruske federacije.

Tako izgleda vzorec naročila, ki ga sestavi delodajalec:

Omeniti velja, da zakonodaja ne predvideva potrjenega standarda pri izvajanju naročil. Ta dokument je sestavljen v kateri koli obliki.

Zneski porodniških nadomestil v letu 2019

Do začetka leta 2019 morajo biti ruske ženske pripravljene na nekatere spremembe zakonodaje. Spremenjeni zneski ugodnosti so navedeni spodaj:

  • za zaposlene ženske: za enoplodno nosečnost - 43615,65 rubljev, v primeru zapletov med porodom -

    V nekaterih mestih se izplačujejo analogi nadomestil B&R, ki jih podeljuje služba za socialno varstvo iz regionalnega proračunskega sklada. Na primer:

    • Čuvašija prejema porodniško samo brezposelnim, študentom / diplomantom, pa tudi ženskam z omejenimi fizičnimi zmožnostmi (invalidi). Velikost takih plačil je majhna - le približno 350 rubljev mesečno;
    • Regija Volgograd izvaja plačila v višini samo 500 rubljev, vendar le, če je ženska članica družine z dohodkom pod določenim minimumom;
    • Nekatera ruska mesta zagotavljajo dodatno finančno pomoč za hrano. Namenjen je nosečnicam iz socialno ogroženih družin.

    Poleg tega ima vsak delodajalec pravico, da svoji delavki, ki gre na porodniški dopust, prostovoljno izda porodniško nadomestilo, pri čemer upošteva dejstvo, da znesek teh dodatnih plačil ne bo predmet obdavčitve.

    Izjema od pravil je dodatno plačilo ob rojstvu otroka - dodeljeno je kot zvezna pomoč in ima znesek do 50.000 rubljev.

    Zaključek

    Zakon zahteva zaposlene ženske, vojaško osebje in redne študente. Tovrstna plačila se obdelujejo hkrati z. Za tiste, ki so postali »žrtev« nepričakovanega, a pravni odpustu, je priporočljivo, da se obrnete na službo za socialno varnost.

    Porodniška plačila se izvajajo za celotno obdobje počitnic. Minimalno trajanje je 140 dni, največ – 194 . Nadomestilo pripada ruskim ženskam, ne glede na to, koliko delovnih izkušenj je navedeno v delovni knjižici ali sploh obstaja.

    Za ženske, ki so se pred kratkim zaposlile, se znesek nadomestila izračuna v skladu z minimalno plačo in je enak 100% povprečne plače za zadnji dve delovni leti.

    Morda vas bo tudi zanimalo

Načrtujete nosečnost, pričakujete rojstvo otroka ali ste že izkusili veselje materinstva? Tako ali drugače ste se odločili, da je čas, da ugotovite, na katera plačila in ugodnosti lahko računate ob rojstvu otroka v letu 2019. Tukaj se je enostavno zmotiti, kar ni presenetljivo, saj v naši državi obstajajo številni ukrepi za podporo materinstvu in otroštvu.

V tem razdelku, dragi obiskovalci, vam bomo poskušali pomagati razumeti množico plačil, ugodnosti in drugih podpornih ukrepov ob rojstvu otroka v letu 2019. Upoštevajte, da lahko za izbiro vseh zapadlih plačil in ugodnosti uporabite storitev izbire ugodnosti.

Primarno pozornost je treba nameniti naslednjim točkam:

  • izplačila ob rojstvu otroka lahko enkraten(plačuje se enkrat) in mesečno (plačuje se mesečno, dokler otrok ne dopolni določene starosti), pa tudi podporni ukrepi so zagotovljeni v obliki potrdila (rojstni list, materinski kapital, potrdilo za nakup stanovanja) in ugodnosti (npr. , prednostno potovanje ali popust pri računih za komunalne storitve) .
  • Ugodnosti za rojstvo otroka na zvezni ravni veljajo za vse državljane, obstajajo pa tudi regionalna plačila - prejmejo jih lahko prebivalci nekaterih sestavnih subjektov Ruske federacije. To je naslednja pomembna točka.
  • Število rojenih in/ali posvojenih otrok je pomembno!

