Мода

Трудовий кодекс РФ про застосування праці неповнолітніх. Довідка. Зі скільки років можна укладати трудовий договір або нормативна база прийому на роботу Зі скільки років можна працювати на будівництві

Дитяча праця завжди була хвилюючим питанням. Раніше жодним законодавством не регулювалося, з скільки років можна працювати дітям. Цей вік визначали лише роботодавець та сім'я. Чим гірша була економічна ситуація в країні та фінансове становище в окремо взятого сімейства, тим раніше діти розпочинали свою трудову діяльність. У роки воєн і потрясінь вони працювали навіть на промислових підприємствах із справді важкими умовами праці. Говорити щось про збереження здоров'я складно, але свій внесок у розвиток суспільства вони зробили.

Законодавче врегулювання питання.

Сьогодні дитяча праця регулюється трудовим кодексом, який було складено та схвалено ще 2001 року. За минулі чотирнадцять років документ не зазнав особливих змін. Щодо питань трудової діяльності осіб, які не досягли повноліття, він вказує нам на три основні планки:

14 років.
16 років.
18 років.

Умови праці, графік робочого дня, сума оплати та багато іншого залежать від віку, в якому дитина була прийнята. Багато контор намагаються уникати найму неповнолітніх, адже прав у них дещо більше, ніж у звичайних працівників. А попиту з них менше, повна кримінальна та матеріальна відповідальність набирають чинності лише у 18 років.

Зі скільки років можна працювати в Макдональдсі?

Макдональдс готовий укласти трудовий договір із фізичними особами, які досягли 16-річного віку. Але тут накладається ряд обмежень:

Не можна затримувати робочому місці пізніше 10 вечора.
Нема рації ставити на касу.
Неповнолітній співробітник повинен відпрацювати лише три дні, перед звільненням.
Обмеження за кількістю робочих годин.

У 2009 році було прийнято законопроект щодо комендантської години. У низці регіонів місцева влада самостійно визначає вік підлітків, яким заборонено самостійно перебувати на вулиці у пізній час. Тому начальство не може затримати на нічну зміну неповнолітнього працівника без порушення законодавства. За касу найнятого підлітка не поставлять через те, що він несе матеріальної відповідальності. Якщо виявиться нестача коштів, стягнути з дитини кошти ніяк не вийде. Звільнитися теж простіше, не треба відпрацьовувати два тижні, достатньо всього двох днів. І не задовольнити таку заяву набагато складніше - буде безліч перевірок.

Але навіть незважаючи на такі моменти, Макдональдс позиціонує себе рестораном швидкого харчування, орієнтованим на роботу з молоддю.

Ранній початок трудової діяльності.

Мінімальний вік, у якому дитина може почати працювати, становить 14 років. Для прийому на роботу необхідна згода батьків або опікуна, а також підтвердження того, що підліток справлятиметься з усіма своїми обов'язками у вільний від навчання час. Під час канікул можна перебувати на робочому місці до 24 години на тиждень, але під час навчання цей період скорочується до 12 годин.

Посидівши трохи з калькулятором і вирахувавши оплату за одну годину праці, можна буде приблизно визначити загальний дохід на місяць. Про роботу на будь-яких виробництвах і не йдеться. Праця має бути легкою, яка не заважає дитині здобувати освіту і не позначається на її здоров'ї та формуванні. Ідеально підійде кур'єрська служба, щоби привчити неповнолітнього до роботи, дисципліни, показати, звідки беруться гроші.

Скільки можуть працювати підлітки, які здобувають середню освіту?

Вже у 16 років можна укласти повноцінний договір згідно з трудовим кодексом. ТК розрізняє підлітків, які вже закінчили навчання (або здобувають заочну\вечірню освіту) і тих, хто все ще навчається у школі. У зв'язку з цим, визначається різний максимальний робочий день.

Учні вечірніх шкіл можуть працювати протягом 35 годин на тиждень. Це мало чим відрізняється від стандартного 8-годинного робочого дня. А їхні колеги, які все ще відвідують школу вдень, можуть перебувати на робочому місці не більше ніж сімнадцять з половиною годин на тиждень.

Школярі з-поміж тих, хто вирішив рано почати збирати трудовий стаж, часто з цієї причини воліють здобувати освіту заочно, на вечірній формі. В окремих випадках договір може бути укладений і в 15 років, якщо учень вже закінчив 9 класів.

Молодий працівник має всі перелічені переваги - скорочений робочий день, обмежену відповідальність, нагляд з боку багатьох служб, можливість звільнитися в стислий термін. Утримувати такого співробітника на роботі, на шкоду його здоров'ю чи можливості здобувати загальну освіту, не вийде в жодного роботодавця .

А як справи з повнолітніми?

Останній варіант уже стосується повнолітніх. У віці 18 років будь-який громадянин може укласти трудовий договір на загальних підставах. Ні на кого не накладаються якихось обмежень, все в рамках чинного законодавства. Навіть якщо 18-річний співробітник здобуває освіту у вищому навчальному закладі, це не є приводом для скороченого робочого дня або якихось потурань з боку керівництва. На законодавчому рівні це заборонено, вирішується все на розсуд начальства. Тож вибудовуйте гарні відносиниз самого початку.

Як можна було помітити, відповідь на запитання з скільки років можна працювати дітям, не така однозначна. За наявності згоди від опікунів чи батьків – з 14 років. Якщо йдеться про творчість у вигляді театру, кіно, цирку - договір може бути укладений у молодому віці. Але оптимальним періодом для початку трудової діяльності законодавство вважає 16 років.

Відео про дитячу працю

Подивіться відео про те, як у деяких країнах зі слабкою економікою та низьким рівнем життя населення, експлуатують дітей, залучаючи їх на цілком дорослі роботи:

З скільки років можна працювати: законодавчий та психологічний аспекти + особливості укладання трудового договору з неповнолітнім + 5 способів знайти підробіток + 4 поради батькам.

Сучасні підліткиживуть за доби споживання. Усім хочеться не просто мати кишенькові витрати на перекус у школі та похід у кіно, а й сучасні гаджети, подорожі та гарний одяг. І, природно, це все коштує грошей, які можуть з'явитися двома способами: «пропонуються» батьками або заробляться власними силами.

Примітно, що на заході працюючі підлітки - це цілком нормальне явище, у нас же все інакше. І тут справа не в тому, що молодь не хоче самостійно заробляти гроші, просто немає однозначної думки щодо того, чи потрібно підробляти дітям віком від 13 до 17 років.

До того ж зазначимо, що не всі обізнані із правовими аспектами, пов'язаними з працею неповнолітніх.

Тому сьогодні ми розглянемо питання, з скільки років можна працювати, а також поговоримо про особливості укладання трудового договору та моменти, на які потрібно звертати увагу при пошуку роботи.

Законодавчий аспект, який докладно “розкаже”, з скільки років можна працювати

Головним законодавчим актом, який регулює питання, з скільки років можна працювати, є Трудовий кодекс РФ. Для ознайомлення з повним текстом переходьте за посиланням: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683

Якщо звернутися до статті 63 вищезазначеного закону, то там можна знайти таку інформацію:

мінімальний вік прийому працювати становить 14 років;
самостійно підписувати трудовий договір із роботодавцем можна вже у 16-річному віці;
якщо підліток закінчив 9 класів, він також має право самостійно влаштовуватися працювати;
за письмовою згодою батьків або опікунів допускається працевлаштування на легку роботудітей віком 14 років, якщо вона не заважатиме здобуттю освіти та не завдасть шкоди здоров'ю;
не заборонено працювати і дітям, які не досягли 14-річного віку, але цей пункт поширюється на артистів кіно, театру та цирку.
Але в цьому випадку сама дитина не може укладати жодних договорів, за їх підписання будуть відповідальні батьки. До того ж, крім згоди одного з батьків, необхідно отримати дозвіл в органах опіки.

Примітка: особи, які не досягли 18-річного віку перед укладенням трудового договору, обов'язково проходять медичний огляд.
Пам'ятайте, що робота не повинна працювати навчальному процесу та завдавати шкоди здоров'ю. Якщо роботодавець встановлює графік роботи, який передбачає прогули у школі – це пряме порушення законодавства.

До того ж при працевлаштуванні підлітків діє низка обмежень, пов'язаних із:

видом трудової діяльності;
тривалістю робочого часу;
роботою в нічний та позаурочний час.

Але про ці моменти ми поговоримо трохи згодом.

З кількох років можна починати працювати з психологічного аспекту

Якщо розглядати питання, з скільки років можна працювати, з психологічної точки зору, то однозначної відповіді на нього немає. Але загалом привчання підлітка до праці у віці 13-17 років заохочується.

Звичайно, тут будуть як позитивні, так і негативні моменти, які мають право бути. Отже, зважимо всі «за» та «проти».

Крім отримання грошей є ще й такі переваги початку трудової діяльності у віці 14-17 років:

самостійність та впевненість у собі

Маючи власні фінанси, дитина вчиться приймати рішення самостійно. Бо ж на роботі за нього ніхто цього не зробить.

До того ж, усвідомлення того, що ти сам можеш заробити на свої хотілки, надає почуття впевненості та незалежності.

розуміння ціни грошей

Не важливо, скільки років можна працювати, важливо розуміти, що гроші з неба не падають.

І лише після першої отриманої зарплати дитина усвідомлює різницю між виданими та самостійно заробленими коштами.

досвід роботи при подальшому працевлаштуванні

Переглядаючи вакансії на біржах праці або на сайтах пошуку роботи, часто можна натрапити на пункт: «Вітається досвід роботи». І більшість випускників вузів його немає.

А ось ті, хто рано виявив інтерес до того, з скільки років можна працювати, як правило, не залишає цю графу у своєму резюме порожнім.

Занадто рано цікавитися тим, з скільки років можна працювати, теж не потрібно, адже тоді можна зіткнутися з такими неприємними моментами:

навчання може відійти на другий план

Навіть незважаючи на те, що робочий годинник розрахований на якийсь час після уроків, дуже великий ризик того, що незабаром навчальна успішність знизиться.

Звичайно, якщо підробіток припадає на літо, то жодних відмовок з приводу того, що підліток не встиг зробити домашнє завдання, не приймаються.

можна просто позбутися дитинства

І йдеться тут не про короткочасний підробіток, а про повноцінну (якщо можна так сказати) роботу на щоденній основі.

Поки однолітки гулятимуть і дивитимуться серіали, підліток зароблятиме гроші, і єдиною його «розвагою» будуть трудові будні.

життя у постійному стресі

Поєднання навчання та роботи – це досить важко для дорослої людини, що тоді говорити про підлітків.

Навантаження, відсутність вільного часу та мінімум відпочинку можуть призвести до перевтоми та виникнення стресових ситуацій, що не завжди добре для такого молодого організму.

Тому перш ніж вирішувати для себе, скільки років можна працювати, необхідно проаналізувати всі плюси і мінуси раннього працевлаштування. Також варто враховувати особливості свого характеру, стан здоров'я та пріоритети у житті.

Основні моменти, пов'язані із укладанням трудового договору з підлітком

Коли для себе вже визначено, з скільки років можна працювати, перш ніж хапатися за оголошення з пропозиціями роботи, необхідно озброїтись знаннями у сфері трудового законодавства.

Сам же трудовий договір повинен включати такі розділи:

місце та умови роботи;
режим роботи;
оплату праці;
права, обов'язки та відповідальність сторін.

Докладніше зупинимося на режимі роботи. Цей пункт також суворо регламентується законодавством, саме статтями 92 і 94 ТК РФ.

Також відзначимо такі нюанси, які має знати кожен, що цікавиться, зі скількох років можна працювати:

випробувальний термін для неповнолітніх відсутній;
відпустка надається у будь-який час, який запросить молодий працівник, та становить 31 календарний день;
свята, вихідні дні, понаднормовий годинник та відрядження знаходяться під забороною для всіх неповнолітніх працівників;
неповнолітні що неспроможні влаштуватися працювати з повної матеріальної відповідальністю.

