كن قائدا في كل شيء. كيف تكون قائداً لمجموعة من الناس
من الضروري أن نفهم أنه من الصعب صنع قائد من شخص ليس لديه مثل هذه الميول على الإطلاق. لن يتمكن الموظف المتواضع والخجول وغير الآمن من قيادة بقية الفريق.
يجب أن تبدأ معتطوير بعض الصفات الشخصية.
القائد الجيد يفي بوعوده ومستعد لتحمل مسؤوليتها القرارات المتخذة. إنه يدرس الوضع بعناية ويتوصل إلى النتيجة الصحيحة. في كثير من الأحيان يتعين عليك اتخاذ قرارات سريعة وصعبة. وهذا ما يخشاه معظم الناس، وستكون سعيدًا بإعطاء هذا الدور.
من الخطأ أن القائد لا يخطئ. عليك أن تعترف بأخطائك. سيساعدك هذا على اكتساب سمعة طيبة كشخص عادل وواثق.
مقاومة التوتر والتفاؤل
هذه هي القدرة على عدم الاستسلام وإيجاد مخرج في أغلب الأحيان المواقف الصعبة. تشجيع الفريق والعمل عندما يستسلم الجميع. الأعصاب والاكتئاب والتهيج هي ما يجب عليك التخلص منه. الهدوء ورباطة الجأش هما ما يلهمان الاحترام.
الثقة بالنفس والمبادرة
يجب تنمية الثقة طوال حياتك. تحديد مهام وأهداف جديدة. كل انتصار يجعلك أكثر ثقة. المدير مليء بالأفكار، ويطور العديد من ناقلات التطوير، وهو مستعد ليكون أول من يتولى مشروعًا جديدًا ولا يخشى المحاولة.
ريادة الأعمال والبراعة
النظرة غير التقليدية للأشياء، والإبداع، والقدرة على الاستفادة من أي موقف، والطاقة - هذه هي ما يميز القائد ويرفعه. تطوير خيالك، وحل المشاكل المنطقية، وقت فراغالحصول على الإبداع.
مهارات التواصل
فقط الشخص الاجتماعي الذي يعرف كيف يتحدث ويستمع هو الذي سيحصل على السلطة. من المهم أن تكون قادرًا على التعرف على نقاط القوة لدى أعضاء الفريق الآخرين، وألا يكون «نجماً» استثنائياً. الجميع يريد أن يشعر بالأهمية والمفيدة. تعلم كيفية تقديم مجاملات عادلة.
يتميز الشخص الموثوق بالكلام الصحيح والواضح. أنت بحاجة إلى التحدث بوضوح وحزم تام (بدون "ربما" و"أعجبني"). يقول القائد "أنا متأكد"، "أعتقد". لا يوجد تحولات طويلة ومبهرة في العبارات أو الفلسفة المفرطة. يجب أن يكون واضحا ما نتحدث عنه.
المثابرة والتصميم
القائد يعرف كيف يحدد الهدف ويحققه. عليك أن تحاول وضع أهداف واقعية، وصياغة استراتيجية، وتحقيق الأهداف المتوسطة التي ستؤدي إلى النجاح. القائد لا يخشى المثابرة والمحاولة مرارًا وتكرارًا، بغض النظر عن الفشل.
الانضباط الذاتي
يجب أن تصبح قدوة. الأشخاص المثاليون معجبون ومستعدون للاستماع إليهم. على سبيل المثال، لم تتأخر، فأنت تفعل كل شيء في الوقت المحدد، ولديك دائمًا خطة احتياطية. الشيء الرئيسي هو عدم تقديم كل شيء من الأعلى، على العكس من ذلك، يمكن أن يكون مزعجا. العمل بكل سهولة ويسر.
التطوير الذاتي والاحتراف
إن النظرة الواسعة والمعرفة المهنية والتطوير الذاتي المستمر هي ما سيحقق لك النجاح. ابق متقدمًا بخطوة، واحضر الندوات، واقرأ وادرس كثيرًا- هذه طريقة أكيدة لكسب السلطة.
الخطوات الأولى
ونصائح من طبيب نفساني حول كيف تصبح قائداً في الفريق.
- خذ الوقت الكافي لدراسة زملائك: الهوايات والشخصيات والتطلعات. الجميع يحب الاهتمام، بالإضافة إلى أنه يمكنك العثور على نهج للجميع. ابحث عن المؤيدين. عندما يتجمع العديد من الأشخاص حولك، فإن البقية سوف "يلحقون بك" أيضًا. لا تنس التشاور مع الآخرين للتأكد من أنك تفعل ذلك بشكل صحيح.
- تعلم أن أقول لا. افعل ما تعتقد أنه ضروري، ولا تبالغ في "ما يعتقده الآخرون". في السعي وراء "حب الناس" يمكن أن تفقد نفسك واحترام الفريق.
- متابعة الأخبار. الشخص المستنير دائمًا مثير للاهتمام ويثير الثقة.
- جاذبية. لا يكفي أن تعرف الكثير. تحتاج إلى جذب الناس إليك. خلق لنفسك صورة فريدة من نوعها، وتسليط الضوء. يمكن أن تكون هذه طريقة مثيرة للتواصل، أو عادة غير عادية، أو هواية أصلية، وما إلى ذلك.
- انتبه جيدًا لما هو ذو قيمة في الفريقما يعجب به الآخرون. كن الأفضل في ذلك.
هذه مجرد بعض النصائح حول كيفية تطوير القائد داخل نفسك. في الواقع، ستحتاج إلى العمل الجاد والتغلب على مخاوفك واكتساب قوة الشخصية. – لا يمكنك التراجع!
كيف تصبح قائدا؟ أعتقد أن الكثير من الناس يسألون هذا السؤال. في هذه المقالة سنتناول هذا الموضوع بالتفصيل، ومن خلال قراءته حتى النهاية، ستصبح قائدًا للفريق. صحيح أن الأمر سيستغرق الرغبة والرغبة.
القائد هو الشخص الذي يتخذ قرارات مسؤولة فيما يتعلق بمصالح المجموعة التي يقودها. غالبًا ما تحدد قرارات القائد اتجاه وطبيعة أنشطة الفريق.
وفي بعض الحالات، يتم تعيين رئيس الفريق رسميًا، على الرغم من أنه في كثير من الأحيان لا يشغل حتى منصبًا رسميًا. بمعنى آخر، يقود الفريق بفضل مهاراته التنظيمية.
كيف تصبح قائدا في الفريق
القائد هو شخص محترم في المجتمع ويظهر في مواقف مختلفة كشخص واثق وهادف.