Če niste uradno zaposleni in niste sklenili pogodbe o prostovoljnem zavarovanju pri Skladu za socialno zavarovanje, potem porodniška plačila (znana tudi kot porodniška nadomestila) in enkratno nadomestilo ob prijavi pri zgodnji datumi nosečnost ni dovoljena.

Zdaj o plačilih in ugodnostih ob rojstvu otroka po vrstnem redu:

Test je pokazal želeni dve črti... Za nadaljnjo možnost prejema se prijavite v najbližji porodnišnici. pred 12 tednom nosečnosti.

Med nosečnostjo boste najverjetneje potrebovali vitamine ali zdravila, več o tem v članku Brezplačna zdravila za nosečnice in otroke do 3 let.

Čas je, da v porodniškem kalkulatorju izračunate znesek porodniškega nadomestila, ki ga boste prejeli ob odhodu na porodniški dopust.

Samo uradno zaposlene ženske (ali samostojni podjetniki posamezniki, ki so s Skladom za socialno zavarovanje sklenili pogodbo o prostovoljnem socialnem zavarovanju) ob nastopu 30 tednov nosečnosti imajo pravico do enkratnega nadomestila za ženske, prijavljene v zgodnjih fazah nosečnosti.

Plačila in nadomestila za materinstvo in porod od 30. tedna nosečnosti.

  1. Ko dopolnite 30 tednov nosečnosti (28 pri večplodni nosečnosti), vam bo porodniška ambulanta izdala potrdilo o nezmožnosti za delo, ki ga boste potrebovali na delovnem mestu za prejemanje nadomestil za materinstvo (porodniška nadomestila), ki se izplačujejo zaposleni v višini 100 % povprečne plače. Nadomestila za materinstvo se dodelijo v desetih dneh po predložitvi vseh potrebnih dokumentov. Kalkulator plačil za materinstvo.
  2. Višina enkratnega nadomestila za ženske, registrirane v zgodnjih fazah nosečnosti, je od februarja 2019 649,84 rubljev(januarja 2019 - 628,47 rubljev). Potrebovali boste potrdilo od zdravstveni zavod o registraciji do 12 tednov. Dokumente je treba predložiti na kraju, kjer prejemate nadomestilo za materinstvo.
  3. Skupaj s potrdilom o nezmožnosti za delo vam stanovanjski kompleks izda rojstni list. Kupon št. 1 rojstnega lista bo ostal v predporodni ambulanti, kupon št. 2 boste potrebovali v porodnišnici in kupon št. 3 - v otroški kliniki.
  4. Morda vaš sestavni del Ruske federacije plača dodatne regionalne dajatve za rojstvo otroka. Moskovčani so plačani 600 rubljev. za registracijo do 20 tednov nosečnosti.

Plačila in nadomestila po rojstvu otroka

  1. Enkratna pomoč ob rojstvu otroka. Višina nadomestila ostaja v letu 2019 v višini 16 870 rubljev.
  2. Osebi, ki je dejansko na starševskem dopustu in neguje otroka (lahko mati, oče), se izplača mesečni dodatek za nego otroka do 1,5 leta v višini 40 % povprečnega dohodka za zadnji dve leti pred nastopom nosečnosti. , babica in drugi sorodniki sorodniki). Najnižja višina mesečnega varstvenega dodatka od januarja 2019 znaša 4 512 rubljev za prvega otroka in 6284,65 rubljev na drugi, največ - 26 152,39 rubljev MESEČNO. Kalkulator mesečnega dodatka za nego.
  3. Ob rojstvu drugega in naslednjih otrok je treba materam izdati potrdilo o materinskem kapitalu z nominalno vrednostjo 453 026 rubljev (v velikosti 2019 materinski kapital ostane nespremenjena). Lahko se porabi samo za določene namene. V številnih regijah se dodatno izda regionalni materinski kapital.
  4. Družinam s tremi ali več mladoletnimi otroki so zagotovljene ugodnosti in ugodnosti kot velike družine. In tudi za tretjega in naslednje otroke, rojene pred 1. januarjem 2013, se dodatno mesečno nadomestilo izplača do 3 let.
  5. Regionalna plačila ob rojstvu otroka. Za Moskovčane je to: 1) Enkratno plačilo ob rojstvu za prvega otroka - 5.500, za drugega in naslednje - 14.500 rubljev. 2) Dodatne ugodnosti za mlade družine (plačila Luzhkov). Staršem, mlajšim od 30 let, se izplača: za prvega otroka - 5 eksistenčnih minimumov, za drugega - 7 LM, za tretjega in naslednje - 10 LM. Od 3. četrtletja 2018 je moskovski življenjski minimum na prebivalca 16.260 rubljev, za delovno aktivno prebivalstvo - 18.580 rubljev. 3) Vse najboljše trije ali več otrok hkrati 50 tisoč rubljev. ne glede na druge prejemke ob rojstvu otrok.
  6. Enkratno in mesečno

