Upokojitvena starost vojaškega osebja je od prejšnjega leta. Postopek in pravila za izračun dodatkov za vojaško osebje za delovno dobo. Načela izračuna, registracije in obračunavanja doplačil

Oglaševanje

Od začetka prihodnjega leta 2018 po celotnem ozemlju Ruska federacija bo ukrepal nov zakon o povečanju delovne dobe vojaškega osebja na 25 let. Ministrstvo za obrambo se je odločilo, da se delovna doba v primerjavi z letošnjim letom poveča za 5 let.

Minimalna delovna doba za vojaške pokojnine se bo od leta 2017 po predlaganem predlogu zakona zvišala z 20 na 25 let. To pobudo so predlagali ministrstvo za obrambo, ruska nacionalna garda in druge vojaške strukture v skladu z majskimi ukazi vodje države Vladimirja Putina.

Poleg tega bo zvišanje vplivalo na nekdanje vojaško osebje, ki se je upokojilo po dopolnitvi najvišje delovne dobe v vrstah oboroženih sil Ruske federacije, zaradi zdravstvenih razlogov ali drugih izrednih razmer, vendar je imelo ob odpustitvi najmanj dvajset let delovne dobe. Avtorji zakona trdijo, da bo vojska prejela 50% "ustreznih zneskov denarnega dodatka", za vsako leto službovanja pa 3%, vendar skupaj ne več kot 95% določenega dodatka.

Tega predloga zakona ni mogoče imenovati novega, saj je bil predlagan že leta 2013. Najbolj nepričakovan dodatek k reformi je bil leta 2015 predlog za zvišanje spodnje meje delovne dobe z 20 na 30 let, a je bila ideja zavrnjena. In letos je bil po ukazu Vladimirja Vladimiroviča Putina pripravljen projekt z uvodom velika količina urejanja

Zdaj pa se pogovorimo o razlikah med projekti. Trenutno se vojaškemu človeku izplača pokojnina v višini 50% njegovega denarnega dodatka, kar je določeno v 43. členu zakona o pokojninsko zavarovanje osebe..." Vsako leto, če ima vojak dvajset let izkušenj, se denarni dodatek poveča za 3%, vendar ne več kot 85%.

Posodobljeni projekt določa pokojnino v višini 65 % denarnega dodatka za 25 let delovne dobe, letno pa bo vojaško osebje prejelo 3-odstotno zvišanje, vendar ne več kot 95 % denarnega dodatka.

Zaenkrat ni znano, ali bo predlog zakona o podaljšanju vojaškega roka na 25 let uveljavljen v začetku leta 2018 ali konec leta 2019. Predvideva se tudi, da bo potekalo 5-letno pripravljalno obdobje in šele do v začetku leta 2023 bo v celoti začela delovati. Vsekakor bi moralo biti celo kratko prehodno obdobje, da ne bi bili prikrajšani vojaški uslužbenci, ki so se v tem času upokojili. Do 1. januarja 2019 načrtujejo izplačilo dodatka (četrtina dosedanje pričakovane pokojnine) vojaškim osebam, ki so služile več kot dvajset let, pa se zaradi sprejetja novega predloga zakona niso mogle upokojiti. S 1. januarjem istega leta pa bodo prenehala izplačila bonusov, saj se zanašajo na polno veljavo zakona.

Vladimir Putin je vladi naročil, naj pospeši indeksacijo pokojnin nekdanjega vojaškega osebja in njim enakovrednih kategorij.

»Pogledal sem, proračun za leto 2018 predvideva indeksacijo za vojaško osebje od 1. januarja in indeksacijo pokojnin za vojaške upokojence od 1. februarja. To zadeva 2,6 milijona ljudi, mislim, da moramo to narediti tako, kot smo delali prej, to storiti sinhrono .” , - je dejal predsednik na srečanju s člani kabineta ministrov.

Opozoril je, da bo indeksacija vplivala tudi na plačila uslužbencem organov za notranje zadeve in vojaškemu osebju ruske garde.

»A da bi to lahko naredili, moramo zagotoviti denar že letos, saj se pokojnine za vojaške upokojence izplačajo mesec dni prej, torej, če indeksiramo od 1. januarja, potem mora biti denar izplačan decembra to morajo biti na razpolago, to nam omogočajo proračunski prihodki,« je dodal predsednik.

Vodja ministrstva za finance Anton Siluanov je zagotovil, da bo naročilo izpolnjeno in za to obstajajo sredstva.

Ste opazili tipkarsko napako ali napako? Izberite besedilo in pritisnite Ctrl+Enter, da nam poveste o njem.

Trenutno postaja vojaški poklic med mladimi vse bolj iskan. Verjetno je to posledica stabilnejšega finančnega položaja po končanem študiju in razporeditvi na delovno mesto. V članku vam bomo povedali, kakšen je dodatek za vojaško osebje za delovno dobo v letu 2019, in razmislili bomo o postopku njegovega prejema.

S sklenitvijo pogodbe o nadaljnjem služenju lahko pogodbeni vojak uveljavlja številne ugodnosti. Ti vključujejo:

• Ugodnost za pridobitev stanovanjske površine.
• Možnost usposabljanja ter zdravstvene oskrbe in podpore. Preberite tudi članek: → "".
• Prednosti potovanja.
• Odpravnina pod določenimi pogoji.
• Zagotavljanje obrazca.
• Možnost predčasne upokojitve po najmanj dvajsetih letih delovne dobe.
• Zdravstveno in življenjsko zavarovanje za različne poškodbe.
• Zdravljenje v sanatoriju.
• Davčne ugodnosti.

Prvič, vojaško osebje lahko računa na prejemanje denarnega nadomestila, ki je glavni dohodek in daje spodbudo za služenje.

Plača za vojake je enaka plači za civiliste. Sestavljena je iz dveh delov: mesečne plače po pogodbi in mesečne plače za zasedeno delovno mesto. Poleg tega se lahko bonusi izplačajo ob koncu leta ali četrtletja.

Od leta 2015 lahko zaposleni prejmejo nadomestilo za delo izven običajnega delovnega časa ali dodaten dan počitka po lastni izbiri.

Značilnosti prejemanja bonusov za delovno dobo Koncept delovne dobe vključuje časovno obdobje, ki ga je vojaški človek neprekinjeno služil in ki bo vključeno v splošno delovne izkušnje

. Ta norma je bila vzpostavljena, da so lahko nekatere kategorije državljanov prejele bonuse, to je denarna dodatna plačila za opravljena leta.

Ta denarni dodatek je vezan na pokojnino ali plačo. Vendar ne za vse državljane Rusije.

Kdo lahko zaprosi za

• Na to ugodnost lahko računajo:
• delavci v javnem sektorju;
• strokovnjaki iz izvršilnih organov;
• javni uslužbenci;

vojaško osebje. Tak dodatek za delovno dobo ne more biti podlaga za povišanje plače delavca. Delavcu daje možnost, da izkoristi dodatne denarne nagrade. Uredba je narejena delovni zakonik

naše države. Toda ta dokument ne navaja posebej določenega zneska takega dodatka. Rečeno je, da tako državne kot nedržavne organizacije to točko predpisujejo v svoji listini (na primer v lokalnih predpisih - LNA).

Poznavalci pravijo, da se takšna preobremenjena leta lahko seštejejo. To pomeni, da zaposleni s prekinjenimi delovnimi izkušnjami ne izgubi možnosti prejemanja takšnega bonusa. Ko se bo upokojil, se bo delovna doba preračunala in upoštevala pri izračunu pokojnine, ki jo mora plačati vsak mesec. Preberite tudi članek: → "".

Merila glede delovne dobe

• Če želite izkoristiti pravico do jubilejne nagrade, morate izpolniti določena starostna merila:
• Za ženske je petinštirideset let;
• Za navadno vojaško osebje petdeset
• Za kapitane petinpetdeset
• Višje poveljniško osebje - petinšestdeset

Vojaško osebje, ki služi po pogodbi, prejme plačo, ki vključuje:

• Uradno ugotovljena plača po rangu in položaju
• Dodatna plačila

Prav jubilejna nagrada je eno od dodatnih plačil. Njegova velikost je odvisna izključno od števila let, ki jih je vojaški človek služil prek delovne dobe, ki jo določa zakonodaja naše države. Njegova velikost je določena kot odstotek plače zaposlenega. Preberite tudi članek: → "".

Osebe, ki opravljajo službo po pogodbi, jo lahko pridobijo pred zahtevano starostjo, ker so službovale na vročih točkah oz. Daljni sever, in tudi:

1. Služil polnih dvajset let
2. Dočakali so zahtevano starost in ves čas delali na svojih položajih.

Odstotek glede na delovno dobo:

Višina bonusa v odstotkih do leta 2013.	Višina bonusa v odstotkih po letu 2015.	Število let
5	–	6 mesecev-1 leto
10	–	1-2
25	10	2-5
40	15	5-10
45	20	10-15
50	25	15-20
55	30	20-22
65	30	22-25
70	40	Več kot 25

Dodatek za delovno dobo za upokojence

Pokojnina se ob upoštevanju delovne dobe v skladu z veljavno zakonodajo določi v naslednjem znesku:

• Če je dvajset let, potem 50% nadomestila plače, ki pripada vojaškemu osebju;
• za vsako leto, ko vojak služi več kot dvajset let - 3% plače DD;
• skupni znesek premije pa mora presegati 85 % teh zneskov.

Metode za izračun dodatnih plačil:

1. K 50 % plače se za vsako neredno leto dodajo 3 %, vendar ne več kot 85 % plače.
2. Drugi način se nanaša na mešano delovno dobo (vključuje civilne izkušnje poleg vojaških izkušenj) - 1 % se doda 50 % plače za vsako neredno leto službovanja, ki presega delovno dobo, določeno z zakonom.
3. Tretja metoda: velja za invalide, ki so prejeli invalidnost zaradi poškodbe (85% plače). Vendar ne manj kot 130% standardne velikosti delovna pokojnina oziroma 50 % za invalide tretje skupine.
4. Četrta metoda: za invalide, ki so dobili invalidnost zaradi bolezni - 75% plače (vendar ne manj kot 130% običajne delovne pokojnine).
5. Peta metoda: za družine vojaškega osebja, ki je umrl med sovražnostmi - 40% plače ali 30%, če smrt glave družine ni na noben način povezana s sovražnostmi. Seveda morate pri izračunu še vedno upoštevati indeksacijo v vašem mestu.

Okvirni izračun delovne dobe za upokojence

Vzemimo primer obračunavanja delovne dobe. Polkovnik Solodky MM. odpuščen iz vojske, kjer je služil kot poveljnik brigade. Ob razrešitvi je njegova delovna doba znašala petindvajset let. Osnova za izračun pokojnine je bila 60 tisoč rubljev. Ta znesek vključuje:

• plača za prejeti čin (v našem primeru je to podpolkovnik) - 12 tisoč rubljev;
• plača za položaj (v našem primeru je to poveljnik bataljona) - 24 tisoč rubljev;
• mesečni dodatek za delovno dobo (v našem primeru je 25 let) – 40%.

Tako bo znesek dodatka za delovno dobo znašal 19 tisoč 800 rubljev (v času odpusta).

• vrsta plače;
• vojaški položaj in čin;
• razredne kvalifikacije.

V letu 2017 se jubilejna nagrada izplača vsem vojaškim osebam, ki si to zaslužijo. Izračuna se ne samo v denarju, ampak tudi v bonus točkah za pokojnino:

• če so poklicne izkušnje vojaškega človeka več kot trideset let - 1 točka;
• nad štirideset let – 5 točk.

Za vojaško osebje se državljanom zagotovi mesečni dodatek za delovno dobo v enakem znesku, če imajo vojaške izkušnje do omejitve.

Postopek za pridobitev te ugodnosti

Dodatek za vojaško osebje za delovno dobo se izračuna na podlagi ukaza poveljnika, kjer je vojak služil. Ta dokument mora biti objavljen na začetku leta in vsaj enkrat letno. V primeru spremembe položaja in plače se spremeni tudi višina tega nadomestila, obračunavanje po starem se ustavi do podpisa novega naloga, nato pa se preračuna.

Naročilo naj vsebuje:

• Priimek, ime in patronim prejemnika.
• Naslov, položaj.
• Dolžina službe ali ločeno vojaška, civilna.
• Kolikšen odstotek bonusa pripada?

Za prejem bonusa za vojaške upokojence je treba izpolniti več pogojev:

• Ob odpovedi se zahteva 20 ali več let delovne dobe.
• Na dan odpusta je bil star 45 let, njegova skupna delovna doba pa je bila najmanj 25, vendar je moral biti 12,5 od tega v vojaški službi.
• Ali ob dopolnitvi starostne meje, pri kateri lahko opravljate to funkcijo, ali iz zdravstvenih razlogov.

Odgovor na zastavljeno vprašanje

Vprašanje št. 1. Sem vojaški uslužbenec, ali lahko ob upokojitvi prejmem dodatek za delovno dobo?

Da, če ste službovali vsaj dvajset let, ste upravičeni do te ugodnosti.

Video razkriva informacije o ugodnostih za dodatek za delovno dobo⇓

Pripravljen je predlog zakona, ki podaljšuje obdobje služenja vojaškega roka za pridobitev pravice do pokojnine na 25 let. Kaj narediti?

Sama ideja o podaljševanju delovne dobe vojaških oseb za pridobitev pravice do jubilejne pokojnine še zdaleč ni nova. Očitno mnoge bega dejstvo, da vojaške osebe pridobijo pravico do pokojnine 20 let po nastopu služenja vojaškega roka.

Naj vas spomnimo, da po zvezni zakon"O statusu vojaškega osebja" pripadnik pridobi pravico do pokojnine po izteku 20 let od dneva nastopa vojaške službe.

Izkazalo se je, da če se pogodbena služba začne, na primer, pri starosti 20 let, potem se vojaški mož že lahko upokoji pri starosti 40 let. Tako je krastača začela "daviti" mnoge. Menda tako mlada, a že upokojena. Poleg tega ta "krastača" en dan sedi znotraj tistih, ki nikoli niso služili v vojski. Tisti, ki so izkusili služenje vojaškega roka, dobro razumejo, da je pridobitev pravice do pokojnine po 20 letih služenja zaslužena, oprostite tavtologiji in besedni igri.

Konec koncev, prvič, 20 let biti v ospredju vseh vojaških spopadov, tvegati življenje in zdravje, 20 let imeti neurejen delovni čas in neurejene nočne dni, se veliko seliti s svojo družino, ne imeti svojega kotička. ... Tej besedni zvezi lahko dodate Še vedno je veliko trenutkov, zaradi katerih človekovo življenje ni udobno in privlačno.

In drugič, velikost te iste pokojnine po 20 letih službovanja je na primer za majorja 16.000-17.000 rubljev, za pogodbenega vojaka od zasebnika do narednika (ki so, mimogrede, absolutna večina v vojski) ), starostna pokojnina po 20 letih službe znaša 10.000-11.000 rubljev.

To izjavo lahko preverite s pomočjo kalkulatorja vojaških pokojnin. Samo predstavljajte si - po 20 letih vojaške službe je vaša pokojnina 10.000 rubljev. Vredno! Se pravi, da država s tako skromnimi pokojninami vojakom ne bo posebej bankrotirala.

Vlada pa želi iti še nekoliko dlje in podaljšati dobo za pridobitev pravice do pokojnine na 25 let. Osnutek zakona je trenutno v pripravi v okviru Glavnega direktorata za osebje oboroženih sil, ki je vojski bolj znan po vsemogočni kratici - GUK. Toda pomen zakona, ki se razvija, je že jasen tudi brez preučevanja njegovih razlik.

Za pridobitev pravice do pokojnine bo pogodbeni vojak moral služiti ne 20, ampak 25 let. Se pravi, če imaš 24 let delovne dobe, potem še nisi pridobil pravice do pokojnine. Enako obdobje je lahko obdobje za pridobitev pravice do stalnega stanovanja, torej ne po 20, ampak šele po 25 letih delovne dobe.

Zdaj se menedžerji bojijo promovirati in sprejeti zakon - navsezadnje so predsedniške volitve. In zakon, MED NAMI, ne bo postal posebno priljubljen ali odobren.

Kajti po 20 letih služenja se je vojak počutil veliko mirnejše in njegovo dušo je ogrelo spoznanje, da ne bo več umiral od lakote in da si je že zaslužil svojo pokojnino, čeprav skromno. Zdaj tega miru ne bo in bo vojaški mož lahko odpuščen brez pokojnine tudi po 24 letih službovanja.

Zakon bo najverjetneje sprejet po predsedniških volitvah marca 2018. Še vedno pa je nekoliko nejasno, kaj bo z vojaškimi osebami, ki so služile 20 let in so pridobile pravico do pokojnine. Jim bo ta pravica odvzeta? To je glavno vprašanje, ki skrbi vse vojake, ki so služili od 20 do 24 let. Naj podpišejo še eno pogodbo ali ne? In če podpišete, boste izgubili pravico do pokojnine?

Ta vprašanja še nimajo odgovorov, nekaj pa zagotovo vemo, da lahko državni aparat naredi vse in kako mu koristi, ne pa tisti, zaradi katerih se zakon sprejema. MED NAMI GOVORIMO, skozi to smo šli več kot enkrat...

Resorji, ki skrbijo za vojaško službo, so se strinjali s predlogom zakona, ki predvideva povišanje zahtevane delovne dobe za imenovanje z 20 na 25 let. vojaška pokojnina. Hkrati se bistveno razlikuje od predloga zakona, o katerem smo pisali v našem z dne 15. junija 2017 in ki so ga pripravili naši vojaški pravniki. Najpomembneje je, da se predvideva, da bo ta predlog zakona predložen državni dumi to jesen in naj bi začel veljati 1. januarja 2018 in ne 1. januarja 2019, kot je bilo predlagano prej. Vendar pa zakon sam predvideva prehodno obdobje do 1. januarja 2023, v katerem se bodo lahko vojaške osebe z 20 ali več leti upokojile iz vojaške službe s pravico do vojaške pokojnine pod enakimi pogoji. Poleg tega se domneva, da v primeru odpusta vojaškega osebja po enem od tako imenovanih »prednostnih« razlogov (doseganje starostne meje za služenje vojaškega roka, zdravstveno stanje, organizacijski in kadrovski ukrepi ter odpust iz vojaške službe zaradi neupoštevanje pogojev pogodbe s strani Ministrstva za obrambo Ruske federacije (drugega zveznega izvršnega organa, v katerem zakon predvideva vojaško službo), če ima 20 let delovne dobe ali več, pokojnino bodo dodeljeni pod enakimi pogoji, kot to predvideva novi zakon. najmanjša velikost pokojnine ob 25 letih delovne dobe znašajo 65 % pripadajočih zneskov denarnega nadomestila, ki se upoštevajo za dodelitev vojaške pokojnine (plača po vojaškem činu, plača po položaju (uradniška plača) in odstotek dodatka za delovno dobo) , in največ - 95% določenih zneskov denarnega nadomestila. V tem predlogu zakona, v nasprotju s prej objavljenim, ni pravila, ki bi predvidevalo povišanje zneska navedenega dodatka za delovno dobo vojaškemu osebju in se upošteva pri dodelitvi vojaške pokojnine; sporočili, očitno zaradi pomanjkanja denarja v proračunu, da tega ne načrtuje več. Nekateri mediji so poročali, da bi takšen manever zveznemu proračunu oddahnil, saj bi se za nekaj časa sprostilo več milijard rubljev, kar je v težkih časih zelo pomembno. gospodarske razmere, v kateri se nahaja naša država.

Obenem Kommersant poroča, da je po informacijah vira blizu administracije predsednika Ruske federacije, »sprejet je bil načelni sklep o zvišanju spodnje meje delovne dobe vojaških oseb«. Tako je mogoče z veliko verjetnostjo domnevati, da se bo minimalna delovna doba, potrebna za dodelitev vojaške pokojnine, v bližnji prihodnosti vendarle povečala z 20 na 25 let.

Aktualni izračun vojaške pokojnine lahko uporabite tukaj.

Uporabite trenutni izračun vojaške (mešane) pokojnine ob upoštevanju civilnih (delovnih) izkušenj.

Aktualni izračun plače lahko uporabite tukaj.

Pojavila se je informacija o morebitnem povišanju delovne dobe za izračun pokojnine, ki je v vojaških krogih sprožila val razprav.