الشخص الذي يتمتع بصفات قيادية لا يخاف من ارتكاب الأخطاء ولا يخاف من النقد. يشعر بالقلق من تراجع السلطة، خاصة عندما يظهر منافس يدعي القيادة.
القيادة هي صفة فريدة متأصلة وراثيا في الشخص، والتي تتشكل تحت تأثير الصور النمطية والظروف.
- إذا لم يكن هناك ميل نحو الصفات القيادية، فمن الصعب تنميتها. مهمة القائد ليست مهمة بسيطة. فقط شخص ذكي للغاية قادر على الوصول إلى القمة. صحيح، إذا كنت تشعر بالتعب أو ترغب في تغيير نمط حياتك، فأنت بحاجة إلى التفكير في كل شيء.
- نادراً ما تصبح المرأة القادرة على إدارة الآخرين ربة منزل مثالية. حتى لو كان يعتبر العمل المنزلي هو دعوته. غالبًا ما تؤدي مثل هؤلاء النساء إلى تعقيد الوضع وجعل حياة أحبائهن متوترة. وهذا ما يفسره الرغبة في السيطرة على الآخرين ومحاولة استعادة النظام.
- يعتمد وجود السلام والوئام في المنزل بشكل مباشر على ما إذا كانت المرأة التي تتمتع بصفات قيادية لديها الفرصة لإطلاق الطاقة. وإلا فإن أحبائهم سوف يشعرون بالنقص.
- إذا لم يكن لديك ميول قيادية، فإن اختيار التخصص المتعلق بالقيادة أمر غير مرغوب فيه للغاية. سيكون مثل هذا الموقف بمثابة اختبار ساحق، ولا يمكنك الاعتماد على مهنة.
لقد شاركت معلومات حول القيادة في الفريق. أصبح من المعروف ما يجب على المرء أن يواجهه كجزء من الأنشطة القيادية، ومن هم الأفراد غير المناسبين لدور قائد الفريق.
نصائح وتعليمات بالفيديو
كيف تصبح قائدا في العمل
هناك رأي مفاده أن القادة يولدون. إنه وهم. يمكن لكل شخص أن يصبح قائدا في العمل، وسوف تساعد في ذلك الرغبة في تحقيق الأهداف والمثابرة والعمل العملاق.
إذا ظهرت الصفات القيادية لأول مرة في روضة أطفالسيكون من الأسهل تحقيق المكانة في العمل. في كل مجموعة هناك شخص يقود الباقي. إنها تعمل كقائدة تنقلب عاطفيًا على زملائها وتقودهم إلى النجاح.
سيكون القائد هو الذي يساعد زملائه ويعرف ما يجب فعله. سيتم منح الحالة لشخص يتمتع بخبرة كبيرة وعمر لائق.
سيكون ترادف المثابرة والصبر بمثابة تذكرتك للدوري. سيكون عليك تعلم مهارات إضافية.
- اتخاذ القرارات . يجب أن تكون القرارات مدروسة وفي الوقت المناسب. عند التفكير في أي مشكلة، قم بالوزن والتفكير في كل شيء.
- القدرة على العثور على جذر المشكلة . إذا قمت بتقسيم المشكلة إلى أجزاء، فسوف تتمكن من حلها بشكل أسرع وأسهل.
- استخدام القوة . من الأسهل تطوير القدرات التي لديك بالفعل. ابحث عن بعض نقاط القوة وركز على تطويرها.
- حياة مهنية . الذهاب مع التدفق ممنوع منعا باتا. التغلب على الصعوبات والسعي لتحقيق النجاح.
- مبادرة . إذا قمت بخطأ ما، اعترف بذنبك. أضف الخطأ إلى تجربتك الشخصية.
- التفاؤل. إذا فشلت، يجب ألا تقع في حالة من العجز. ابحث عن خطة تساعدك على الخروج من موقف صعب.
استمع إلى النصائح وإلى صوتك الداخلي، وتأكد من أنك تريد أن تصبح قائداً وتتحمل المسؤوليات.
كيف تصبح قائدا بين الأصدقاء
لا يمكن تصور أي فريق بدون قائد. فهو يقود أعضاء المجموعة، ويضبط المزاج، ويوزع المسؤوليات، ويجبرهم على اتباع التعليمات والاستماع بعناية.
وفقا لعلماء النفس، يمكن أن يكون للفريق الواحد عدة قادة:
- أداء
- الملهمة
- عاطفي
- الظرفية
- غير رسمي
- رَسمِيّ
- عمل
- عالمي
يمكن لكل عضو في الفريق أن يصبح قائدًا في منطقة معينة إذا كانت الشخصية مطابقة للنوع.
- إذا كنت تريد قيادة مجموعة من الأصدقاء، كن واثقًا من نفسك. ترتبط القيادة ارتباطًا وثيقًا بالثقة.
- تعلم المزاح والتميز عن الآخرين. سيكون الراتب الأعلى والعضلات الأكثر وضوحًا والشعبية العالية لدى الجنس الآخر وهواية فريدة وما إلى ذلك مناسبًا.
- تعلم كيفية الإقناع والفوز بالحجج وإثبات ما هو صواب. الميزات المذكورة مهمة للغاية. غالبًا ما تنشأ النزاعات في شركة ذكورية، وستساعد المهارات المذكورة أعلاه في مثل هذه المواقف على الفوز بحصة من القيادة.
إذا كنت تريد أن تصبح قائدًا بين الأصدقاء وحياة الحفلة، فقم بدور نشط في حل النزاعات ذات التعقيد المتفاوت، وكن متقدمًا على أقرانك واشعر بالاحترام، واستمع إلى النصائح.
كيف تصبح قائدا في العلاقة مع الفتاة
الشخص الذي لديه مجموعة من المجمعات، دون روح الدعابة والثقة بالنفس في مسألة القيادة، غير قادر على النجاح. على العموم، لكي تصبح قائدًا في علاقة مع فتاة، يكفي أن تكون على طبيعتك، وتطلب معاملة محترمة، وتنغمس في نقاط ضعف رفيقك.
- بادئ ذي بدء، أظهر نفسك كحامي وصياد ومعيل ورجل حقيقي. جعل الفتاة موضوع العشق والحماية. ثم ستتخذ الفتاة الموقف الذي أعددته.
- القائد يتخذ القرارات في العلاقات. يجب على الرجل التشاور مع رفيقة روحه، والاستماع إلى رأيها، ولكن الكلمة الأخيرة يجب أن تكون له. إذا فعلت كل شيء بشكل صحيح، فسوف تتطور الفتاة شعور بالثقة والاحترام.
- ماذا تفعل إذا كان نصفك الآخر امرأة قوية ومستقلة؟ وفقا للفتيات، فإن الشيء الوحيد الذي سيساعد في هذه الحالة هو الثقة، والتي ستجلب مكانة القائد، وستشعر المرأة بالحماية وستكون قادرة على الاسترخاء.