Veljavni zakoni Ruske federacije državljanom države zagotavljajo različne vrste finančne podpore. Tukaj govorimo o pomoči družinam z otroki.

Namen je finančna podpora družinskemu proračunu mladih staršev.

Obstajajo različne ugodnosti, ki jih je treba prenesti po rojstvu otroka. Gotovinska plačila so lahko enkratna, to je, da jih lahko prejmete le enkrat, in tista, ki se nakazujejo mesečno.

Pomemben vidik je, da se mesečna nadomestila izplačujejo do otrokove dopolnjene starosti.

Porodniški dopust

Regulativni osnova:

  • Art. 255 delovnega zakonika Ruske federacije.
  • Art. 10 Zvezni zakonšt. 255-FZ.
  • Odredba Ministrstva za zdravje št. 1012 z dne 23. decembra 2009.

Kdo je upravičen do nadomestil in kdo jih plačuje?

V Ruski federaciji, ne glede na to, ali je ženska zaposlena ali ne, država zagotavlja plačilo določenega zneska denarnega nadomestila.

Delovni državljani

Imajo pravico do plačil, ki jih zakon določa za prenos pred in po porodu:

  • Enkratna nadomestila za nosečnost in porod - materinska nadomestila.
  • Vsota denarja, ki se mesečno plačuje za varstvo otroka do njegovega enega leta in pol.

Porodniška

Oblika denarnega nadomestila, ki se zagotovi enkrat. Izplačilo mladi mamici ob začetku porodniškega dopusta.

Obračun se izvede takoj za ves čas porodniškega dopusta. Za prenosljivost obstajajo posebne zahteve.

Nadomestilo nakazuje delodajalec, zato se zahteva razpoložljivost zavarovalna doba . Pomembna točka– ob vložitvi vloge za porodniško nadomestilo sploh ni treba biti uradno zaposlen.

To vrsto ugodnosti v skladu z veljavno rusko zakonodajo lahko prejmejo: izključno otrokova mati.

Uradno zaposlene ženske se bodo morale prijaviti za prejemanje nadomestil. Pomembna točka je, da je delodajalec prepovedan prenos plač in prejemkov na zaposlenega, zato je država predvidela to omejitev. Če mati ni mogla zaprositi za porodniški dopust 70 dni pred porodom, lahko to stori kadarkoli pred rojstvom otroka, vendar najpozneje 70 dni po porodu.

Znesek plačil za materinstvo ni določeno, saj se izračuna iz povprečnega dohodka ženske v preteklih dveh letih.

Ženske, ki prej niso bile zaposlene, so po zakonu upravičene tudi do porodniškega nadomestila, vendar bo višina nadomestila zelo skromna.

Mesečno nadomestilo

Ta vrsta plačila se prenaša, dokler otrok ne dopolni 1,5 leta.

Načelo izračuna je 40 % povprečne plače za predhodni dve koledarski leti.

Končni prejemnik nadomestila je državljan, ki je dejansko na porodniškem dopustu in izvaja vse ukrepe za nego. Poleg mame je lahko oče ali drugi bližnji sorodniki.

Brezposelni državljani

Država finančno podpira tudi brezposelne matere.

Vendar je treba upoštevati, da bo znesek denarnega nadomestila v tem primeru bistveno nižji v primerjavi s tistimi, ki so odšli na porodniški dopust z uradnega delovnega mesta.

Uradno brezposelne ženske, ki niso prijavljene pri teritorialnem zavodu za zaposlovanje, ne morejo zaprositi za državno denarno podporo med nosečnostjo.

Dijakinje izobraževalnih ustanov

Za ženske, ki se usposabljajo s polnim delovnim časom, se znesek nadomestila za materinstvo izračuna na podlagi višine štipendij.

