Izračun porodniških nadomestil na leto. Kakšna plačila pripadajo nosečnicam? Kako izračunati porodniško nadomestilo za samostojne podjetnike

Ženska, ki zapusti službo zaradi nosečnosti in poroda, ima pravico do plačila za tak dopust, imenovan porodniški dopust. Višina plačila za materinstvo v letu 2015 se določi glede na njen povprečni zaslužek za pretekli dve leti - za leti 2013 in 2014.

Kdo prejema nadomestilo za materinstvo?

Pogoj za prejemanje porodniškega nadomestila je, da je ženska uradno zaposlena. če bodoča mamica dela po pogodbi, delodajalec pa zanjo plačuje zavarovalnine, potem ima plačan porodniški dopust. Delodajalec pa prejme nadomestilo za ta porodniška nadomestila iz sklada za socialno zavarovanje.

Porodniški dopust ne morejo uveljavljati:

• brezposelne osebe, ki niso v zaposlitvenem centru;
• samostojni podjetniki posamezniki, če niso vključeni v prostovoljno socialno zavarovanje;
• dopisni študenti.

V nasprotju s pavšalnimi plačili ob rojstvu otroka oče ne more prejemati porodniških plačil.

Kaj so porodniška plačila?

Mlada mati ima plačan dopust ob rojstvu otroka 70 dni pred rojstvom in 70 dni po rojstvu otroka. Ljudje gredo na porodniški dopust pri 30 tednih nosečnosti. V primeru večplodne nosečnosti ali zapletov med porodom se dopust podaljša.

Za prijavo na porodniški dopust so potrebni naslednji dokumenti:

• bolniška odsotnost (odpuščena v porodnišnici);
• izjava;
• če je imela ženska v zadnjih 2 letih več služb - potrdila o plačah iz prejšnjih služb.

Plačilo porodniški dopust morajo biti izvedeni v enkratnem znesku najpozneje v 10 dneh po predložitvi zgoraj navedenih dokumentov. Lahko pa zaprosite za plačilo med celotnim dopustom, pa tudi v šestih mesecih po njegovem koncu.

Znesek izplačil v letu 2015

Višina plačila za materinstvo je določena na podlagi povprečnega zaslužka bodoče matere za dve predhodni leti, torej v letu 2015 bosta to leti 2014 in 2013. Če je bila ženska v navedenih obdobjih na porodniškem dopustu, lahko za izračun vzamete druga prejšnja leta - na primer 2012 in 2011. Pravico do izbire let za izračun ima bodoča mati sama.

Če ženska v preteklih letih sploh ni delala, se nadomestilo za materinstvo izračuna glede na minimalno plačo. V letu 2015 je minimalna plača 5965 rubljev - na podlagi tega zneska bodo izračunana plačila za materinstvo.

Pri izračunu povprečne plače so izključena naslednja obdobja:

• bolniški dopust;
• plačani prosti dnevi pri negi invalidnega otroka;
• porodniški dopust in dopust za nego in varstvo otroka;
• obdobja, ko je bila delavka odpuščena z dela ob ohranitvi plače.

Skupni zaslužek za 2 leti je razdeljen na 730 dni - tako se izračuna povprečna dnevna plača. Dobljeni znesek je treba pomnožiti s številom dni porodniškega dopusta.

Nastavljena sta minimum in maksimum znesek porodniških plačil v letu 2015– 27.455,34 rubljev (30.593,10 za zaplete in 38.045,26 za večplodne nosečnosti) oziroma 228.602,74 rubljev (254.728,77 za zaplete in 316.778,08 za večplodne nosečnosti).

Najmanjša velikost je določena z uporabo minimalne plače, najvišja pa z zavarovalno osnovo, od katere se plačujejo prispevki v ZVZS. V letu 2015 je takšna zavarovalna osnova enaka 670 tisoč rubljev. To pomeni, da če ženska zasluži več kot 670 tisoč rubljev na leto, ji bo nadomestilo za materinstvo izplačano največ od zneska, določenega z zakonom.

