Одяг

Базова пенсія у рк що це. Як нараховуються пенсії в Казахстані Особливі категорії пенсіонерів

Якщо хтось шукає підвищення пенсії з 1 липня 2019 року в Казахстані. Як зміняться пенсії у 2019 році? Сміємо засмутити. Підвищення пенсії у Казахстані у 2019 році вже відбулося. Це традиційне підвищення пенсії 1 січня 2019 року – щорічна індексація пенсії з урахуванням інфляції у країні. Більше 2019 року підвищення пенсії не очікується. Тут останні новини та зміни у пенсійному законодавстві Казахстану, а також для тих, хто збирається на пенсію: 3-рівнева пенсія в Казахстані, базова пенсія, таблиця розрахунку базової пенсії залежно від трудового стажу, пенсійний калькулятор.

З останніх змін щодо пенсійного законодавства:

У 2019 році збільшився ще на півроку – тепер він становить 59 років. Така тенденція – збільшення щороку пенсійного віку для жінок у Казахстані збережеться до 2027 року. Тоді вік виходу на пенсію і жінок та чоловіків у Казахстані зрівняється та становитиме 63 роки.
За даними Міністерства праці та соцзахисту населення Казахстану, станом на 1 червня 2019 року середній розмір базової пенсії становив 27 тисяч тенге (72 долари), а середній розмір сукупної пенсії (солідарної та базової) – 85 785 тенге (227$). Нині значно спрощено порядок оформлення пенсій. Якщо раніше для призначення виплат треба було здавати 4 заяви до різних кабінетів, то зараз подається лише одна заява до ЦОНу (реалізується принцип «одного віконця»).
З 2019 року індивідуальний пенсійний рахунок до ЄНПФ відкриватиметься автоматично з надходженням першого внеску. Якщо раніше потрібно було збирати документи та звертатися особисто до ЄНПФ для відкриття рахунку. То тепер система спрощується. Інформацію про вкладника система отримує із державних джерел.
З січня 2019 року ті, хто офіційно ніде не працює, але заробляє тим, що надає послуги приватним особам або продає продукти зі свого підсобного господарства – набувають статусу. Самозайняті тепер можуть самі за себе робити пенсійні відрахування та сплачувати інші податки. Це дозволяє збільшувати трудовий стаж, який впливає на базову пенсію та збільшувати накопичення в ЄНПФ.

Тепер для тих, хто збирається на пенсію або вже виходить на пенсію в Казахстані, - корисна інформація: 3-х рівнева пенсія в Казахстані, базова пенсія, таблиця розрахунку базової пенсії залежно від трудового стажу, пенсійний калькулятор...

У Казахстані пенсія складається з трьох рівнів: базовий + обов'язковий + добровільний.

– Перший рівень (базовий, її ще в народі називають – президентська пенсія)- Державна базова пенсійна виплата (республіканський бюджет). З 1 липня 2018 року відбулися зміни у розрахунку базової пенсії. Подробиці нижче у цій статті.

Тепер розмір базової пенсії залежить від стажу роботи та тривалості участі у пенсійній системі. Її розмір становить від 54% до 100% прожиткового мінімуму. Таким чином, у 2019 році сума базової пенсії варіюється від 16037 до 29698 тенге.

- другий рівень (трудова пенсія, солідарна)- пенсії із солідарної системи (республіканський бюджет) та єдиного накопичувального пенсійного фонду за рахунок обов'язкових пенсійних внесків, обов'язкових професійних пенсійних внесків.

Ця частина пенсії належить не всім. Якщо у вас є хоча б 6 місяців трудового стажу до 1 січня 1998 року - ви отримуватимете трудову пенсію. Її розмір становить 60% від середнього доходу на місяць за будь-які 3 роки безперервного стажу до 1998 року.

Мінімальний розмір солідарної пенсії становить 36108 тенге, максимальний - 116150 тенге (46-кратний розмір МРП). Згодом ця пенсія перестане існувати через зміну поколінь. Станеться це приблизно до 2040 року.

- третій рівень (добровільний)- Виплати за рахунок добровільних пенсійних внесків до ЄНПФ (Єдиний накопичувальний пенсійний фонд). Це ті наші пенсійні внески, що утримуються щомісяця із зарплати. ЄНПФ діє у Казахстані з 2013 року. Тут все простіше - чим більше накопичиш на своєму пенсійному рахунку - тим більше отримуватимеш на пенсії.

Базова пенсія Зміни із 1 липня 2018 року. Пенсійна реформа

Оскільки з 1 липня 2018 року базова пенсія в Казахстані нараховується по-новому – до уваги береться стаж участі громадян у пенсійній системі. Той, хто має трудовий стаж більше - отримає більше. У цьому враховується як період надходжень пенсійних внесків у накопичувальну пенсійну систему після 1998 року, а й трудовий стаж до 1998 року.