Pri izračunu se osnova usposabljanja - komercialna ali proračunska - ne upošteva.

Samostojni podjetniki

Pravico do porodniškega nadomestila imajo ženske, ki opravljajo podjetniško dejavnost v strogem skladu z zakonom. To pomeni, da morajo biti uradno registrirani kot samostojni podjetniki.

Takšni državljani lahko računajo na denarno pomoč le, če plačeval prispevke v Sklad socialnega zavarovanja. V zvezi s tem bo znesek nadomestila neposredno odvisen od obdobja in zneska dejanskih prispevkov, plačanih v Sklad socialnega zavarovanja.

Znesek plačila

Enkratna pomoč ob rojstvu otroka znaša 17.479,73 rubljev kot enkratni prenos sredstev ob rojstvu otroka.

Rojstvo prvorojenca ustvari pravico do prejema mesečna plačila za varstvo otroka manj kot leto in pol. Za brezposelne matere se določi po porodu in je določena v minimalni višini.

Veljavni zakoni Ruske federacije določajo najnižje in najvišje omejitve plačil, ki jih ni mogoče preseči:

  1. Najmanjši znesek prenosa za varstvo otroka do 1,5 leta za prvega otroka je 3277,45 rubljev.
  2. Najnižji znesek dodatka za nego otroka do 1,5 leta za drugega otroka je 6554,89 rubljev.

Dodatek za nego otroka do 1,5 leta za tretjega otroka

Plača se vsak mesec in se določi na delovnem mestu starša. Za izračun nadomestil in zbiranje določenega seznama dokumentov boste morali izpolniti vlogo pri računovodstvu delodajalca.

Znesek denarnega dodatka se izračuna po stopnji 40% povprečnega zneska dohodka v zadnjih dveh polnih koledarskih letih.

Plačilni pogoji

Za uradno zaposlene državljane se nadomestila za materinstvo prenesejo na prejemnika na dan izplačila plač zaposlenim v podjetju.

Dejanski prenos sredstev izvede računovodstvo delodajalca najpozneje v 10 dneh od datuma izpolnitve vloge in predložitve ustreznega seznama dokumentov.

Izplačilo nadomestil s strani službe za socialno varstvo za brezposelne državljane se izvede najpozneje 26. dan v mesecu po trenutku dejanske predložitve dokumentov za prejemanje nadomestil.

Postopek izračuna

Za določitev zneska nadomestil boste morali določiti povprečno plačo za en dan. Da bi to naredili, je treba sešteti dohodek za dve prejšnji leti in končno število deliti s številom koledarskih dni v tem dveletnem obdobju. Dobljeni povprečni dnevni dohodek je treba pomnožiti s številom dni porodniškega dopusta. Posledično bo določena višina denarnega nadomestila za celotno obdobje porodniškega dopusta.

Primer izračuna

Začetni kazalci: ženska gre na porodniški dopust od januarja 2019 do 140 dni.

V skladu z veljavnimi standardi se za določitev višine nadomestila upoštevajo dohodki za dve polni pretekli leti - 2017 in 2018.

Velikost prihodkov v letu 2017 sestavljen iz:

  • plače - 150.000 rubljev;
  • znesek plačila za dopust - 14.000 rubljev;
  • bolniški dopust za 14 dni - 6.000 rubljev.

Velikost prihodkov v letu 2018 sestavljen iz:

  • plače - 200.000 rubljev;
  • znesek plačila za dopust - 17.000 rubljev;
  • bolniški dopust za 5 dni - 3000 rubljev.

Postopek za izračun nadomestila za materinstvo je (150.000 + 14.000 + 200.000 + 17.000) / (365 + 365 – 14 – 5) * 140 = 75.021 rubljev 10 kopeck.

Dokumenti, potrebni za registracijo

Za zaposlene državljane je treba za prejemanje nadomestil za materinstvo delodajalcu zagotoviti določeno seznam papirjev:

  • Vloga, napisana vodji podjetja o namenu plačila. Ta dokument je sestavljen v kakršni koli obliki v skladu z zahtevami, ki jih je sprejela organizacija. Prijavo mora napisati in osebno podpisati prijavitelj. Navesti mora razlog in čas odsotnosti z dela.
  • Rojstni list otroka iz matičnega urada.
  • Potna lista obeh staršev.
  • Potrdilo, ki ga drugi starš prejme iz kraja dela, ki potrjuje, da ta oblika plače ni bila prenesena nanj.