- من المفيد إظهار الاهتمام والتعبير عن التعاطف. في هذه الحالة، سوف تفهم الفتاة أن هناك رجل يقظ ورعاية في مكان قريب وسوف تصبح زوجة صالحة.
النصائح تعمل حقا. وإذا أيقظت الثقة أصبحت ناعمة ورقيقة.
كيف تصبح قائدا في الفصل الدراسي
تعمل المدرسة كنموذج مصغر للعالم حيث يتم اكتساب المهارات الاجتماعية. هناك قائد في كل فصل دراسي. في معظم الحالات، يكون هذا الشخص متقدما على أقرانه في جميع قطاعات الحياة المدرسية.
في الفصل الدراسي، عليه تأكيد القيادة بينما يحاول بعض زملائه أن يأخذوا مكانه. في بعض الحالات، يتيح لك النشاط القوي القيام بذلك.
القائد في الفصل ليس دائمًا هو الأكثر نجاحًا ووسامة وذكاءً وقوة. مثل هذا الشخص لديه نقاط القوة، ويعرف كيف يستخدمها.
إذا كنت تريد أن تصبح قائدًا في صفك، فاقرأ القواعد الأساسية.
- بدون الثقة بالنفس لن يحدث شيء. إذا لم تكن لديك الثقة، اعمل على نفسك، وتعلم كيفية اتخاذ القرارات المهمة وتحمل المسؤولية عنها.
- كن قدوة لزملائك في الفصل. يجب أن يهتموا برأيك ويستمعوا إلى نصيحتك. للقيام بذلك، سيتعين عليك أن تعرف أكثر من الآخرين وأن تكون طالبًا ممتازًا. التطوير والقراءة سوف يساعدك على تحقيق هدفك.
- كن في قلب الحدث. وهذا يتعلق بالمدرسة ومجموعات الأقران. في هذه الحالة، هناك المزيد من الفرص لإثبات نفسك. قم بمهام معقدة وأشرك زملائك في حلها.
- ممارسة الرياضة والقيادة صورة صحيةحياة. زملاء الدراسة يحبون ذلك عندما يدافع الزملاء عنهم. بالإضافة إلى ذلك، يشارك الشخص الذي يشارك بنشاط في التربية البدنية في المسابقات، والدفاع عن شرف المدرسة.
- قم بإنهاء الأشياء التي بدأتها. القائد الذي لا يستطيع الوفاء بوعده لن يستمر طويلاً في الفريق.
- نقطة مهمة - مظهر. الشخص الذي يقود الفريق، حتى ولو كان فريقًا مدرسيًا، يكون دائمًا أنيقًا ويرتدي ملابس ملابس عصرية. تعلم كيفية الجمع بين اتجاهات الموضة، ومحاولة عدم صدمة معلميك.
- لا تهين أقرانك الضعفاء. سيكشف هذا جوانبك السيئة وسيفهم زملائك أنك غير قادر على التصرف بشكل مختلف.
عليك ان تؤمن بنفسك. إذا كان هناك قائد في الفصل، فلا تيأس. جرب يدك على فريق صغير من المعارضين. من الممكن أن يتم تقديرك هنا.
كيف تصبح قائدا في الحياة
القائد في الحياة سيكون رجلاً عصاميًا. للقيام بذلك، ليس من الضروري أن يكون لديك ذكاء عالي أو مواهب فريدة.
القائد قادر على رؤية الوضع في المستقبل وإنشاء قنوات اتصال فعالة للغاية مع الناس. سيساعدك تطوير الصفات الشخصية على أن تصبح فعالاً في الحياة، وأن تقود مجموعة من الأشخاص، وأن تلهم، وتدير، وتقود. ما هي الصفات ستكون هناك حاجة؟
- مهارات التواصل . بدون أتباع، يكون القائد فارغًا. يعتبر المتابعون القوة الدافعة وتمكين النجاح. تطوير مهارات التحدث والتواصل أمام الجمهور. سوف تساعد الكلمات في إلهام وكسب الاحترام والدعم والتعاطف.
- نصيحة. التواصل مع الآخرين على قدم المساواة، والمشاركة في الأنشطة الاجتماعية، وإعطاء كل عضو في الفريق الفرصة ليشعر بأهميته.
- التفكير. بينما يتعين عليك في بعض المواقف اتخاذ قرارات سريعة، يتعين عليك في حالات أخرى اتخاذ خطوات ذكية وموازنة البدائل. إذا فشل كل شيء آخر، يجب على القائد تقديم حل غير قياسي للمشكلة.
- إِبداع . إيلاء اهتمام خاص لتنمية التفكير الإبداعي. استمع لآراء الآخرين. مما لا شك فيه أن أعضاء المجموعة يمكن أن يتوصلوا إلى أفكار رائعة، لكن عدم اليقين والتعقيدات يمنعهم من وضع الفكرة موضع التنفيذ.
- الاهتمام . ملاحظة الأشخاص النشطين وتشجيعهم والمساعدة في تطوير مبادراتهم. وستكون النتيجة النجاح.
- شجاعة. القيادة والخوف شيئان غير متوافقين. حتى لو كان بعض الإجراء خاطئًا، فلا يجب أن تخاف. استخلص الاستنتاجات المناسبة، وأدخل الخطأ في التجربة.
- منظمة . الجودة المهمة هي القدرة على تنظيم العمل الجماعي الفعال. نحن نتحدث عن عملية العمل، والتحضير للعطلات، والذهاب في إجازة، وما إلى ذلك.
القائد في الحياة هو شخصية متعددة الأوجه تتقدم بلا خوف إلى الأمام، وتقود الأتباع. إذا كنت تعتبر نفسك مثل هذا الشخص، فحاول أن تصبح قائدًا. ربما هذه هي دعوتك في الحياة.
سأخبرك في هذه المقالة كيف تصبح قائدًا في الفريق. سأكشف عن أهم 5 أسرار من المحترفين. سأشرح التفاصيل خطوة بخطوة وبلغة بسيطة.
تم اختبارها من خلال تجربتي الخاصة، وكانت الطرق فعالة. إذا أتقنتهم، يمكنك أن تصبح روح فريقك. حتى أذكى الناس سوف يأتون إليك للحصول على المشورة. سوف تتألق في أشعة المجد وستحصل على كل التوفيق، من الامتنان إلى المكافآت.
كيف تصبح قائدا في العمل؟
هل يمكن للجميع أن يصبحوا قادة؟ ربما نعم، وأنت تعرف هذا جيدًا. بالطبع، هناك خفايا وفروق دقيقة، ولكن إذا كنت ترغب في ذلك، بالطبع يمكنك ذلك. حقا لا يوجد شيء مستحيل في الحياة.يمكن لأي شخص أن يصبح قائدا.