Як зміниться базова пенсія за стажу роботи 10, 15, 20, 30 років?Підвищення базової пенсії з 1 липня 2018 року торкнулося не всіх. Наприклад, працівники силових структур, які вийшли на пенсію з 1 січня 2016 року, не мають права на державну базову пенсійну виплату. А якщо немає у складі пенсійної виплати базової пенсії – то й підвищення базової не буде.

- Якщо трудового стажу 10 років або менше або трудового стажу немає взагалі, базова пенсія становитиме 54% від прожиткового мінімуму. Це 16037 тенге.

- За кожний рік понад 10 років стажу додаватиметься по 2%.

- Якщо ж стаж 33 роки і більше - розмір базової пенсії дорівнюватиме прожитковому мінімуму (29 698 тенге в 2019 р.).

У Міністерстві праці та соціального захисту населення вважають, щоце нововведення дозволить відновити справедливість по відношенню до тих пенсіонерів, які, пропрацювавши 40 років, мають сьогодні маленьку пенсію. Так, для тих, у кого трудовий стаж більше 33 років, базова пенсія у 2018 році збільшилась у 2 рази: у 2017 році ця виплата становила 14 466 тенге, а з 1.07.2018 р. вона зросла до 28 274 тенге.

Таким чином, у 2018 р. для майже 2,2 мільйонів пенсіонерів пенсії збільшилось у 1,8 разу: 44,7% осіб стали отримувати понад 74% (тобто більше 20 930 тенге.), а 45,2% - 100% прожиткового мінімуму (28274 тенге).

Державна базова пенсійна виплата з 1 січня 2016 року скасована для суддів у відставці, які отримують щомісячне довічне утримання, військовослужбовців, співробітників спеціальних державних та правоохоронних органів, державної фельд'єгерської служби, а також осіб, права яких мати спеціальні звання, класні чини та носити формений одяг (Закон Республіки Казахстан від 2 серпня 2015 року № 342-V «Про внесення змін та доповнень до деяких законодавчих актів Республіки Казахстан з питань пенсійного забезпечення»).
Ця норма набула чинності з 1 січня 2016 року та діє до 1 липня 2018 року (відповідно до підпункту 1 статті 2 Закону Республіки Казахстан від 2 серпня 2015 року № 342).

Таблиця розрахунку базової пенсії у Казахстані. Новий розрахунок за стажем на пенсію

Розмір базової пенсії прив'язаний до стажу і розраховується від суми мінімального розрахункового показника Казахстані. У 2019 році величина прожиткового мінімуму для обчислення розмірів базових соціальних виплат – 29 698 тенге. Оскільки за Законом РК, за кожен рік трудового стажу понад 10 років додається по 2%, то в 2019 році ці 2% становлять 594 тенге.

Стаж роботи	Розмір базової пенсії
немає стажу чи стаж роботи до 10 років	54% або 16 037 тенге
стаж 11 років	56% або 16 631 тенге
стаж 12 років	58% або 17225 тенге
стаж 13 років	60% або 17 819 тенге
стаж 14 років	62% або 18413 тенге
стаж 15 років	64% або 19 007 тенге
стаж 16 років	66% або 19601 тенге
стаж 17 років	68% або 20195 тенге
стаж 18 років	70% або 20789 тенге
стаж 19 років	72% або 21 383 тенге
стаж 20 років	74% або 21 977 тенге
стаж 21 рік	76% або 22 571 тенге
стаж 22 роки	78% або 23165 тенге
стаж 23 роки	80% або 23759 тенге
стаж 24 роки	82% або 24 353 тенге
стаж 25 років	84% або 24947 тенге
стаж 26 років	86% або 25541 тенге
стаж 27 років	88% або 26135 тенге
стаж 28 років	90% або 26729 тенге
стаж 29 років	92% або 27323 тенге
стаж 30 років	94% або 27 917 тенге
стаж 31 рік	96% або 28511 тенге
стаж 32 роки	98% або 29105 тенге
стаж 33 і більше років	100% або 29 698 тенге

Корисна інформація! Калькулятор розрахунку пенсії у Казахстані

Порахувати хоча б приблизно сукупний розмір вашої пенсії можна на сайті enpf.kz у розділі «Електронні послуги», де є «Пенсійний калькулятор» (Стор.: https://www.enpf.kz/ru/elektronnye-servisy/calcs.php)

У будь-якому віці громадян цікавить питання про пенсійне забезпечення. Виникає питання: коли можна вийти на пенсію, як правильно розрахувати свою майбутню пенсію та як оформити виплати?

Пенсії у Казахстані нараховуються державним центром ДЦПВ. Щоб оформити пенсію, громадянину слід подати заяву до ДЦВП. Кожна людина передпенсійного віку повинна знати всі особливості та умови отримання компенсації по трудовому виробленню.