Vsi zbrani originalni prispevki morajo biti dopolnjeni s fotokopijami.

Te vrste ugodnosti in pravila za njihovo prejemanje so opisane v naslednjem videu:

Velikost porodniških plačil v letu 2018 bo resno premislila mnoge ruske državljane, ki nameravajo svoji družini dodati novega. Dejstvo je, da pušča veliko želenega, kar neizogibno vpliva na finančno pomoč države mladim materam. In čeprav je bil program materinskega kapitala podaljšan do 31. decembra 2018, so druga plačila za nosečnost, porod in nego otroka ostala skoraj nespremenjena.

Po domači zakonodaji porodniški dopust pomeni čas, preživet v zadnjih 2-3 mesecih nosečnosti, poroda in nege otroka do 1,5 (včasih 3 leta). Delovno pravo materam zagotavlja naslednje prednosti:

  • ob registraciji;
  • za nosečnost in porod;
  • ob rojstvu otroka;
  • pri negi otroka do 1,5 leta;
  • pri negi otroka, mlajšega od 3 let.

Zakon določa naslednja obdobja porodniškega dopusta:

  • 140 dni(70 pred rojstvom in 70 po rojstvu);
  • 168 dni(84 pred in 84 potem v primeru večplodne nosečnosti);
  • 194 dni(84 pred in 110 po porodu v primeru zapletov, pa tudi ob rojstvu 2 ali več otrok);
  • 70 dni(za posvojitev enega otroka);
  • 110 dni(pri posvojitvi dveh ali več otrok).

Če ni opaziti nobenih odstopanj v poteku nosečnosti, je porodniški dopust predpisan od 30. tedna po spočetju. Glede na naravo zapletov se lahko datumi premaknejo na 28. teden, nekatere matere pa so odpuščene z dela takoj po 6. mesecu nosečnosti (24. teden).

Plačila ob prijavi

Bodoče matere bodo prve porodniške v letu 2018 prejele takoj po prijavi. Ta vrsta denarne pomoči je na voljo vsem ženskam, ki so obiskale zdravnika po 12 tednih nosečnosti.

Država je določila fiksni znesek 632,76 rubljev.

Žal se ni bilo mogoče izogniti birokraciji pri prejemu še tako nepomembnega zneska glede na trenutno gospodarsko realnost. Da bi se denar nakazal na račun, bo moral prejemnik predložiti obsežen paket dokumentov na delovnem mestu ali organom socialne varnosti (v odsotnosti zaposlitve).

Porodniški dodatki

Zneski te finančne pomoči so zelo različni. Za uradno zaposlene osebe je znesek nadomestila enak 100% povprečne plače za obdobje dveh let. Če je plača ženske nižja od minimalne plače v državi (od 01.01.2018 je 9489 rubljev), se navedena vrednost vzame kot enota za izračun.

Najmanjše porodniško nadomestilo v letu 2017 je bilo 34.521,20 rubljev, najvišje porodniško nadomestilo pa ne bo preseglo 266.191,80 rubljev (ob upoštevanju, da je nosečnost enoplodna, bo porod potekal brez zapletov, porodniški dopust pa bo 140 dni). V letu 2018 se bodo plačila povečala za 3,5 tisoč. To povečanje je posledica dejstva, da se bo pri izračunu plačil kot osnova vzela povprečna plača za obdobje 2016–2017.

Za tiste, ki niste varčevali 2 leti delovna doba, bo dodatek za manjkajoči čas izračunan na podlagi zneska 9.489 rubljev. Je tudi izhodiščna vrednost pri izračunu nadomestil za brezposelne.

Za redne študentke se uporablja drugačen mehanizem izračuna. Za to kategorijo se nadomestilo izračuna glede na prejeto finančno subvencijo za usposabljanje. Minimalna štipendija za leto 2017 je znašala 1340 rubljev, do leta 2018 pa oblasti obljubljajo, da jo bodo zvišale za približno 10%. Za ženske, ki v času nosečnosti služijo v oboroženih silah Ruske federacije, se znesek izračuna na podlagi denarnega nadomestila.