Легко дізнатися, скільки років можна працювати ... а ось куди і як влаштуватися?

Отже, розібравшись з основними моментами, куди слід звертати увагу під час укладання трудового договору, можна розпочинати пошуки роботи.

Звичайно, варто розуміти, що коло професій для молодих працівників не надто велике, але є безліч вакансій, на які без проблем можуть взяти неповнолітнього.

Найбільш популярними способами підробітку серед молоді є:

промоутер;
розповсюджувач флаєрів;
кур'єр;
розклеювач оголошень;
офіціант;
касир у кафе (фаст-фуді);
продавець квасу, солодкої вати;
касир на атракціонах;
вожатий в таборі;
підсобні робітники;
помічник для підприємства.

Також можна фрілансити в інтернеті на різних біржах контенту або сайтах-опитувальниках.

На самостійних засадах можна спробувати себе у вигулі собак (догляд за домашніми тваринами), фотографії, нагляд за дітьми, репетиторство.

Якщо ви цікавитеся, скільки років можна працювати, то рекомендуємо шукати підробіток такими способами:

звернутися за допомогою до родичів, знайомих сусідів

Можливо, десь потрібна людина, яка зможе виконувати дрібну роботу.

До того ж, батьки і сам молодий працівник буде спокійний, що його «не кинуть».

шукати оголошення в місцевих газетах та на сайтах пошуку роботи

Це не самий безпечний спосібпошуку роботи, оскільки великий шанс натрапити на шахраїв або несумлінних роботодавців.

Тому перед тим, як записуватись на співбесіду, бажано пошукати відгуки реальних людейпро умови роботи та виплату зарплати.

звернутися до організації, де є бажання працювати

Це спосіб підійде більш ініціативним і цілеспрямованим хлопцям, оскільки не кожен зважиться попрямувати до відділу кадрів.

Але також є варіант походити місцевими кафе та магазинами, раптом десь потрібні молоді співробітники.

звернутися до служби зайнятості або кадрових агенцій

Там шукають роботу не лише дорослі дядьки та тітки, а й ті, хто тільки цікавиться тим, з скількох років можна працювати.

Можливо там запропонують вакансії промоутера, кур'єра, помічника.

запитати у школі

Найчастіше школи перші дізнаються про вакансії у літніх таборах. Також тут можуть дати наведення на тих, хто потребує репетиторства.

З якого віку можна починати працювати за винагороду?

Робота для неповнолітніх. Законно чи ні?

Що повинні знати батьки початківця “роботяги”: 4 моменти

Якщо ви є батьком, дитина якого цікавиться питанням, з скільки років можна працювати, то рекомендуємо вам не кидатися в крайнощі - відмовляти його від цієї витівки або, навпаки, яро його відправляти на пошуки.

Насамперед, від вас потрібно дізнатися, яким працівником себе бачить підліток. Звичайно, за задуманою спеціальністю навряд чи вдасться знайти роботу, оскільки ще немає відповідної освіти, але все ж таки завдяки першому досвіду можна визначитися зі сферою майбутньої професії.

Також вам доведеться звернути увагу на такі моменти:

Роботодавець не має права прийняти на роботу неповнолітнього віком до 16 років.

Від вас знадобиться письмова згода. Якщо у вас виникли якісь сумніви або ви вважаєте, що така підробка не підходить вашій дитині, то вам не потрібно нічого підписувати, тому що саме ви вирішуєте, з скільки років можна працювати вашому неповнолітньому чаду.

Цілком нормально, якщо ви захочете особисто поспілкуватися з роботодавцем.

Так як на цьому етапі ви вирішуєте, з скільки років можна працювати вашій дитині, тому ви маєте право цікавитися місцем її роботи.

Познайомтеся з роботодавцем, дізнайтеся у нього про посаду свого чада, умови праці.

По-перше, ви знатимете, де і як працює ваш молодий працівник, а по-друге, наймач зрозуміє, що той не наданий сам собі.

Постійно контролюйте успішність.

Її зниження - це перший дзвіночок того, що потрібно або правильно планувати час, або на якийсь час прибирати підробіток.

Звичайно, найкраще, щоб вона припадала на час канікул.

Працюйте над подальшим розвитком підлітка.

Крім того, що він на тлі своєї самостійності може вийти з-під контролю, він може ще й не побажати продовжувати подальше навчання, оскільки зрозумів, як працювати і вже навчився заробляти гроші.

Тому в міру можливості мотивуйте дитину на прагнення чогось більшого.

Інтерес до того, з кількох років можна працювати - це дійсно думки дорослої людини, яка готова до відповідальності та фінансової незалежності.

До речі, психологами вже давно помічено, що ті, хто в підліткому віці знайшов якусь роботу, схильніші до успіху в майбутньому, ніж ті, хто зовсім не виявляв до неї жодного інтересу.

Але перш ніж бігти на пошуки першого місця роботи, необхідно вивчити законодавство, щоб бути підкованим у питаннях своїх прав.

Багато дітей думають про вибір своєї майбутньої професії. Хтось уже бажає працевлаштуватися. Але про те, з скільки років можна працювати, більшість не знає.

Відповідно до ст.63 Трудового кодексу РФ всі, кому виповнилося 14 років, можуть почати працювати, але без укладання договору. Для нього потрібна згода одного з батьків або органів опіки. Максимум, що можна заробити – 5000 рублів на місяць.

Крім цього, є обмеження часу. Дітям не можна працювати більше 3-4 годин на день. Ще одне обмеження для 14-річних: неможливо працювати у сферах, пов'язаних із грошима. Таким чином, вакансії касирів, листоноші для них закриті. Серед доступних - розклеювачі оголошень, кур'єри, промоутери. Остання професія особливо відома серед молоді. Дуже часто можна побачити групи підлітків, які пропонують рекламні буклети, що запрошують відвідати будь-який захід.

Тоді з скільки років можна працювати у комерційних сферах? У тому ж трудовому кодексі дається чітка відповідь: з 16 років. Більше того, після досягнення цього віку виявляє ся можливість укладати контракт. Дитина стає практично повноцінним працівником. Обмеження за часом все ж таки не знімається. Воно лише мало зростає до 5-6 годин. Натомість суттєво зростає заробітна плата. Вона піднімається над планкою прожиткового мінімуму на 2000-3000 рублів. Виходить уже 8000. Навіть дуже добре для неповнолітніх.

Але є робота, для якої неактуальним є питання про те, з скільки років можна працювати. Дітям можна почати самостійно отримувати заробітну плату дуже рано. Як? Сходити купити для пенсіонерів, що живуть по сусідству, товари, допомогти їм у домашніх справах. Копійки подяки перепадуть. Також можна запропонувати допомогу дуже зайнятим людям. Вони також будуть раді, якщо хтось допоможе їм у прибиранні, постоїть у черзі до нотаріуса, віднесе документи. Важливо лише виявити ініціативу.

З скільки років можна працювати в Інтернеті? На це питання можна з твердістю відповісти: з будь-якого свідомого. Недаремно в новинах показували дитину 13 років, що заробила свій перший мільйон у Всесвітній Мережі. У Інтернеті можливостей для отримання доходу безліч: створення свого сайту, написання статей, фондовий ринок. Потрібно тільки вільний час. А у молоді його досить.

Також багатьох турбує питання про те, з скільки років можна працювати в Макдональдсі. Ця всесвітньо відома компанія надає можливість працевлаштування дітям з 16 років. При цьому молодь отримує безкоштовне харчування і дуже гідну заробітну плату. На додаток до всього, багато хто прагне працювати в цій сфері, оскільки це може стати непоганим стартом для вдалої кар'єри.

З скільки років можна працювати - зараз дуже популярне питання. Більшість молоді шукає спосіб працевлаштуватися. Хтось влаштовується неофіційно, інші стають на біржу вакансій, треті відкривають свій власний маленький бізнес: ремонт і пошиття виробів, виготовлення виробів з дерева. Потрібно лише мати бажання.

Дає однозначне трактування – працювати можна. Інше питання, з якого віку та скільки годин на день. І щоб не порушити закон і не отримати за це великі неприємності, краще заздалегідь проштудувати всі наявні матеріали по темі.

Коли та як можна працювати підлітку

Згідно з Трудовим кодексом РФ, працювати без особливих проблем може починати з 16 років. Якщо його відвідало бажання розпочати трудову діяльність раніше – о 14-й, він також може почати працювати, але тільки за умови, що отримає на це дозвіл батька чи опікуна.

Варто розуміти, що найняти підлітка можна тільки на легку роботу, яка не завдаватиме шкоди ні його фізичному, ні психічному здоров'ю.

Хоч би як рвався неповнолітній до роботи, обов'язково треба пам'ятати, що робота в жодному разі не повинна заважати відвідуванню школи. Тому, складаючи графік неповнолітнього, доводиться цю обставину враховувати.

Взяти на робітку та підлітка, вік якого менше 14 років. Такий захід може бути прийнятий, наприклад, у дитячому чи цирку, де у трупі задіяні діти. Однак діяти доведеться також за згодою дорослих, які відповідають за дитину. Батьки чи опікун підписують від імені дитини трудовий договір, у якому зазначаються всі умови праці.

Скільки годин може працювати підліток

Діти віком 14-15 років мають працювати строго певну кількість годин. Зазвичай ця цифра становить 24 години на тиждень, але у дні відпочинку, тобто. канікул у школі. У ті дні, коли підліток навчається, він може працювати не більше 2,5 години на добу і не більше 12 годин на тиждень.

У віці від 16 до 18 років графік дещо щільніший. Їм дозволено працювати у дні канікул до 35 години на тиждень. Якщо ж робота припадає на навчальні дні – не більше 4 годин на день та не більше 17,5 годин на тиждень.

І цих норм роботодавцю потрібно неухильно дотримуватися. Інакше на нього з претензіями обрушиться не лише трудова інспекція, а й опікунська рада.

Де не можна працювати підліткам

Також, оформлюючи підлітка, варто пам'ятати, що є низка професій, на які підлітків категорично заборонено приймати. Це робота у нічних клубах, барах, пов'язана з гральним бізнесом тощо. Під забороною перебувають і посади, пов'язані з перебуванням неповнолітнього в шкідливому або небезпечному місці, наприклад, на хімічному комбінаті.

Також не можна працювати у нічні зміни, які для них визначаються рамками від 22.00 до 06.00, та у святкові та вихідні дні. Звичайно, під забороною і різні службові відрядження.

Але знайти підходящу вакансію для малолітніх працівників все ж таки можна. Вони можуть у ролі помічників, працювати у садових товариствах тощо. В результаті у молоді з'являється шанс заробити свої гроші, щоб не випрошувати на свої потреби та інтереси (кіно, морозиво тощо) у батьків.

Подробиці

Бажаєте працювати у громадському харчуванні? Тоді відповідь на запитання, з скільки років беруть працювати офіціантом для вас буде не зайвою. Звернемося до законодавчим документам, Які визначають положення, з скільки років беруть працювати офіціантом.

За Законами Російської Федерації молодого чоловікаможуть взяти офіційно працювати з 16 років. Отже, на запитання, скільки років беруть в офіціанти? можна дати однозначну відповідь – із шістнадцяти. Саме з цього віку молоду людину можуть оформити офіціантом, і не лише офіціантом. Його підпис під договором вважатиметься дійсним.

Закон зазначає, що використання праці підлітка в нічних закладах може вплинути на моральне становлення молодої людини. Парадоксально: закон дозволив шістнадцятирічного підлітка працювати офіціантом і відразу заборонив, бо ресторан – часто і нічний заклад.

І ще один припис закону – підліток може працювати до чотирьох годин на день. Чи захоче роботодавець брати на себе відповідальність, оберігати підлітка. Чим брати когось на неповну зміну, директору ресторану, вигідніше взяти дорослу людину. Тому часто важливіше, не з скільки років можна працювати офіціантом, а скільки роботодавців готові взяти вас до лав своїх співробітників.