Що необхідно для оформлення

Пенсії в Казахстані нараховуються після надання повного пакету документів та оформлення у державному центрі. Список необхідних паперів:

Заповнена на спеціальному бланку заява.
Довідка про доходи за будь-які три роки, починаючи з 1995 року. Її повинен видати роботодавець або компанія, в якій працював співробітник. Якщо людина не має можливості взяти таку довідку, середній дохід буде встановлено за відрахуваннями до Пенсійного фонду.
Паспорт громадянина іншої країни або посвідка на проживання для мігранта.
Довідка з адресними даними.
Довідка про стан банківського рахунку.
Трудова книжка.
Диплом та атестат, що підтверджують освіту.
Військовообов'язковим необхідно пред'явити військовий квиток.

Багатодітним мамам, які народили 4 та більше дітей, необхідно пред'явити додаткові документи:

Свідоцтва народження дітей.
Їхні паспорти.
Атестати та дипломи дітей.
Довідка з адресними даними дітей.
Свідоцтво про шлюб. Якщо громадянин у розлученні, потрібно надати свідоцтво про розірвання шлюбу.
У разі загибелі дитини – надати свідоцтво про смерть.
Якщо було усиновлення, слід надати дозвіл суду на усиновлення.

Нарахування пенсії в Казахстані громадянам, які мешкали в зонах радіаційного ризику, відбувається за наданням довідки, що підтверджує цей факт. Період проживання повинен дорівнювати п'яти рокам, у межах з 29 серпня 1949 року по 5 липня 1963 року.

У центрі необхідно разом із копіями пред'явити оригінальні документи. Це підтвердить їх наявність та справжність. Документи для оформлення пенсійної допомоги може подати інша людина, якщо має завірений нотаріальний акт.

Процес оформлення

Вихід на пенсію в Казахстані можна оформити кількома способами. Методи оформлення допомоги:

За місцем прописки через Державний центр пенсійних виплат (ГЦПВ). Подати заяву та потрібний пакет документів необхідно за місцем проживання. Фахівець центру перевіряє отримані документи та видає талон, якщо дані збігаються з необхідними.
Через ЦОН – спеціальний центр з обслуговування громадян. Процедура подання документів така сама, як через державний центр.
Оформлення через веб-сайт egov.kz.

Щоб подати заяву за допомогою сайту egov.kz, необхідно мати електронний цифровий підпис (ЕЦП). Послідовність дій для оформлення через сайт:

Для реєстрації на порталі необхідно ввести свої особисті дані.
Після реєстрації необхідно активувати особисту сторінку.
Слід зайти в закладку «Громадянам» та вибрати «Соціальне забезпечення», після цього зайти в закладку «Призначення державної базової пенсійної виплати» та натиснути «Замовити послугу онлайн».
Наступною дією буде заповнення електронної заяви, де потрібно вказати особисті дані та номер рахунку у банку. Підписати заяву необхідно за допомогою електронного підпису.
У закладці «Історія отримання послуг» можна перевірити стан цієї заяви.

Нарахування пенсії в Республіці Казахстан

Сьогодні у РК пенсійний вік чоловіків дорівнює 63 рокам, а жінок – 58 рокам. Уряд із 2018 р. хоче для жінок зробити підвищення пенсійного віку на шість місяців щороку. Цей торкнеться лише жіночого населення. Таке підвищення пенсійного віку для жінок триватиме до 2027 року до досягнення позначки пенсійного віку 63 роки.

Такий закон ухвалили, оскільки сімдесят відсотків пенсіонерів становлять жінки. Крім того, у законодавстві було враховано категорію людей, для яких пенсійний вік буде зменшено:

Для жінок, які народили чи усиновили більше чотирьох дітей, пенсійний вік починається із 53 років.
50 років становить пенсійний вік для чоловіків, які мають трудове вироблення 25 років і більше, постраждалих згодом випробувань ядерної зброї, або якщо такий пенсіонер проживав п'ять років у радіаційній зоні в період з 29 серпня 1949 року по 5 липня 1963 року.
45 років для жінок, у яких трудове вироблення становить двадцять років і більше, які постраждали внаслідок випробувань ядерної зброї, якщо вони проживали п'ять років у радіаційній зоні з 29 серпня 1949 року по 5 липня 1963 року.