Military Relocation je poskušal združiti vse razpoložljive informacije in narediti ustrezne zaključke, vključno s tem, kako bi morebitno povečanje vojaške službe za upokojitev vplivalo na udeležence NIS.

Verjetnost povečanja v obračunskih letih

O morebitnem povišanju delovne dobe vojaškega osebja se razpravlja že nekaj let, prejšnji teden pa so se v medijih pojavile informacije, da je ta pobuda začela dobivati ​​zagon in ustrezen predlog zakona že obstaja.

Sorodni materiali

Vendar pa je naslednji dan po objavi informacij v medijih o razvitem osnutku sprememb zakona št. 4468-I (opomba - O pokojninskem zavarovanju oseb, ki so služile vojaški rok), je ovrgel predsednik odbora državne dume za obrambo V. Šamanov.

Po besedah ​​Šamanova trenutno v državni dumi ni predloga zakona, na podlagi katerega bi vojaško službo povečali na 25 let.

Omeniti velja, da govorice ne nastanejo od nikoder. Pravzaprav je ministrstvo za obrambo razvilo in je v postopku odobritve projekt, ki predvideva povišanje minimalne delovne dobe za pridobitev pravice do pokojnine na 25 let.

Spremembe zadevajo 13. in 14. člen zveznega zakona št. 4468-I, ki določata pogoje za pridobitev pravice do pokojnine za delovno dobo in višino same pokojnine. Konkreten čas dokončne odločitve o tem projektu še ni bil objavljen, vendar se predvideva, da bodo te spremembe vplivale na tiste, katerih 20 let delovne dobe se bo začelo po 1. 1. 2023.

Obstoječi osnutek predpisuje, da so v večini primerov vojaške osebe s potrebnim znanjem in izkušnjami sposobne opravljati naloge, ki so jim dodeljene, z 20-letno delovno dobo na visoki strokovni ravni. Glavna ideja projekta je: "konsolidacija visoko usposobljenega vojaškega osebja v službi." Za izvedbo te pobude se predlaga zvišanje spodnje meje delovne dobe za vojaško osebje, ki daje pravico do pokojnine, na 25 let.

Projekt je v odobritvi ministrstva za obrambo, tako da ga res še ni v spodnjem domu in ga danes ni mogoče najti v odprtih virov, objavljanje že obstoječih in dogovorjenih predlogov zakonov in podzakonskih aktov.

Ta pobuda sicer ni prva, a nobena še ni dokončno odločena. Tako se je leta 2013 že poskušalo izvesti reformo vojaških pokojnin s povečanjem obračunskih let, vendar ruski proračun takrat ni mogel prenesti vseh plačil za izvedbo te pobude.

Prav tako še ni znan čas uveljavitve nove pobude. Vsi razumejo, da je ta tema zelo občutljiva in zahteva celovita posvetovanja ne le na ravni vojaških resorjev, potrebno bo sodelovanje finančnih, gospodarskih in socialnih odborov.

Povečana delovna doba in stanovanjska oskrba

Če predpostavimo, da bo zamisel o povečanju delovne dobe vojaškega osebja sprejela vodstvo naše države, potem bo to vplivalo ne le na revizijo izračunanih let vojaškega osebja za pokojnine, ampak bo tudi vsekakor vpliva na druga socialna jamstva vojaškega osebja, tudi v stanovanjskih zadevah.

Morebitno povečanje obračunskih let bo povzročilo revizijo zakonodaje o stanovanjih za vojaško osebje, 76-FZ in 117-FZ (opomba - o NIS). V skladu z danes veljavno zakonodajo dobi vojak pravico do stanovanjske oskrbe od države, ko dopolni 20 let delovne dobe. Če se pokojninski cenzus poviša na 25 let, se podobna pravila razširijo tudi na pridobitev pravice do varčevanja po varčevalno-hipotekarnem sistemu in na pridobitev stanovanja v naravi ali EDV.

O tem, kdaj bo uresničena pobuda za reformo vojaške službe, je še prezgodaj govoriti; treba je počakati, da se predlog zakona pojavi v državni dumi. Prav tako še ni znano, kako naj bi načrtovano idejo uresničili, njena izvedba pa zahteva precejšnja sredstva iz zveznega proračuna. Trenutno se razpravlja o možnosti postopnega prehoda na 25 let delovne dobe.