Виходить, що шістнадцятирічного підлітка влаштуватися офіціантом досить важко. Чи не краще йому рік провчитися у коледжі? Через рік у нього буде диплом, свідоцтво про присвоєну кваліфікацію та вік – 17 років.

Зі скільки років беруть працювати офіціантом напевно?

Офіціант – матеріально відповідальна особа. Виходить, що прийняти офіціантом на повний робочий день роботодавець може лише з 18 років. Крім цього для роботи потрібне проходження медичного огляду та оформлення санітарної книжки, яке також можливе за виконанням повноліття.

Виходить, що питання «З скільки років беруть працювати офіціантом?» – є філософським. Якщо дотримуватися закону, то робота офіціантом можлива тільки після виконання вісімнадцяти, а якщо шукати «лазівки», то можна почати бігати з підносом на рік-два раніше.

Вік людини може стати на заваді вступу працювати, а чи не відсутність досвіду. Людина, яка ніколи не працювала офіціантом (скажімо, що їй виповнилося 17-18 років), має шанс знайти престижний ресторан. За рекомендацією ресторану, можна пройти навчання на курсах. Далі підвищувати рівень своєї майстерності, пристойно заробляючи.

Зі скільки років можна працювати офіціантом за законом?

Офіційно працевлаштуватись офіціантом можна з 17-18 років.

Що для цього потрібно?

Закінчення професійних курсів з підготовки офіціантів після закінчення школи. Курси зазвичай розраховані на 3-6 місяців. Тож якщо людина поспішає працювати, то такого навчання буде цілком достатньо, щоб розпочати роботу. Якщо ж хочеться здобути серйознішу освіту, тоді краще вступити до ПТУ чи коледжу. Рік навчання дасть більше знань та професійних навичок, а також сертифікати та дипломи.
Є шлях більш важкий. Після школи влаштуватися працювати спеціалістом, праця якого не потребує особливої кваліфікації, а саме:

Посудомийником;
Прибиральником;
Помічником кухаря.

Освоюючи прості робітничі професії, придивившись, можна перейти в офіціанти і далі працювати і вдосконалювати свою професійну майстерність. Цьому може сприяти самоосвіта, наприклад вивчення відеокурсу для офіціантів.

Такий шлях тернистий і не зовсім відповідає на питання, скільки років беруть в офіціанти, але цей шлях перевіряє наявність у майбутнього офіціанта сили волі і наполегливості. Але якщо важлива мета – професія офіціанта, то молодик отримає її в будь-якому випадку. Тільки будь-яку роботу слід робити якісно та ставитись до своїх обов'язків відповідально.

Зі скільки можна починати працювати офіціантом?

«Зі скільки можна працювати офіціантом?» - можуть спитати випускники школи. Почати працювати офіціантом можна і з шістнадцяти років, але це буде робота не з повним навантаженням. Звичайно, заробіток буде невеликим, фактично офіціант буде позбавлений можливості користуватися соціальним пакетом, отримувати різні надбавки до зарплати.

Але якщо все робити поступово:

закінчити коледж,
отримавши диплом,
влаштуватися на роботу,

то також можна стати першокласним фахівцем. Час навчання пролетить непомітно, проте вік (17-18 років) дасть можливість офіційно влаштуватися на певну заробітну плату. При цьому на таку людину буде заведено трудову книжку та йтиме трудовий стаж. Другий шлях надійніший, бо соціальні пільги будуть такими ж, як і у всіх офіційно влаштованих працівників.

Можна влаштуватися на роботу офіціантом з вісімнадцяти років, але маючи лише вісімнадцятирічний вік і не маючи диплома та професійних навичок, розраховувати на пристойне кафе чи ресторан не варто.

Після досягнення 17-18 років можна влаштуватися працювати офіціантом на літній періоду невеликому кафе. Звичайно, цей варіант не блискучий. Але цей проміжний етап стане сходинкою, яку треба подолати, щоби піднятися вище.

Таким чином, людина, яка дійсно прагне стати професійним офіціантом, ним стане.