Яка пенсія в Казахстані та державної допомоги

Виплати пенсій у РК здійснюються за спеціальними системами. Існують три системи нарахування:

Базова. Цей тип нарахування щороку збільшується і станом на 2017 рік дорівнює 12 тисяч 802 тенге. Цей тип державної допомоги отримують усі пенсіонери, незалежно від виробітку та від відрахувань.
Трудова, чи солідарна. Нараховується лише людям, які мають стаж роботи більше шести місяців, і які працювали до 1998 р. Якщо стаж менше шести місяців, громадяни отримуватимуть базові виплати. Тут враховується лише вислуга років, оскільки до 1998 р. не проводилося пенсійних відрахувань. Для отримання повної пенсії стаж для чоловіка має бути не менше двадцяти п'яти років, а для жінки – не менше двадцяти. Якщо при розрахунку він буде меншим, то й виплати будуть меншими.
Накопичувальна пенсія. З 2014 р. пенсії у Казахстані перейшли до АТ ЄНПФ (єдиний накопичувальний фонд). При досягненні пенсійного віку підданий держави може підписати договір у АТ ЄНПФ про отримання накопичень із пенсії. Накопичення можуть виплачуватись помісячно, одноразово або раз на рік.

Як відбувається нарахування пенсій у РК

Розрахунок пенсії у Казахстані становить 60% від середньої місячної зарплати. Щороку виплати збільшуються на один відсоток, якщо вислуга років перевищує потрібні роки. Але такі доплати не перевищують 75 відсотків.

Пенсії в Казахстані поділяються на мінімальні та максимальні. Найменша оплата становить 28 тисяч 148 тенге, а максимальна – 93 тисяч 29 тенге. У казахстанського підданого, якщо є стаж, але не було достатнього доходу, пенсія буде мінімальною. Якщо громадянин мав високий трудовий дохід, максимальна пенсія може бути нарахована з коефіцієнтом 0,75 від максимальної суми і дорівнюватиме 69 тис.772 тенге.

Отримання накопичувальної пенсії

У Казахстані, крім державних, базових та трудових пенсій, існує чотири види оплат трудового забезпечення, які оплачуються з Єдиного накопичувального пенсійного фонду. Здійснюються виплати за рахунок пенсійних та добровільних внесків.

Закон про пенсію у Казахстані визначив основні виплати ЄНПФ. Вони діляться в такий спосіб:

оплати за графіком;
здійснення виплат за рахунок пенсійних та добровільних внесків;
оплати з ЄНПФ при виїзді на інше постійне місце проживання за межі держави;
у зв'язку зі смертю людини, яка отримувала ці суми (кошти видаються спадкоємцям і для поховання померлого).

Види накопичувальних пенсій у РК

Накопичувальні пенсії можуть одержувати не всі мешканці держави. Категорії людей, для яких призначено оплату державної допомоги з ЄНПФ:

Піддані, які досягли похилого віку.
Чоловіки, які мають стаж не менше двадцяти п'яти років. Йде облік стажу до 1 січня 1998 р., які проживали мінімум 5 років у радіаційній зоні.
Для жінок віком понад 45 років і з трудовим стажем як мінімум 20 років. Йде облік стажу до 1 січня 1998 р., які проживають мінімум 5 років у радіаційній зоні.
Багатодітним жінкам, які народили понад 4 дітей.
Інвалідам першої та другої групи.
Військовим, співробітникам правоохоронних органів та державним службовцям.

За рахунок пенсійних внесків можуть отримувати пенсію піддані РК, які уклали договір зі страховою компанією, досягли 50 років, мають шкідливий стаж не менше ніж п'ять років і ті, хто виїхав на інше місце проживання за межі РК. Інваліди та громадяни, яким більше 50 років, мають право на пенсію з добровільних відрахувань до ЄНПФ. Якщо людина здійснювала пенсійні відрахування, але не досягла емеритального віку і померла, її сім'я отримає матеріальну допомогу на поховання. Необхідно знати, що оплата з ЄНПФ оподатковується у розмірі десяти відсотків від суми.

Пакет документів для оформлення накопичувальних пенсій

Для того, щоб оформити накопичувальну пенсію, необхідно написати заяву та подати документи до відділення ЄНПФ. Перелік необхідних документів:

паспорт заявника плюс копія;
реквізити банку та номер банківського рахунку.

Для кожної категорії пенсіонерів ЄНПФ може вимагати додатковий пакет документів. На законних підставах процесом оформлення компенсації з ЄНПФ може займатися довірча особа. Для цього необхідно оформити спеціальну заяву у нотаріуса.

Підвищення пенсії у Казахстані

З 1 липня 2017 р. законопроект РК передбачив підвищення пенсійних виплат на 20%. Міністр праці заявила, що у 2017 та 2018 роках відбудеться поетапне підвищення пенсій з республіканського бюджету. Солідарна пенсія збільшиться на 11% (з урахуванням дев'ятивідсоткового підвищення на початку року), а розмір базової пенсії буде підвищено на 13% (з урахуванням підвищення на 7% на початку року).