Porodniška se praviloma izplača pred odhodom zaposlene na porodniški dopust – v tem času je nemogoče napovedati, ali bo porod zapleten. Če pride do težav, mora delavka o tem predložiti potrdilo iz porodnišnice. V tem primeru bo dopust nujno podaljšan za 14 dni, k že izplačanim nadomestilom za materinstvo pa bo izveden dodatek.

Brezposelnim (iz različnih razlogov) so v letu 2015 izplačane porodniške nadomestila v fiksnem znesku, in sicer 543,67 rubljev na mesec.

Vsaka ženska, ki se pripravlja, da bo kmalu postala mati, mora jasno računati . Od letos je najnižji znesek porodniškega nadomestila (če mati pričakuje enega otroka, dela na istem delovnem mestu in nosečnost poteka normalno) 27 tisoč 455 rubljev, največ 228,6 tisoč rubljev. Ta vrsta socialne podpore je namenjena samo zaposlenim ženskam in od nje ni plačana dohodnina. To je glavna stvar, ki jo morate vedeti o tem državnem programu, zdaj pa si podrobneje oglejmo vse njegove nianse.

Porodniška je znesek, ki ga delodajalec plača enkrat in skupaj za vse dni porodniškega dopusta. Sam dopust se obračunava po principu:

• Za normalen porod se dopust prizna 70 dni pred porodom in traja še 70 dni po njem, kar znaša 140 dni;
• Če je porod potekal z zapleti, se dnevi štejejo po načelu 70 dni »prej« in 86 koledarskih dni »potem«, torej skupaj 156;
• Če mati pričakuje dva ali več otrok, bo porodniški dopust trajal 84 + 110 = 194 koledarskih dni.

Porodniški dopust je zagotovljena nosečnici v celoti, plačana v celoti. Vsem zaposlenim dekletom, ki so obvezno zdravstveno zavarovana, porodniške v letu 2015 postavljen na 100 % povprečne plače. V skladu z zakonom se povprečna plača izračuna za zadnji dve leti pred porodniškim dopustom ženske.

Višina porodniških plačil v letu 2015

Kot smo že omenili, je najmanjši znesek, ki ga ženska prejme ob odhodu na porodniški dopust, 27455,4 rubljev, najvišji 228603,2 rubljev za običajnih 140 dni dopusta. Shema izračuna je preprosta: povprečni dnevni zaslužek se pomnoži s številom dni dopusta, vendar je najvišja meja strogo omejena. Ker po zakonu delimo skupni dohodek dveh koledarskih let natanko s 730 (število dni v obračunskem obdobju), bo ob letošnjem odhodu na porodniški dopust najvišji znesek povprečne dnevne plače (568.000). + 624.000) / 730 = 1.632,88 rubljev. Nato to vrednost pomnožite s številom porodniški dnevi in prejmite znesek vaše ugodnosti.

Če bodoča mamica nima minimuma zavarovalna doba(6 mesecev), potem bo za vsak mesec dopusta prejela porodniško nadomestilo v višini minimalne plače. To leto " minimalna plača"enako 5965 rubljev. Poleg tega se v zavarovalno dobo vštevajo vsa obdobja obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti ter v zvezi s porodom in materinstvom.

In če zavarovanka dela na več delovnih mestih hkrati, ima pravico do plačila za vsako delovno mesto. Pri izračunu porodniškega nadomestila se upoštevajo dohodki vseh prejšnjih delodajalcev.

1. Odpuščen zaradi likvidacije organizacij, ki zagotavljajo zaposlitev. V tem primeru velikost porodniške v letu 2015 bo 439 rubljev na mesec. Za izračun nadomestil se morate prijaviti na zavodu za zaposlovanje v enem letu po odpustu.
2. Redne študentke, ne glede na to ali je osnova študija komercialna ali državna. Subvencija se obračuna na kraju študija (poklicna šola, univerza itd.).
3. Samostojni podjetniki posamezniki, če so se vnaprej vključili v prostovoljno socialno zavarovanje za samostojne podjetnike pri ZVZS, s plačanimi prispevki za leto pred odhodom na porodniški dopust.