ولكن كيف ولماذا تصبح قائدا؟ اعترف بذلك، كم مرة أثناء جلوسك في الاجتماع التالي الذي لا معنى له في قلوبكم، أردتم أن تضربوا الطاولة بقبضاتكم وتصرخوا بشيء مماثل: "لذا! والآن سكت الجميع واستمعوا لما أقوله لك !!!
حسنًا، لقد حدث ذلك، أليس كذلك؟ لكنك لم تفعل هذا أبداً، أليس كذلك؟ ايه.... من الواضح أنهم لم يعلموك كيف تصبح قائداً، لذا فأنت لا تزال تابعاً...
أعلم أن الكثيرين الآن سيعترضون علي، قائلين إن القيادة يجب أن تكون في الدم... أولئك الذين ولدوا للزحف لا يستطيعون الطيران.... كلام فارغ! تبرير نفسك وإخفاقاتك!
من هو القائد وبماذا يأكلونه؟
لم يفت الأوان أبدًا لتصبح قائدًا، تمامًا مثل الشخص السعيد! لكن... أولاً، دعونا نكتشف من هو القائد. كمعيار، أود أن أقول هنا أن هذا هو الشخص الذي يمكنه القيادة.
الشخص الذي لرأيه وزن معين في المجتمع. وأخيرا، هذا هو الشخص الذي يحظى بالاحترام، ولكن لا يخاف منه.ولعل هذه هي الصفات الأكثر مفهومة للقائد.
لكن!!! قبل أن تدير شخصًا ما، عليك أن... القائد الحقيقي لن يسمح أبدًا للظروف بأن تتغلب عليه. بعد أن أفسدهم سيخضعهم ويستفيد!
القائد الحقيقي يعرف كيف يغير حياتك. علاوة على ذلك، فهو يغيره الجانب الأفضلكل يوم، كل ساعة. أنت أيضًا تستطيع تغيير حياتك، وجعلها غنية، ومليئة بالمعنى والسعادة. للقيام بذلك، تحتاج إلى التغيير قليلا، وتعلم، وتطوير مهارات معينة.
ابدأ بهذه الدورة. يمكنك مشاهدة الفيديو التجريبي الأول وتجربة الممارسات الآن عبر هذا الرابط
حاول أيضًا التدربأوافق، إن اتباع قائد سعيد أكثر متعة من اتباع قائد غير سعيد.
هل تعتقد أنه من الممكن أن تصبح قائدا أم هو كذلك كما يقولون "إما أن يُعطى أو لا يُعطى"؟ أؤكد لك أنه يمكن لأي شخص أن يصبح قائداً! العمر والمظهر والقمامة الأخرى ليست مهمة على الإطلاق! الرغبة الرئيسية! ( رغبة جامحة- كما يقول الإنجليز.)
كيف تصبح قائدا في الفريق
لنفترض أنك تعمل في فريق صغير وتريد أن تصبح قائدًا فيه. لديك هدف واضح - وهذا بالفعل نصف النجاح.أقترح اتخاذ الخطوات التالية.
1 الكفاءة المطلقة في العمل
يجب أن تعرف كل شيء عن وظيفتك. القائد هو الشخص الذي يقود. سيكون لدى الشخص الذكي دائمًا قائمة انتظار من الأشخاص الراغبين في اكتساب مهارات عالية الجودة.
قال نابليون بونابرت ببراعة: "جيش من الكباش يقوده أسد سينتصر دائمًا على جيش من الأسود يقوده كبش."
2.
مظهرك، ووضعيتك، ومشيةك، وبدلتك المكوية بشكل لا تشوبه شائبة، وأخيرًا، نظرة عميقة ثاقبة - يجب أن يشير كل شيء إلى أنك تعرف ما تريد وتعرف كيفية تحقيقه.
3. قوة الشخصية
تنمية شخصية القائد . تعلم أن أقول لا. حاول اتخاذ قرارات مهمة بدءاً من الغد. 
بنظرة واثقة ومشية ثابتة، تخطو بجرأة نحو الصعوبات! يتذكر: "المدن الشجاعة تأخذ!"
4. التصميم
ضع أمام نفسك هدف محدد. أعلن ذلك أمام الجميع وحققه مهما حدث، فهذا سيرفعك في أعين موظفيك. ربما تعرف هذه العبارة المبتذلة: "إذا لم يكن لديك هدف، فعليك أن تعمل لدى شخص لديه هدف."
5) سحر
قال إيمرسون ر.: "هناك أشخاص قادرون على قيادة أمم بأكملها بفضل سحرهم فقط". هنا، بالطبع، يمكن للمرء أن يجادل، مستذكرًا 
قائلا: "تستقبلك ملابسك، لكن عقلك يرافقك"ولكن، كما ترى، يتمتع الأشخاص الساحرون بفرصة أكبر بكثير ليصبحوا قادة.
كما ترون، كل شيء بسيط جدا.
لكن…. قبل أن تصبح قائدًا وقائدًا للأشخاص، لا يزال من الأفضل أن تصبح قائدًا على نفسك - ولا تسمح لشخص ما أو شيء ما بالسيطرة عليك، أو إبعادك عن طريقك. تعلم كيفية إدارة نفسك، ومن يدري، فربما تصبح قائدًا في العمل وفي...
لا يسعني إلا أن أضيف ذبابة في المرهم في النهاية. في مقالتي "كيف تصبح قائدًا" أعلمك كيف تصبح "قادة"، للتحكم في عقول الآخرين، ربما لديك الكثير من الأسباب لذلك، ولكن... لا يزال... لنفسك - ما هو الحقيقي ربما السبب؟.. ما زال الهدف لا يبرر الوسيلة دائما؟ و... ربما بعد حصولك على صفة القائد ستخسر شيئاً سيكون من الصعب جداً إعادته؟؟؟
ملاحظة. قال ليونيد سوخوروكوف ذات مرة مازحًا: "والكبش الذي يقود قطيعًا من الكباش لا يزال كبشًا". هناك الكثير للتفكير فيه، أليس كذلك؟
دعنا نخبرك بالسر الرئيسي للقادة الحقيقيين.
اتضح أن القادة الحقيقيين قد طوروا ويجب أن يعملوا بشكل جيد شقرا وشقرا حية. إذا كانت هذه القنوات مسدودة وتضررت ولا تعمل، فحتى لو ضربت رأسك بالحائط، فلن تصبح قائداً.
يمكنك التعرف على الشاكرات ومعناها في حياتنا في هذه المقالات:
واكتشف حالة طاقتك أيتها الشاكرات.
إن تنظيف الشاكرات المهمة بمساعدة المعالج يعطي نتيجة عالية الجودة ودائمة. سيبدأ الناس في سماعك! سوف ينجذبون إليك ويعاملونك باحترام. سوف تكون مليئًا بالطاقة من الداخل ولن يتمكن من حولك من المساعدة إلا أن يلاحظوا ذلك.
يمكنك أيضًا أن تأخذ دورة وتتعلم كيفية إدارة حياتك بشكل مستقل.
يمكنك محاولة تنظيف الشاكرات بنفسك الآن، ولكن إذا لم تجرب أبدًا ممارسات الطاقة ولا تفهم حقًا ما نتحدث عنه، فمن المستحسن أن تقرأ أولاً المقالات حول الشاكرات - الروابط أعلاه، وكذلك المشاهدة والقيام بذلك الممارسات من الفيديو التمهيدي إلى "دورة علم الباطنة عبر الإنترنت". الروابط موجودة أيضًا في هذه المقالة أعلاه.
أنا، مانويلو أوكسانا، معالج ممارس، ومدرب، ومدرب روحي. أنت الآن على موقع الويب الخاص بي.
اطلب تشخيصاتك مني باستخدام الصورة. سأخبرك عنك وعن أسباب مشاكلك وأقترح عليك أفضل الطرق للخروج من الموقف.
يسعى كل واحد منا إلى أن يحظى بالاحترام وأن يكون له سلطة وتأثير لا يرقى إليه الشك على الآخرين. كل واحد منا يريد أن يكون قائدا، ولكن القليل جدا من يحقق ذلك.
كيف تصبح قائدا في الحياة؟الأمر ليس سهلاً، لكنه ممكن تمامًا. دعونا نناقش معك النقاط الرئيسية التي من الضروري معرفتها على طول هذا الطريق.
القائد هو
مترجم من اللغة الإنجليزية، القائد هو القائد، القائد. فالشخص الذي يتحمل مسؤولية عمل الفريق هو أول من يجني نجاحاته وإخفاقاته. المجموعة التي ليس لها قائد هي فوضى، حيث يكون الجميع إلى جانبهم، ولا يوجد تنظيم على الإطلاق.
إن مفهوم القيادة متجذر في علم النفس الاجتماعي. أي مجموعة من الأشخاص تتكون من 3 أشخاص أو أكثر تقوم تلقائيًا بإنشاء قائد. حتى لو كان ظاهريًا ليس ملحوظًا جدًا. يستمع إليه الناس أكثر قليلًا، ويحترمونه أكثر قليلًا، وتكون نكاته دائمًا أكثر مرحًا، حتى لو لم يكن هذا صحيحًا تمامًا. يحدث هذا بسبب الحاجة إلى تحمل المسؤولية عن المجموعة. أدناه سننظر في هذه الشروط والفروق الدقيقة الأخرى بمزيد من التفصيل.
أنواع القيادة وصفات القائد
لقد تمت دراسة مفهوم القيادة بعناية شديدة من قبل علماء النفس وعلماء الاجتماع. تم إنشاء العديد من النظريات واسعة النطاق حول ظهور القيادة، وسوف نقوم بتحليل نقاطها الرئيسية.
يميز علم النفس السلوكي بين القيادة الرسمية وغير الرسمية. وبالتالي هناك فرق بين القائد الاسمي والفعلي في أي فريق.
لنأخذ مثالاً بسيطًا جدًا: القائد الرسمي في الإنتاج هو المدير، لكن التأثير الحقيقي يعود إلى مدير المتجر، الذي هو على اتصال مباشر مع العمال.
إذا كان القائد الرسمي وغير الرسمي هو شخص واحد، فإن الفريق يعمل بشكل متناغم ومتماسك، ويتلقى اتجاهًا واضحًا ومحددًا للتطور. إذا لم يكن الأمر كذلك، فقد تنشأ الصراعات بسبب سياسات وتعليمات مختلفة من القائد الرسمي وغير الرسمي.
إذا كنت تنوي أن تصبح قائدًا في العمل أو في شركة، فمن المهم أن تكتسب أولاً السلطة في الفريق وتصبح قائدًا غير رسمي. لأن العلاقات الشخصية مع الفريق لها تأثير أكبر بكثير من الوثائق والشهادات المختلفة.
اعتمادًا على البيئة وحجم المهام التي يتم حلها، هناك 3 أنواع من القيادة:
- القيادة اليومية - في الأسرة والمدارس والجامعات والمجموعات العفوية. إنه ذو نطاق أصغر وغالبًا ما يكون غير معبر عنه - فالقائد لا يتم انتخابه رسميًا، ولكنه يتمتع بحصة من التأثير أكبر من أعضاء المجموعة الآخرين.
- القيادة الاجتماعية - في الإنتاج أو في النقابات أو الرياضة أو المجتمعات الإبداعية.
- القيادة السياسية – الشخصيات العامة والحكومية. الحد الأقصى لدرجة القيادة، والتي لها تسلسل هرمي واضح.
هناك علاقة واضحة بين هذه الأنواع من القيادة. يمكن لقائد الأسرة، الذي يتمتع بالمستوى المناسب من المثابرة، أن يصبح قائدًا اجتماعيًا أو حتى سياسيًا.
إذا كنت تريد أن تصبح قائدًا، فأنا أقدم لك برنامجًا من 10 خطوات سيساعدك على تطوير مهاراتك القيادية. والأمثلة مستمدة من الأعمال التجارية، ولكن مبادئ تنمية المهارات القيادية عالمية.
الخطوة 1. فكر في سبب حاجتك إلى أن تكون قائداً؟
نعم نعم بالضبط. عليك أن تفهم أسباب رغباتك. على الرغم من البساطة الواضحة لهذه الخطوة، إلا أن كل شيء يمكن أن يكون أكثر تعقيدًا. لا يصبح المرء قائداً بسبب الملل أو قلة العواطف.
القائد هو الشخص الذي يقود الناس نحو تحقيق الهدف المنشود. القيادة ليست الهدف في حد ذاته، بل هي الوسيلة لتحقيقه. ما هو هدفك؟ لن يؤدي الهدف الكبير والملهم إلى تنشيطك وإمكانياتك فحسب، بل سيجذب أيضًا الأشخاص الذين يرغبون في المضي قدمًا نحو هذا الهدف معك. لذلك عليك أولا أن تحدد ما تريده حقا.
الخطوة 2: إنشاء مجلة النجاح.
هذه الأداة مألوفة للجميع. هذه هي الأداة الأبسط والأكثر فعالية للتطوير الشخصي والتحفيز والتي ستساعدك على أن تصبح قائدًا. احتفظ بدفتر ملاحظات منفصل. اكتب نجاحاتك وانتصاراتك فيه كل يوم. من المستحسن القيام بذلك في كثير من الأحيان وبقدر الإمكان. الحد الأدنى 5 انتصارات أو إنجازات يوميا.
في البداية، قد يبدو هذا وكأنه مهمة رتيبة وغير مجدية. ولكن في غضون أسابيع قليلة سترى أن هذه النجاحات تشكل حافزًا قويًا جدًا لتحقيق المزيد من الانتصارات. كلما زادت ثقتك بنفسك، زادت ثقة الآخرين بك (يتبعونك).
الخطوة 3: خلق بيئة قيادية.
لكي تكون قائداً بنفسك، يجب أن تكون بين القادة باستمرار. لا تتردد في تكوين معارف جديدة والتواصل قدر الإمكان مع الأشخاص المثيرين للاهتمام والنشطين.
لتسريع عملية تطويرك كقائد، ضع نفسك محاطًا بأشخاص أقوى وأكثر نجاحًا منك. قد يكون لديك قادتك الشخصية. سيساعدك هذا على فهم سيكولوجية القيادة بشكل أفضل وتعلم كيف تكون قويًا، متبعًا مثال القادة الآخرين.
الخطوة 4: كن هادفًا.
بمجرد تحديد هدفك، عليك بذل كل جهد لتحقيقه. ليس هناك خيار اخر.
ليس مخيفًا أن تفشل إذا علمت أنك بذلت كل جهد لتحقيق هدفك. والأسوأ من ذلك بكثير أن تكون هذه الهزيمة نتيجة الإهمال والموقف التافه تجاهها. لكي تصبح قائدًا، عليك أن تتعلم كيفية تطوير خطط واضحة وتكتيكات خطوة بخطوة لتحقيق أهدافك. إلا النهج الجاد الذي لا يترك مجالا للإهمال.
ولحسن الحظ، هناك طرق للقيام بذلك. استخدمها لتعزيز إمكاناتك القيادية. من المهم أن نتذكر أن القائد هو أولاً وقبل كل شيء قدوة. يجب أن تكون بنفس توقعاتك لأفضل الأشخاص في فريقك، فقط في نسخة محسنة. إذا كنت تريد أن يكون فريقك قويا وهادفا ويحقق الأهداف، كن مثل هذا الشخص بنفسك. الجميع ينظر إليك.
الخطوة 5: اتخذ القرارات وكن مسؤولاً.
هذه هي اللحظة الأكثر أهمية في القيادة. في مجموعة مكونة من ثلاثة أشخاص، يصبح أحدهم تلقائيًا هو القائد. لماذا؟ - لأن الاثنين الآخرين يثقان برأي قائد المجموعة أكثر. هذه الميزة لها جانب سلبي: أي شخص يعبر عن رأي أو خطة عمل يمكن أن يصبح بسهولة قائد المجموعة. "أنت تقود، وسيكون هناك من يقودك" هو قول مأثور جيد ينقل بدقة جوهر القيادة.
أكرر: يصبح القائد هو الشخص الذي لديه الشجاعة لتحديد الهدف، ويأسر الآخرين به ويقود (يعطي العمل) الجميع نحو تنفيذه. إن المسؤولية عن قرارات الفرد هي التي تميز القائد عن عضو عادي في المجموعة. تعد القدرة على تحمل مسؤولية قرارات مرؤوسيك أمرًا مهمًا أيضًا.
- هل سئمت من كونك قطيعًا مطيعًا حتى الآن؟
- من قال أنه عليك أن تولد قائداً؟
- كيف تصبح قائدًا في الفريق - خوارزمية الإجراءات.
1. منطقة القائد
لكي تصبح قائدًا، عليك أولاً أن تقرر المنطقة التي ستكون فيها قائدًا، وفي أي فريق ستكون قائدًا. قائد في الفصل أو مجموعة الطلاب أو فريق العمل.
ثانياً، هل تحتاج إلى تحديد مكانك في الوقت الحالي؟ من أنت في هذا الفريق؟ إذا كنت حاليًا عضوًا عاديًا في الفريق، فأنت بحاجة إلى الحصول على السلطة لإدارة هذا الفريق. بعد كل شيء، القائد هو الشخص الذي يؤثر ويؤثر على الآخرين. وإذا كان لديك السلطة، فمن الأسهل بكثير القيام بذلك.
وهذا هو، إذا كان فريقك عبارة عن فئة أو مجموعة، فأنت بحاجة إلى أن تصبح محافظا. إذا كان هذا فريقًا في العمل، فأنت بحاجة إلى أن تصبح قائدًا.
النقطة الثالثة هي كيف ستحصل على هذه الصلاحيات. الطريقة الأكثر عضوية هي أخذ زمام المبادرة حتى يلاحظ مديرك الأعلى رغبتك ويعينك كقائد. أو تم اختيارك كرئيس للمجموعة من قبل زملائك الطلاب.
النقطة الرابعة، يجب أن تبدو رغبتك في أن تصبح قائداً طبيعية، وليست مزيفة. أي أن الطاقة والثقة يجب أن تأتي منك، ويشعر بها الناس.
2. طاقة القائد
أين يمكن الحصول على الطاقة؟ الطاقة في جسم الإنسان تأتي من ثلاث غرائز أساسية مسؤولة عن البقاء.
1. غريزة البقاء لدى الفرد. للحصول على فكرة عن طاقة هذه الغريزة، تخيل أنك مستلقي على الأريكة، أنت كسول جدًا بحيث لا يمكنك النهوض، أفكار مختلفة تدور. وفجأة انطلقت صفارة الإنذار وبدأ القصف، وانهارت المباني، واندلع حريق، وما إلى ذلك. سوف تقفز على الفور، وسوف تركز كل أفكارك، وسوف تفيض طاقتك.
أو الخيار الثاني، أنت تمشي في الغابة، وفجأة يطاردك دب...
2. غريزة البقاء في الجماعة، أو ما يسمى بالغريزة الهرمية. يشجعك على تولي منصب أعلى في الفريق. نظرًا لأن بقائك البيولوجي وتوزيع الموارد في المجموعة يعتمدان على ذلك. لا أحد يريد "التشهير" والإذلال، لذلك يسعى الناس إلى صعود السلم الاجتماعي.
وخير مثال في هذه الحالة هو مايكل تايسون، الذي غالبًا ما كان يتعرض للضرب على يد أقرانه عندما كان طفلاً، وما أدى إليه ذلك. ومن لا يعلم، فقد أصبح بطل العالم في الملاكمة للوزن الثقيل وهو في التاسعة عشرة من عمره. أي أنه أصبح الأكثر رجل قويفى العالم.