Підвищення торкнеться всіх громадян пенсійного віку. Якщо у 2016 році мінімальна базова пенсія дорівнювала 37789 тенге, то в липні 2017 року вона досягне 45711 тенге. Середньостатистичний розмір базової пенсії збільшиться з 55 117 тенге до 66 676 тенге.

У Казахстані пенсійний вік для чоловіків – 63 роки. Для жінок з 2018 року – 58,5 років. До 2027 року пенсійний вік жінок щороку збільшуватимуть на півроку, доки він не досягне 63 років.

з 1 січня 2018 року – 58,5 років;
з 1 січня 2019 року – 59 років;
з 1 січня 2020 року – 59,5 років;
з 1 січня 2021 року – 60 років;
з 1 січня 2022 року – 60,5 років;
з 1 січня 2023 року – 61 рік;
з 1 січня 2024 року – 61,5 років;
з 1 січня 2025 року – 62 роки;
з 1 січня 2026 року – 62,5 року;
з 1 січня 2027 року – 63 роки.

№2. Хто має право вийти на пенсію достроково?

Громадяни, які мешкали з 29 серпня 1949 року по 5 липня 1963 року не менше п'яти років у зонах екологічного ризику, що постраждали від випробувань на Семипалатинському полігоні.

чоловіки - після досягнення 50 років за трудового стажу роботи щонайменше 25 років за станом 1 січня 1998 року;
жінки - після досягнення 45 років при трудовому стажі роботи не менше 20 років станом на 1 січня 1998 року.

Також на ранню пенсію можуть вийти жінки, які народили або усиновили від 5 і більше дітей і виховали до 8-річного віку, при досягненні 53 років.

№3. Як розраховується пенсія?

Для тих, хто зараз виходить на пенсію, виплата складатиметься із трьох показників: базова пенсія + солідарна (залежить від стажу до 1998 року) + накопичувальна.

№4. Що таке базова пенсія?

З 1 січня 2018 року розмір державної базової пенсійної виплати становить - 15 274 тенге. Проте з 1 липня 2018 року базова пенсія залежатиме від загального трудового стажу та прожиткового мінімуму (ПМ - 28 284 тенге у 2018 році). Наприклад, для тих, хто має трудовий стаж 10 роківі менше, базова пенсія становитиме 0,54 ПМ – 15 274тенге. За кожний наступний рік стажу додаватиметься по 0,02 ПМ. Так, за 20-річнийстаж базова пенсія складе 0,74 ПМ- це 20 931 тенге. Від 33 роківстажу та вище - 1 ПМ, тобто 28 284 тенге.

При досягненні пенсійного віку державна соціальна допомога за втратою годувальника та за віком за бажанням громадян може бути замінена державною базовою пенсійною виплатою.

№5. Що таке солідарна пенсія?

Солідарна пенсія виплачується за трудовий стаж до 1 січня 1998 року та залежить від стажу роботи та заробітної плати. Якщо є стаж, але немає достатнього доходу для обчислення пенсії (була маленька заробітна плата), то виплачуватимуть мінімальну пенсію - 33 745 тенге.

Розмір пенсійних виплат за кожен повний відпрацьований рік понад необхідний трудовий стаж збільшується на 1% , але не більше 75% від доходу, який обліковується для обчислення пенсії.

Обчислення розміру пенсійних виплат за віком здійснюється виходячи із середньомісячного доходу за будь-які три роки поспіль незалежно від перерв у роботі з 1 січня 1995 року.

Пенсійні виплати за віком у повному обсязі призначаються після досягнення віку наступним категоріям громадян:

чоловікам - за наявності трудового стажу не менше двадцяти п'яти років на 1 січня 1998;
жінкам - за наявності трудового стажу щонайменше двадцяти років на 1 січня 1998 року.

№6. Як вважається трудовий стаж?

При обчисленні трудового стажу для призначення пенсійних виплат за віком зараховуються:

робота з трудових договорів, що оплачується фізичними та юридичними особами;
військова служба;
служба у спеціальних державних та правоохоронних органах, державна фельд'єгерська служба;
Державна служба;
підприємницька та інша діяльність, що приносить доходи;
час догляду за інвалідом першої групи, одиноким інвалідом другої групи та пенсіонером за віком, які потребують сторонньої допомоги, а також літнім людям, які досягли вісімдесятирічного віку;
час догляду за дитиною-інвалідом віком до 16 років;
час відходу непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але не більше ніж до досягнення кожною дитиною віку 3 років у межах 12 років загалом;
час утримання під вартою, відбуття покарання у місцях позбавлення волі та заслання громадян, необґрунтовано притягнутих до кримінальної відповідальності та репресованих, але згодом реабілітованих;
час знаходження працездатних громадян на тимчасово окупованій території колишнього СРСР та осіб (незалежно від віку) на території інших держав у період Великої Вітчизняної війни, куди вони були насильно вивезені, утримання у фашистських концтаборах (гетто та інших місцях примусового утримання у період війни), якщо у зазначені періоди ці особи не вчинили злочинів проти Батьківщини;
час перебування на інвалідності непрацюючих інвалідів війни та прирівняних до них інвалідів;
період проживання за кордоном дружини (чоловіка) працівників колишніх радянських установ, установ Республіки Казахстан та міжнародних організацій, але не більше 10 років загалом;
період проживання подружжя військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби), співробітників спеціальних державних органів з подружжям у місцевостях, де була відсутня можливість їх працевлаштування за фахом, але не більше 10 років загалом;
навчання у вищих навчальних закладах, у тому числі на підготовчих курсах, середніх спеціальних навчальних закладах, училищах, школах та на курсах з підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі та клінічній ординатурі, а також духовних (релігійних) організаціях освіти території Республіки Казахстан та її межами;
служба у воєнізованій охороні, органах спеціального зв'язку та гірничорятувальних частинах незалежно від відомчої підпорядкованості та наявності спеціального чи військового звання;

При пільговому обчисленні трудового стажу призначення пенсійних виплат за віком також зараховуються:

військова служба у складі діючої армії у період бойових дій, у тому числі при виконанні військового обов'язку, а також перебування у партизанських загонах та з'єднаннях у період бойових дій, а також час перебування на лікуванні в лікувальних закладах внаслідок військової травми - у порядку, встановленому для обчислення строків цієї служби при призначенні пенсійних виплат за вислугу років військовослужбовцям;
робота, у тому числі як вільнонайманий склад у військових частинах, і служба у роки Великої Вітчизняної війни - у подвійному розмірі;
робота у місті Ленінграді під час його блокади у роки Великої Вітчизняної війни з 8 вересня 1941 року по 27 січня 1944 року - у потрійному розмірі;
час перебування громадян віком від 12 років і старше у місті Ленінграді в період його блокади з 8 вересня 1941 року до 27 січня 1944 року - у подвійному розмірі;
час перебування осіб на території інших держав у період Великої Вітчизняної війни, куди їх було насильно вивезено, а також час перебування у фашистських концтаборах (гетто та інших місцях примусового тримання у період війни), якщо у зазначені періоди ці особи не вчинили злочину проти Батьківщини, - у подвійному розмірі;
час утримання під вартою, відбуття покарання у місцях позбавлення волі, посилання, притягнення до примусової праці з обмеженням волі, у колонії-поселенні та на примусовому лікуванні у психіатричних установах громадян, незаконно притягнутих до кримінальної відповідальності та репресованих, згодом реабілітованих;
робота та військова служба в районах, що примикають до Семипалатинського випробувального ядерного полігону, у період з 29 серпня 1949 року до 5 липня 1963 року - у потрійному розмірі, а з 6 липня 1963 року до 1 січня 1992 року - у півторному розмірі;
робота в протилепрозних та протичумних установах, інфекційних установах з лікування осіб, заражених вірусом імунодефіциту людини або хворих на СНІД, - у подвійному розмірі, в організаціях, що здійснюють судово-медичну експертизу та патолого-анатомічну діагностику, - за переліком робіт, затвердженим Урядом - у полуторному розмірі;
робота на водному транспорті протягом повного навігаційного періоду зараховується протягом року;
робота протягом повного сезону в організаціях сезонних галузей промисловості незалежно від їх відомчої підпорядкованості - за списком, затвердженим Урядом Республіки Казахстан, зараховується до стажу протягом року роботи.

№7. Що таке накопичувальна пенсійна виплата?

Якщо раніше вкладник ЄНПФ міг вибрати, як він отримуватиме накопичувальну частину пенсії: щомісяця, щокварталу або раз на рік, то з 1 січня 2018 року виплати здійснюватимуться лише щомісяця.

Якщо сума пенсійних накопичень на дату звернення не перевищує дванадцятиразового розміру мінімальної пенсії, ця сума виплачується одержувачу з ЄНПФ одноразово (у 2018 році - 33 745 * 12 =) 404 940 тенге). Ця поправка не стосується тих, хто вийшов на пенсію до 1 січня 2018 року, вони, як і раніше, мають право змінювати термін обчислення пенсійних виплат за графіком із збереженням раніше встановленої періодичності пенсійних виплат (наприклад, щорічно) та встановлювати періодичність пенсійних виплат (щомісячно, щоквартально) , щорічно).

Виплата обчисленого розміру щомісячної пенсійної виплати здійснюється у розмірі не менше 54%від прожиткового мінімуму (у 2018 році ця сума становитиме 54% * 28 284 = 15 273,36 тенге).

Якщо залишок пенсійних накопичень після здійснення чергової щомісячної виплати складає суму менше 54% від прожиткового мінімуму, цей залишок виплачується разом із сумою чергової виплати.

№9. Якщо вкладник ЄНПФ змінює громадянство та їде за межі Казахстану?

Він має право забрати свої кошти із ЄНПФ. Докладніше можна прочитати тут. Головне, правильно оформити виїзд на ПМП. Зараз це стосується переїзду до будь-якої точки світу. Однак у Євразійському економічному союзі розробляється пенсійний договір, який передбачає експорт щомісячного пенсійного платежу під час переїзду та зміни громадянства всередині союзу. Раніше , що цей договір почне діяти у 2018 році. Але поки що нам в ЄНПФ відповіли, що на даний момент змін немає.

№10. Чи можна отримувати накопичувальну пенсію до пенсійного віку?

Можна, можливо. Чоловіки мають право вийти на пенсію у 55 років, жінки з 2018 року – у 50,5 років (+0,5 років щороку, у 2027 році – з 55 років), за умови достатніх пенсійних накопичень. Для цього потрібно оформити страховий ануїтет. Пенсію страхова компанія вам виплачуватиме довічно, навіть якщо накопичення ваші власні закінчаться. .

№11. Держава гарантує пенсійні виплати?

Деякі пенсійні фонди під час економічної кризи зазнали значних втрат. Через це у деяких НПФ спостерігалася негативна прибутковість щодо накопичень. Вкладники цих фондів, по суті, залишилися зі збитками. Проте за законом держава гарантує дохідність не нижчу за рівень інфляції, саме тому вкладники, у яких дохід від накопичень нижчий за рівень інфляції, мають право на одноразову виплату. Докладніше можна прочитати.

№12. Хто має право на пенсійні виплати за вислугу років?

військовослужбовці (крім військовослужбовців строкової служби), співробітники спеціальних державних та правоохоронних органів, державної фельд'єгерської служби, які пропрацювали не менше 25 років;
особи, права яких мати спеціальні звання, класні чини та носити формений одяг скасовані з 1 січня 2012 року, які мають вислугу 25 років;
військовослужбовці, співробітники спеціальних державних та правоохоронних органів, державної фельд'єгерської служби, а також особи, права яких мати спеціальні звання, класні чини та носити формений одяг скасовано з 1 січня 2012 року, які вперше надійшли на службу після 1 січня 1998 року та звільнені до 1 січня 2016 року, які мали на дату звільнення умови для призначення пенсійних виплат за вислугу років, відповідно до норм законодавства, що діяло до 1 січня 2016 року, мають право на призначення пенсійних виплат за вислугу років з урахуванням вислуги років та грошового утримання на момент звільнення зі служби ;
особи з числа військовослужбовців, співробітників органів внутрішніх справ держав-учасниць Співдружності незалежних держав, які мають вислугу менше 25 років, що досягли на день звільнення зі служби граничного віку стану на службі або звільнені за скороченням штатів, станом здоров'я, які прибули на постійне місце проживання в Республіку Казахстан з держав-учасниць Співдружності незалежних держав, яким відповідно до законодавства цих держав було призначено пенсійні виплати за вислугу років.

Керівництво Міністерства праці та соціального захисту Казахстану анонсувало підвищення пенсії у 2018 році. У зв'язку з цим у пенсіонерів з'явилася маса питань, пов'язаних із тим, кому і як збільшуватимуть соціальні виплати. Проаналізуємо офіційну інформацію щодо цих нюансів.

Пенсія в Казахстані: останні новини

Пенсійна реформа в Казахстані наробила галасу та викликала занепокоєння щодо віку, з якого людина вже може вважатися пенсіонером, та процедури нарахування державних виплат. Відбулися зміни у формуванні соціального забезпечення.

Розглянемо послідовно суть змін, а головне – якими будуть пенсії у Казахстані з 2018 року:

З початку року пенсія у Казахстані (трудова) збільшилася на 8%, а зростання базових виплат подолало 6-відсотковий рубіж. Таким чином, мінімальна пенсія в Казахстані склала 49019 тенге, базова – 15274 тенге, а середня – 71333 тенге.
З липня за новими правилами розраховуватимуться базові державні виплати пенсіонерам. На їх розмір вплине трудовий страж: чим він більший, тим вища грошова допомога.

Ці зміни – початок процесу реформування пенсійної системи РК. Звичайно ж, ці підвищення не вирішують соціальних проблем пенсіонерів, але до певної міри реалізують принцип справедливості.

Підвищення пенсії: нарахування та розрахунок базової пенсії з 1 липня 2018 року

До середини літа 2018 року багато пенсіонерів очікують, що базова пенсія у Казахстані зросте. Розберемося, з чим це пов'язано та які суми з'являться на рахунках пенсіонерів.