Brezposelne matere ne prejemajo porodniškega nadomestila.

Dokumenti za obdelavo nadomestil za materinstvo:

• Vloga ženske, ki zahteva ugodnost.
• Potrdilo o nezmožnosti za delo iz predporodne klinike, ki se običajno izda pri 30 tednih.
• Potrdilo o dohodku iz kraja dela (če je ženska zadnji dve leti delala pri drugih delodajalcih, potem potrdilo o dohodku iz prejšnjih krajev dela za obračunsko obdobje).
• Če je podjetje likvidirano in je zaradi tega ženska odpuščena, se mora za prejemanje nadomestil prijaviti na zavodu za zaposlovanje.
• Če delodajalec iz različnih razlogov ne more izplačati dajatev, potem denar izplača teritorialni organ zavarovalnice (v skladu s polico obveznega zdravstvenega zavarovanja).

Za pridobitev porodniško nadomestilo, morate zaprositi najpozneje v šestih mesecih od izteka porodniškega dopusta. Zaračuna delodajalec, v skladu z zakonom v 10. dnevno obdobje potem, ko ženska predloži celoten paket dokumentov računovodstvu podjetja. Plačilo se izvede naslednji dan plačila po dodelitvi ugodnosti.

Od leta 2015 najmanjša velikost porodniške nadomestila in porod med normalno nosečnostjo pri enem delodajalcu znaša 27.455,4 rubljev, najvišja 228 603.2 drgnite. (z dopustom 140 dni). Kako izračunati porodniško nadomestilo v letu 2015 in napisati vlogo, si lahko preberete v tem članku (s primeri). Od plačila nosečnosti se dohodnina ne odtegne.Nezaposleni/brezposelni državljani korist za nosečnost ni plačano.

Porodniške ugodnosti

Porodniško nadomestilo se izplača skupaj za ves dopust (porodniški dopust), ki traja:

• 70+70 koledarskih dni (pred porodom + po porodu);
• 70+86 koledarskih dni v primeru zapletenega poroda;
• 84 + 110 koledarskih dni za rojstvo dveh ali več otrok.

Porodniški dopust se izračuna kumulativno in se ženski zagotovi v celoti ne glede na število dni, ki jih je dejansko porabila pred porodom, na primer naslednji dopust.

Delo Za ženske, ki so vključene v obvezno socialno zavarovanje, je nadomestilo za materinstvo določeno v višini 100 % povprečne plače. V skladu z normami zveznega zakona št. 255 se od 1. januarja 2011 povprečne plače izračunajo za dve koledarski leti pred letom porodniškega dopusta.

Trajanje porodniškega dopusta v letu 2015

Znesek plačila za materinstvo ne sme biti nižji od 27455,4 rubljev in višji od 228603,2 rubljev za 140 dni dopusta. Naj pojasnimo: znesek nadomestila se izračuna tako, da se povprečni dnevni zaslužek ženske pomnoži s številom dni dopusta, medtem ko

Največji znesek povprečnega dnevnega zaslužka je omejen. Ne sme presegati vrednosti, določene z deljenjem s 730 vsote najvišjih vrednosti osnove za izračun zavarovalnih premij za dve koledarski leti pred letom porodniškega dopusta (3.3. del 14. člena zakona št. 255-FZ) .

Zakon pravi, da delimo s 730 (ne glede na to, ali obdobja spadajo v prestopno leto), tj. ob odhodu na porodniški dopust v letu 2015 bo najvišji znesek povprečnega dnevnega zaslužka (568000+624000) /730=1632,88 rubljev. Za izračun max. velikost plačila, je treba dobljeni znesek pomnožiti s številom dni dopusta. Za izračun lahko uporabite kalkulator porodniških nadomestil.

Ženski z manj kot šestimi meseci zavarovalne dobe pripada porodniško nadomestilo v višini minimalne plače (minimalne plače). za vsak mesec dopusta. Z začetkom leta 2015 je minimalna plača 5965 rubljev. Zavarovalna doba vključuje vsa obdobja, v katerih je bil državljan obvezno socialno zavarovan za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom.

Če zavarovanec dela pri več delodajalcih hkrati, se izplačilo izvede za vsako mesto dela posebej. Prav tako se pri obračunu porodniškega dopusta upoštevajo dohodki pri vseh dosedanjih delodajalcih, več pa si lahko preberete v članku Samostojni obračun porodniškega dopusta v letu 2015.

Kategorije prejemnikov

Razrešen zaradi likvidacije organizacije so nadomestila za materinstvo določena na 439 rubljev na mesec. Če želite to narediti, se morate prijaviti pri centru za zaposlovanje v 12 mesecih od datuma odpusta.

Študenti Redni študenti plačani ali brezplačni prejemajo ugodnosti na kraju študija.

Za brezposelne Za matere porodniška nadomestila niso predvidena, saj gre za nadomestilo za zaslužek, ki ga bodoča mati ne prejme zaradi odhoda na porodniški dopust. Toda nezaposlena mati nima takih dohodkov.

Porodniški dopust za samostojne podjetnike posameznike možno, če so vključeni v prostovoljno socialno zavarovanje za samostojne podjetnike v FSS (sklad socialnega zavarovanja) in so plačali prispevke za leto pred letom porodniškega dopusta.

Potrebni dokumenti za pridobitev porodniškega nadomestila:

• Vloga za dodelitev ugodnosti.
• Bolniška odsotnost iz predporodne klinike;
• Potrdilo o dohodku iz prejšnjega kraja dela (če imate delovne izkušnje pri drugih delodajalcih za obračunsko obdobje)
• Če ste bili odpuščeni zaradi likvidacije podjetja, vaše ugodnosti treba dobiti socialnega varstva, vendar se morate za to prijaviti na zavodu za zaposlovanje.
• Če delodajalec ne more izplačati porodniškega nadomestila (ni denarja na računu), nadomestilo izplača območni organ zavarovalnice (glej ime zavarovalnice na polici obveznega zdravstvenega zavarovanja).

Roki za uveljavljanje in izplačilo porodniškega nadomestila

Obrnite se najkasneje v šestih mesecih od datuma konca porodniškega dopusta. Nadomestilo dodeli delodajalec (delodajalci) v 10 dneh po predložitvi vseh dokumentov in se izplača naslednji plačilni dan po dodelitvi.

V skladu s členom 8 zveznega zakona z dne 1. decembra 2014 N 384-FZ "O zveznem proračunu za leto 2015 in za načrtovalno obdobje 2016 in 2017" znesek indeksacije otroških dodatkov od 1. januarja 2015 je določen na 1,055.

Pozor, ta članek je zastarel!

Enkratne pomoči v letu 2015

1. Enkratna pomoč za ženske, registrirane pri zdravstvenih organizacijah v zgodnjih fazah nosečnosti - 543,67 rubljev. (v letu 2014 – 515,33). Za brezposelne ženske(gospodinje) tega plačila zakon ne predvideva.
2. Enkratna pomoč ob rojstvu otroka in ob premestitvi otroka v družino bo 14.497,80 RUB. (v letu 2014 – 13.741,99). V primeru posvojitve invalidnega otroka, otroka, starejšega od sedmih let, in otrok, ki so bratje in (ali) sestre, plačila znašajo 100.000 rubljev za vsakega.

V okrožjih in krajih, kjer so določeni regionalni koeficienti (v nadaljnjem besedilu: RK) za plače, se plačila določijo z uporabo teh RK.