والمثال الثاني هو أياز شابوتدينوف، الذي عاش طفولة صعبة للغاية. ووفقا له، كان يعيش في مخبأ لا يحتوي حتى على أرضية. ونتيجة لذلك، أصبح مليونيرا في سن العشرين.
3. غريزة بقاء النوع، أو الغريزة الجنسية. يجعلك تريد أن تكون محبوبا. اذهب إلى أي نادي للياقة البدنية، وانظر كيف يسخر الناس من أنفسهم، وفي نفس الوقت يدفعون الكثير من المال مقابل ذلك. ما الذي يدفعهم للقيام بذلك؟ بعد كل شيء، من وجهة نظر منطقية، للذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية بعد العمل ليس من المنطقي على الإطلاق أن تتعب أكثر.
وهذا مثال على عمل الغريزة الجنسية، أي أن الرغبة في الإرضاء تفوق الرغبة في الاسترخاء.
3. كيفية الحصول على الطاقة
كيف تحصل على الطاقة عندما لا تكون هناك حرب ولا تموت من الجوع ولكنك لا تزال غير راضٍ عن الوضع الحالي؟ سأقدم مثالا من تدريب نفس أياز شابوتدينوف.أغمض عينيك وتخيل نفسك بعد 10 سنوات من الآن عندما تحقق أهدافك. ما نوع السيارة التي تمتلكها، وما هي البلدان التي تقضي إجازتك فيها، وما هو نوع الشركاء الجنسيين لديك. عليك أن تشعر بكل شيء بعمق وأن تحصل على مشاعر إيجابية.
ثم تخيل أنك لم تفعل أي شيء، كل شيء سار من تلقاء نفسه. لقد عملت بشكل سيئ، ولم تظهر المبادرة، وفي النهاية تم طردك. بدأت تعيش بالدين، ثم أخذ المحضرون شقتك، ووجدت نفسك جائعًا في الشوارع في الشتاء. أغمض عينيك وتخيل هذا الموقف والعواطف التي تنشأ في داخلك. الخوف والاستياء من الحياة وما إلى ذلك.
فيما يلي خياران لتطوير مستقبلك، بمشاعر إيجابية وسلبية. والنتيجة هي فرق محتمل، جهد معين. هذا التوتر هو الدافع والطاقة التي ستدعمك في طريقك إلى القيادة.
4. ما الذي يمنعك أيضًا من أن تصبح قائدًا؟
وشيء آخر حتى تبدو الرغبة في القيادة عضوية ولا تثير الشكوك لدى الآخرين. معظم الناس لديهم مشاعر الخوف غير العقلاني والخجل والذنب. يتجلى هذا في صورة عدم اليقين والتردد والخجل والخوف.
الأفكار تدور باستمرار في رأسي حول ما سيفكر فيه الناس وماذا سيقولون عني. فهو يمنعك من التركيز على مهامك، ويشتت انتباهك، ويقلل من فعاليتك بنسبة 80 بالمائة.
والأهم من ذلك أنه ينعكس في جسمك ومشيتك ونظرتك وإيماءاتك وجرسك وحجم صوتك. وهذا يعني أن صوتك يصبح هادئًا، وتتحول عيناك، ويصبح وضعك مترهلًا. كل هذا يقرأه الأشخاص من حولك دون وعي، ولن ينظروا إليك كقائد. ويرد وصف حل هذه المشاكل بالتفصيل.
يجب أن يبدو القائد واثقًا ويتحدث بوضوح. يجب أن يكون الظهر مستقيما، والصوت مرتفعا، وليس مضغوطا. يجب أن تكون الأفكار واضحة، والأهداف واضحة.
يتم توفير وضوح الفكر من خلال التفصيل التفصيلي للخطة وحساب الخيارات المختلفة لتطوير الأحداث وعدد الخطوات للأمام. من الضروري وضع خطة عمل للسيناريو الأكثر سلبية. سيعطيك هذا ثقة إضافية.
تم وصف التباين المتعدد وحساب المواقف بعدة خطوات للأمام بشكل جيد للغاية في كتاب "سائقو الشاحنات". ملحوظة، الشخصية الرئيسيةمشى على حافة الهاوية، لكن كان لديه خطة لأي سيناريو، وكان يعرف كيفية الهروب من أي موقف يبدو ميؤوسًا منه.
5. كيفية تعزيز قوة القائد
إذن، لقد استلمت أوراق اعتمادك. والخطوة التالية هي تعزيز قوتك.
الخطوة الأولى هي التخلص من المعارضة. يوجد في أي فريق أشخاص حسودون ومنافسون. وعادة ما يحاولون تشويه سمعة القائد. من أجل المضي قدما نحو هدفك، تحتاج إلى التخلص منهم، لأنهم يحملون أيديولوجية غريبة، وهم ببساطة يأخذون الاهتمام والطاقة.
النقطة المهمة هي أن النقد يجب أن ينقسم بشكل صحيح إلى بناء وغير بناء. أي إذا تزامنت أهدافك مع الشخص، فربما يكون هذا النقد بناءًا.
النقد البناء مفيد جداً للقائد فهو يقلل من فرص ارتكاب الأخطاء وبالتالي يعمل في مصلحتك. لذلك، عليك أن تفهم الملاحظات النقدية بعناية شديدة وأن تجد الأخطاء في موقفك أو موقف خصمك. هذا السلوك لن ينقذك من الأخطاء فحسب، بل سيزيد أيضا من سلطتك، الأمر الذي لن يفيدك إلا.
النوع الثاني من النقد ليس بناء. هناك مثل هؤلاء الناس - مصاصو دماء الطاقةإنهم لا يقدمون أي شيء بناء، ولكنهم ببساطة يدخلون في جدال من أجل لفت الانتباه إلى أنفسهم والتغذية على طاقتك. بطبيعة الحال، في مصلحتك من هؤلاء الأشخاص.
والخطوة الثانية هي تشكيل أيديولوجية.
مثال: لنفترض أنك صاحب متجر، وفي هذه الحالة، لتعظيم الأرباح، عليك أن تغرس في أذهان موظفيك فكرة تحقيق أقصى قدر من رضا العملاء. يجب أن تتناسب هذه الأيديولوجية بشكل جيد مع رؤساء البائعين، لأنهم أنفسهم مهتمون بهذا، لأنهم يتلقون نسبة مئوية من المبيعات.
أولا، تحتاج إلى تطوير العمليات التجارية. أي تسليط الضوء على الإجراءات المتكررة التي تشكل دورة جذب العملاء وخدمتهم.
- وهذا هو، العمل على تصميم المتجر؛
- تعرف على كيفية مقابلة العميل؛
- كيف أقول مرحبا؛
- كيفية معرفة الاحتياجات؛
- كيف يجب أن يرتدي البائع؟
- العمل على خوارزميات المبيعات؛
- كيفية الحفاظ على ولاء العملاء، الخ.
يجب شرح كل هذه النقاط بالتفصيل للموظفين، لماذا ولماذا ولماذا يجب القيام بذلك بهذه الطريقة وليس بطريقة أخرى. إن التبرير التفصيلي لقواعد السلوك يقلل بشكل كبير من مقاومة الابتكار.
من المهم أن نلاحظ أن الناس خاملون، وأن تكوين معتقدات وسلوكيات جديدة لا يحدث بين عشية وضحاها. ويجب أن يكون القائد قادرًا على التحلي بالصبر وشرح كل شيء مرارًا وتكرارًا. في المتوسط، يستغرق هذا ما يصل إلى شهرين.
يتم تسريع إدخال المعتقدات الجديدة بشكل ملحوظ إذا تعرض الناس للضغط. لقد ثبت علميا أنه في أوقات التوتر، يفرز الناس هرمونا خاصا يسرع تكوين وصلات عصبية جديدة في الدماغ، وهذه هي الذاكرة الجديدة وأنماط السلوك الجديدة.
تذكر الدروس في المدرسة، إذا كان المعلم صارما للغاية، فأنت تستمع بعناية أكبر، ويتم تذكر المواد بشكل أفضل بطريقة أو بأخرى. ولن تنسَ أداء واجباتك المنزلية وتسليمها في الوقت المحدد.
لذلك، يجب أن يكون القائد دائما مستعدا للصراع، ويجب أن يكون قادرا على إيقاف السلوك غير الصحيح بشكل حاد وتوبيخ الجاني. لمعرفة كيفية إيقاف سلوك شخص ما فجأة، يُنصح بالتدرب على عدة عبارات مناسبة يمكنك من خلالها إسكات محاورك. هذا السلاح النفسي موصوف بالتفصيل في كتاب ألكساندر كوتلياتشكوف: "السلاح هو الكلمة".
وعند حل المشكلات المهمة، يجب أن يكون القائد قادرًا على وضع الفريق بأكمله تحت الضغط، حيث يؤدي ذلك إلى تعبئة الموارد وزيادة تأثير الأشخاص بشكل كبير. مثال على ذلك هو ستالين، كيف كان الانضباط وإنتاجية العمل في ذلك الوقت. لم يجرؤ أحد على التأخر عن العمل، ناهيك عن سرقة أي شيء.
اسمحوا لي أن أذكركم أن الاقتصاد كان ينمو بمعدل 25٪ سنويا في ذلك الوقت. وفي عصرنا هذا، العديد من المديرين أو أصحاب الأعمال الناجحين هم قادة استبداديون. لديهم نوع شخصية سيكوباتية. وهذا هو، في بعض الأحيان يقعون ببساطة في نوبات الغضب ويصرخون على مرؤوسيهم، مما يزيد بشكل كبير من إنتاجيتهم.
إذا كان القائد في حيرة كافية، فليس من الصعب للغاية تشكيل السلوك اللازم والنظرة العالمية في الفريق. علاوة على ذلك، فإن أنماط السلوك البشري تساعد القائد. يبحث كل شخص دون وعي عن قائد يتولى اتخاذ القرار والمسؤولية عن عواقبه.
أولا، هذا متأصل منذ الطفولة، أي عندما يكون الوالد في مكان قريب، يشعر الطفل بالهدوء والحماية.
ثانيا، اتخاذ القرار والمسؤولية يعني استهلاك السعرات الحرارية والإجهاد. ويحاول الشخص دون وعي تجنب اتخاذ القرارات.
وهنا يأتي القائد للإنقاذ، الذي يتخذ القرارات نيابةً عنهم، بطبيعة الحال، أولاً وقبل كل شيء، لمصلحته الخاصة، والباقي كما اتضح. حسنًا، كملاذ أخير، يمكنك دائمًا القول إنه فعل كل ما في وسعه وإلقاء اللوم على الآخرين في حالات الفشل. لذلك، أن تصبح قائدا مربحا للغاية، وإلا فمن المرجح أن تظل على هامش الحياة.
ثالثا، الطبيعة البشرية نفسها تقف إلى جانبك. وبمساعدة التجارب النفسية ثبت أن سمات الشخصية تتشكل نتيجة المواقف الخارجية التي تؤثر على الإنسان، ولا تعطى للإنسان منذ ولادته.
اقرأ عن "تجربة زيمباردو"، جوهرها هو أنه تم وضع متطوعين تم اختيارهم عشوائيًا في سجن مرتجل، وتم تقسيمهم إلى سجناء وحراس. وبعد يومين، بدأ الحراس يظهرون ميولاً سادية، وعلى العكس من ذلك، بدأ السجناء يشعرون بالعجز والخضوع.
وفي اليوم السادس توقفت التجربة لأنها خرجت عن السيطرة. تحول الحراس إلى ساديين سيئي السمعة، ولم يعد المراقبون قادرين على النظر إلى الانتهاكات. نحن مهتمون بسؤال واحد هنا. كيف تحول بعض المواطنين العاديين إلى ساديين بعد ستة أيام، والبعض الآخر إلى عبيد مطيعين عاجزين؟!
الجواب هو أننا نمتلك بالفعل كل الصفات، ويتم تفعيلها ببساطة في الظروف التي نحتاجها. يمكن فهم حقيقة أن النفس البشرية مرنة للغاية دون تجارب. تذكر كيف أثر هتلر على سكان ألمانيا. لكنهم كانوا أيضا مواطنين عاديين، ثم ذهبوا بهدوء للعمل في معسكرات الاعتقال وغرف الغاز.
أو مثال حديث، شاهد مقطع فيديو على اليوتيوب عن كوريا الشمالية. كيف يبدو المواطنون العاديون هناك، وماذا يقولون عن زعيمهم. هل يبدون مثل الناس؟ ماذا حدث لهم؟
ما هو الاستخدام العملي لنا في هذه الأمثلة لنصبح قادة؟ فائدة هذه المعرفة هي أننا إذا وضعنا لأنفسنا الظروف التي تتطلب الصفات القيادية، فسوف تظهر فينا تدريجيًا. وإذا تجنبنا اتخاذ القرارات، فسوف نتحول تدريجياً إلى عبيد مطيعين.
للحصول على مثال لكيفية تغير الناس، شاهد مقاطع الفيديو القديمة لفلاديمير بوتين أو رمضان قديروف منذ 20 عامًا. هل كانوا يشبهون القادة؟ ليست حقيقة. هل هم متشابهون الآن؟ بدون أدنى شك.