На сьогоднішній момент у Казахстані діє єдиний порядок нарахування базових виплат громадянам, які вийшли на пенсію. Вони становлять рівно половину прожиткового мінімуму (ПМ). Такі виплати одержують усі пенсіонери, незалежно від того, скільки років вони пропрацювали.

Така пенсія у Казахстані у 2018 році зросте. Це пов'язано з тим, що до базового розрахунку додаватиметься сума, яка нараховується за трудовий стаж, отриманий до початку 1998 року (першого січня) і після цієї дати.

Як збільшуватиметься розмір базової соціальної допомоги пенсіонерам:

ті, хто працював 10 років, отримають 54% (ПМ);
якщо працювали більше 10 років, то чекайте збільшення, що дорівнює 2% за кожен рік понад зазначену мінімальну планку;
тим, хто працював понад 33 роки, держава виплатить пенсію на рівні прожиткового мінімуму (28 248 тенге).

Тим, хто перебуває на заслуженому відпочинку, всі перерахунки зроблять в автоматичному режимі. Однак ті, хто тільки оформлятиме пенсію, зобов'язані надати формуляри, які підтверджують стаж до та після 1.01.1998 року.

Передбачається, що заплановане та вже проведене підвищення пенсії підтягне виплати такого роду до середньостатистичних по країні, відновить справедливість щодо тих, хто працював понад 30 років, а отримує таку саму пенсію, як і той, хто працював 10 років.

З 1 січня 2018 року в Казахстані запроваджуються нові правила пенсійних виплат: отримувати гроші можна буде лише один раз на місяць. Раніше можна було встановлювати графік за своїм бажанням та забирати гроші щомісяця, щокварталу або щорічно.

В інтерв'ю телеканалу КТК представник ЄНПФ – керуючий директор Жанара Тулегенова – розповіла подробиці нововведень.

«По-перше, з нового року відбуватиметься поетапне збільшення пенсійного віку у жінок із 58 років до 63. Збільшення здійснюватиметься щорічно на півроку. Так, на 1 січня 2018 року право на пенсійні виплати матимуть жінки віком 58,5 років. У 2014 році було прийнято концепцію подальшої модернізації пенсійної системи. Відповідно до неї було скасовано одноразовий принцип вилучення пенсійних накопичень, за винятком якщо сума пенсійних накопичень не перевищує 12-кратного розміру мінімальних пенсій», - повідомила Тулегенова.

Представник ЄНПФ нагадала, що наразі встановлено порядок отримання пенсійних виплат – щомісяця і лише за графіком: «Пенсія – це сукупність пенсійних виплат із державного бюджету, солідарна та базова пенсія, а також пенсія, яка виплачується з Єдиного накопичувального пенсійного фонду. Так от ці зміни дозволять збільшити щомісячну сукупну пенсійну виплату і також дозволять збільшити тривалість отримання пенсійних виплат з ЄНПФ. Якщо сума пенсійних накопичень на рахунку вкладника не перевищує 12 мінімальних пенсій (у 2018 році це буде близько 400 тисяч тенге), то сума виплачуватиметься одноразово. Якщо ж сума пенсійних накопичень перевищує 12 мінімальних пенсій, то виплата здійснюватиметься за графіком щомісяця».

«Сума щомісячних виплат залежатиме від віку отримувача, а також від суми, яка перебуває на індивідуальному пенсійному рахунку», - повідомила керуючий директор.

«В даний час основна частина пенсіонерів отримує пенсійні виплати раз на рік і, відповідно, відноситься до цих виплат не як до пенсії, а як просто до накопиченої суми і найчастіше витрачає її одноразово. Натомість основна мета формування пенсійних накопичень – це забезпечення адекватного розміру щомісячних пенсійних виплат», - стверджує Тулегенова.

«При цьому слід сказати, що щомісячна пенсійна виплата відповідає міжнародним стандартам. Пенсіонери, які раніше подавали заяву на виплату, отримуватимуть пенсії за графіком, затвердженим раніше. Крім того, сума пенсійних накопичень, що залишається на пенсійному рахунку після виплати, інвестується, і на цю суму щодня нараховується інвестиційний дохід».

Крім того, нові правила виплати пенсій прокоментував директор центру прикладних досліджень Талап Рахім Ошакбаєв. Експерта коробить позиція чиновників, пов'язана з тим, що пенсіонери нібито нерозумні, їм не можна одразу давати гроші, вони їх можуть витратити.

«Зрештою, ми всі дорослі люди і заробленими грошима переважна більшість розпорядиться краще, ніж пенсійний фонд і компанія, що управляє», - вважає Ошакбаєв.

Він також упевнений у тому, що зростуть витрати пенсіонерів, які живуть у сільській місцевості та будуть змушені щомісяця їздити за своєю пенсією.