Nadomestilo ob rojstvu

Ob rojstvu otroka (ne glede na to ali je prvorojenec ipd.) se izplača fiksen znesek. V skladu z zakonom št. 444-FZ bodo februarja 2018 plačila indeksirana v višini 3,2%. To pomeni, da bo korist:

  • januarja 2018 - 16350,33 rubljev;
  • od februarja 2018 - 16.873,54 rubljev.

Plačilo je treba izvesti, preden je dojenček star 6 mesecev. Če želite to narediti, predložite seznam dokumentov:

  • izjava;
  • rojstni list;
  • potrdilo, ki potrjuje, da oče otroka ni prejel ugodnosti.

Brezposelni državljani poleg kopije delovne knjižice predložijo tudi potni list.

Posvojitelji lahko zahtevajo znesek v višini 16.873,54 rubljev, če je v družino posvojen zdrav otrok, in 128.927,58 rubljev pri posvojitvi invalidnega otroka, otroka, starejšega od 7 let, ali več otrok.

Za žene vpoklicanega vojaškega osebja je zagotovljeno fiksno plačilo v višini 26.721,01 rubljev.

Porodniška plačila za nego otroka do 1,5 leta

Za zaposlene državljane bodo mesečna plačila za materinstvo v letu 2018 znašala 40% povprečnega zaslužka za 2 leti. Minimalni znesek bo enak 3163,79 rubljev (če plača ne presega minimalne plače v državi). V primeru likvidacije podjetja v času nosečnosti ali nege je ženska upravičena do enakih 40% povprečne mesečne plače, vendar nadomestila izplačujejo organi socialne varnosti. Nezaposlene matere lahko računajo na znesek v razponu od 3065,69 do 6131,37 rubljev.

Po novem zakonu, ki ga je predsednik države podpisal 21. decembra 2017, lahko vsaka družina z dojenčkom računa na mesečno denarno pomoč do otrokovega 1,5 leta starosti v višini regionalne življenjske dobe.

Porodniška plačila za varstvo otroka od 1,5 do 3 let

Ko dojenček dopolni 1,5 leta in do starosti 3 let, se dodatek za nego zmanjša na 50 rubljev na mesec. Ko se rodijo dvojčki, trojčki itd., ostane znesek plačil enak kot do 1,5 leta. Pravico do obdržanja teh istih plačil uveljavljajo osebe, ki živijo na ozemlju preselitve ali imajo prednostni status.

Postopek plačila

Porodniška plačila v letu 2018 bo izračunala računovodska služba na kraju zaposlitve ali socialne službe. Ne smete se slepo zanašati na strokovnjake, saj lahko s preprostimi matematičnimi operacijami sami ocenite približne stroške skrbi za otroka do 1,5 leta. Za tiste, ki bodo v letu 2018 odšli na porodniški dopust, bosta poročevalski obdobji 2016 in 2017. Pri izračunu izključite število dni, preživetih na osebnem dopustu. Nato se držimo naslednjega algoritma:

  1. Izračunamo povprečno mesečno plačo: skupni znesek "umazanega", deljen s 24;
  2. Povprečno mesečno plačo pomnožimo z 0,4 (40% zneska);

Recimo, da je bil v letu 2016 prejet dohodek v višini 600.000 rubljev, v letu 2017 pa 650.000 rubljev. Povprečni mesečni zaslužek je enak: 600.000 + 650.000/24 ​​​​= 52083. Nato ta znesek pomnožimo s faktorjem 0,4 in dobimo 20833,20 rubljev. Približno toliko denarja vsak mesec dolgujejo mlade mamice kot nadomestila za nego otroka do 1,5 leta. Naj vas spomnimo, da ta znesek ni predmet dohodnine ali drugih olajšav.

Višina porodniških plačil v letu 2018 se zelo razlikuje, glavni dejavnik nadomestila pa je plača bodoča mati pred nosečnostjo. Kljub dejstvu, da so za otroka zagotovljeni številni fiksni zneski državne finančne pomoči, je njihov znesek majhen, prejeti denar pa zadostuje dobesedno za nekaj dni.

Za več informacij o izračunu porodniškega nadomestila glejte naslednje video: