Розрахунки декретних на рік. Які виплати належать вагітним? Як розрахувати декретну допомогу індивідуальним підприємцям

Жінці, яка йде зі своєї роботи у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, належить оплата такої відпустки, яка називається декретною. Розмір декретних виплат у 2015 році визначається виходячи із середнього її заробітку за попередні два роки – за 2013 та 2014 роки.

Кому нараховуються декретні виплати

Умовою одержання декретних виплат є офіційне працевлаштування жінки. Якщо майбутня мамапрацює за договором, а її роботодавець сплачує за неї страхові внески, то їй оплачується відпустка у зв'язку з вагітністю. Роботодавцю, у свою чергу, ці декретні виплати компенсуються із Фонду соцстраху.

Не можуть претендувати на оплату декрету:

• непрацюючі, які не перебувають у центрі зайнятості;
• індивідуальні підприємці, якщо вони не беруть участь у добровільному соціальному страхуванні;
• студентки-заочниці.

На відміну від одноразових виплат під час народження дитини, батько отримати декретні виплати не може.

Що таке декретні виплати

Молодій матусі оплачують відпустку для народження дитини тривалістю 70 днів до моменту малюка та 70 днів після. У декрет йдуть при терміні вагітності, що дорівнює 30 тижням. При багатоплідній вагітності або при ускладненнях, що виникли при пологах, термін відпустки збільшується.

Для оформлення декрету необхідні такі документи:

• лікарняний (виписується у жіночій консультації);
• заяву;
• якщо за 2 попередні роки жінка мала кілька місць роботи – довідки про зарплату з попередніх робочих місць.

Оплата декретної відпусткиповинні проводитися єдиною сумою не пізніше ніж за 10 днів після подання зазначених вище документів. А ось звернутися за призначенням виплати можна протягом усієї відпустки, а також протягом півроку після її закінчення.

Розмір виплат у 2015 році

Розмір декретних виплат встановлюється на основі середнього заробітку майбутньої мами за два попередні роки, тобто у 2015 році це будуть 2014 та 2013 роки. Якщо ж жінка у зазначені періоди перебувала у відпустці для догляду за дитиною, то для розрахунку можна взяти інші попередні роки – наприклад, 2012 та 2011. Право вибирати роки для розрахунку надано майбутній мамі.

Якщо ж жінка зовсім не працювала в попередні роки, то виплати у зв'язку з вагітністю нараховуються по МРОТ. У 2015 році мінімальна оплата праці дорівнює 5965 рублів - виходячи з цієї суми і буде нараховано декретні виплати.

При обчисленні середнього заробітку виключаються такі періоди:

• лікарняні;
• оплачувані вихідні під час догляду за дитиною-інвалідом;
• відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами та по догляду за немовлям;
• періоди, коли робітниця звільнялася від роботи із збереженням окладу.

Загальний заробіток за 2 роки ділиться на 730 днів – так обчислюється середня денна зарплатня. Суму, що вийшла, необхідно помножити на число днів декретної відпустки.

Встановлено мінімальний та максимальний розмір декретних виплат у 2015 році– 27455,34 рублів (30593,10 – при ускладненнях та 38045,26 – при багатоплідній вагітності) та 228602,74 рубля (254728,77 – при ускладненнях та 316778,08 – при багатоплідній вагітності) відповідно.

Мінімальний розміробумовлений застосуванням МРОТ, а максимальний – страховою базою, з якою сплачуються внески до Фонду соцстраху. У 2015 році така страхова база дорівнює 670 тис. рублів. Тобто якщо жінка заробляє більше, ніж 670 тисяч рублів на рік, то декретні їй будуть виплачені максимум із встановленої законодавчо суми.

Декретні зазвичай виплачуються до відходу співробітниці до декрету – у цей час неможливо передбачити, чи пологи будуть ускладненими. Якщо ж виникли складнощі, то співробітниця має надати довідку з пологового будинку про це. У цьому випадку відпустку буде обов'язково продовжено на 14 днів, а також здійснено доплату до вже виплачених декретних.

Безробітним (з різних причин) виплачуються у 2015 році декретні у фіксованому розмірі, а саме 543,67 рубля на місяць.

Кожна жінка, яка готується невдовзі стати мамою, має чітко розраховувати . З цього року мінімальний розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами (у разі, якщо мама чекає на одного малюка, працює на одній роботі і вагітність протікає зазвичай) становить 27 тисяч 455 рублів, максимальний 228, 6 тисяч рублів. Цей вид соціальної підтримки розрахований лише на працюючих жінок, причому ПДФО з неї не виплачується. Це основне, що потрібно знати за цією держпрограмою, а тепер зупинимося на всіх її нюансах докладніше.

«Декретні» гроші – це сума, яку роботодавець виплачує одноразово та сумарно за всі дні декретної відпустки. Сама відпустка розраховує за принципом:

• При звичайних пологах відпустка дається за 70 днів до пологів і триває ще 70 днів після них, становлячи 140 днів;
• Якщо пологи протікали з ускладненнями, то дні вважаються за принципом 70 днів «до» та 86 календарних днів «після», разом 156;
• Якщо мама чекають на двох і більше малюків, то декретна відпустка складе 84+110=194 календарні дні.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологаминадається вагітною повністю, оплачується сумарно. Всім працюючим дівчатам, які підлягають ЗМС, виплати у зв'язку з вагітністю та пологами у 2015 роцівстановлюють у сумі 100% середнього заробітку. Відповідно до закону, середній заробіток обчислюється за останні два роки, які передували відходу жінки в декрет.

Сума декретних виплат у 2015 році

Як ми вже зазначили, мінімальна сума, яку отримує жінка, йдучи в декрет, становить 27455.4, максимальна — 228603.2 рублів за звичайні 140 днів відпустки. Схема розрахунку проста: середньоденний заробіток множиться на кількість днів відпустки, проте максимальна межа суворо обмежена. Оскільки, згідно із законом, сумарний дохід за два календарні роки ділимо саме 730 (кількість днів у розрахунковому періоді), то при відході в декретну відпустку в поточному році максимальна сума середньоденного заробітку складе (568000 +624000) / 730 = 1632.88 рублів. Далі множимо цю величину на число декретних дніві отримуємо суму своєї допомоги.

Якщо майбутня мама не має мінімального страхового стажу(6 місяців), то їй допомога у зв'язку з вагітністю та пологами нараховуватиметься у розмірі мінімальної оплати праці за кожен місяць відпустки. Цього року « мінімалка» дорівнює 5965 рублів. Причому до страхового стажу включаються всі періоди, на які поширювалося обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності, а також у зв'язку з пологами та материнством.

А якщо застрахована жінка працює на кількох роботах одночасно, вона має право отримувати виплати за кожним місцем роботи. Під час розрахунку декретних виплат враховуються доходи від усіх попередніх роботодавців.

1. Звільнені у зв'язку з ліквідацією організацій, що надає робоче місце. У цьому випадку розмір виплати у зв'язку з вагітністю та пологами у 2015 роцістановитиме 439 рублів на місяць. Для нарахування допомоги необхідно стати на облік до центру зайнятості протягом року після скорочення.
2. Студентки, які навчаються на очній формі навчання, незалежно від того, комерційна чи державна основа навчання. Субсидія нараховується за місцем навчання (у ПТУ, ВНЗ тощо).
3. Індивідуальні підприємці, якщо вони заздалегідь почали брати участь у добровільному соцстрахування для ІП у ФСС, сплативши внески за рік, що передував виходу у декретну відпустку.

Безробітні матусі допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами не отримують.

Документи для оформлення виплат у зв'язку з вагітністю та пологами:

• Заява від жінки з проханням призначити допомогу.
• Аркуш непрацездатності з жіночої консультації, який видається, як правило, у 30 тижнів.
• Довідка про доходи з місця робота (якщо жінка працювала в інших роботодавців за останні два роки, то довідки про доходи та з попередніх місць роботи за розрахунковий період).
• Якщо підприємство ліквідувалося і жінку у зв'язку з цим скоротили, для отримання допомоги вона має стати на облік до центру зайнятості.
• Якщо з різних причин роботодавець неспроможна виплатити допомогу, то гроші виплачує територіальний орган страховика (відповідно до полісом ЗМС).

Щоб отримати посібник з вагітності та пологів, потрібно звернутися не пізніше півроку з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Його нараховує роботодавець, згідно із законом о 10-й денний термінпісля того, як жінка надасть до бухгалтерії підприємства весь пакет документів. Виплата провадиться в найближчий після призначення допомоги день виплати зарплат.

З 2015 року мінімальний розмірдопомоги у зв'язку з вагітністю і пологів при звичайній вагітності в одного роботодавця становить 27 455,4 руб., а максимальний 228 603.2 руб. (При відпустці 140 днів). Як розрахувати допомогу по вагітності у 2015 році та написати заяву ви зможете прочитати у цій статті (з прикладами). ПДФО з виплат у зв'язку з вагітністю не утримується.Непрацюючим безробітним громадянамдопомога у зв'язку з вагітністю не сплачується.

Виплати у зв'язку з вагітністю та пологами

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується сумарно за всю відпустку (декретну відпустку) тривалістю:

• 70+70 календарних днів (до пологів + після пологів);
• 70+86 календарних днів у разі ускладнених пологів;
• 84+110 календарних днів у разі народження двох або більше дітей.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і надається жінці повністю незалежно від числа днів, фактично використаних до пологів, наприклад, чергової відпустки.

Працюючимжінкам, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами встановлюється у розмірі 100% середнього заробітку. За нормами Федерального Закону №255 з 1.1.2011 середній заробіток вважається за два календарні роки, що передують році відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Розмір декретних у 2015 році

Сума декретних виплат може бути менше 27455.4 і більше 228603.2 рублів за 140 днів відпустки. Пояснимо: розмір допомоги розраховується шляхом множення середньоденного заробітку жінки на кількість днів відпустки, при цьому

максимальна сума середнього денного заробітку обмежена. Вона не може перевищувати величину, що визначається шляхом розподілу на 730 суми граничних величин бази для нарахування страхових внесків за два календарні роки, що передують року відходу у декретну відпустку (ч. 3.3 ст. 14 Закону № 255-ФЗ).

У законі зазначено, розподіл виробляємо саме на 730 (не залежно, чи припадають періоди на високосний рік) тобто. при виході в декретну відпустку в 2015 році максимальна сума середньоденного заробітку складе (568 000 +624 000) / 730 = 1632.88 руб. Для розрахунку макс. розміру виплати, отриману величину слід множити кількість днів відпустки. Для розрахунку можна скористатися калькулятором декретних виплат.

Жінці, яка має страховий стаж менше шести місяців, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується у розмірі МРОТ (мінімального розміру оплати праці) за кожен місяць відпустки. З настанням 2015 року МРОТ дорівнює 5965 рублям. До страхового стажу включаються всі періоди, протягом яких громадянин підлягав обов'язковому соціальному страхуванню у разі тимчасової непрацездатності й у з материнством.

У випадку, якщо застрахована особа працює у кількох роботодавців одночасно, виплата провадиться за кожним місцем роботи. Також під час розрахунку суми декретних враховуються доходи від усіх попередніх роботодавців, докладніше можна почитати у статті «Самостійний розрахунок декретної відпустки у 2015 році».

Категорії одержувачів

Звільненим у зв'язку з ліквідацієюорганізацій допомога у зв'язку з вагітністю та пологами встановлюється у розмірі 439 рублів на місяць. Для цього необхідно протягом 12 місяців з дня звільнення стати на облік у центрі зайнятості.

Навчальніза очною формою навчання на платній або безоплатній основі отримують допомогу за місцем навчання.

Для безробітнихматусь допомога у зв'язку з вагітністю та пологами не передбачена, оскільки це відшкодування заробітку, який майбутня мама недоотримує у зв'язку з відходом у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. А у непрацюючої мами такого заробітку немає.

Декретні для індивідуальних підприємцівможливі, якщо вони перебувають у добровільному соціальному страхуванні для ІП у ФСС (фонді соціального страхування) та сплатили внески за рік, що передує виходу в декрет.

Необхідні документи для оформлення допомоги у зв'язку з вагітністю:

• Заява про призначення допомоги.
• Лікарняний лист із жіночої консультації;
• Довідку про доходи з попереднього місця робота (за наявності трудового стажу в інших роботодавців за розрахунковий період)
• Якщо вас звільнили у зв'язку з ліквідацією фірми, посібник вам потрібно отриматиу Соцзабезі, але для цього потрібно стати на облік у центрі зайнятості населення.
• Якщо роботодавець не може виплатити допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами (немає грошей на рахунку), допомога виплачує територіальний орган страховика (назву страхової компанії дивіться на своєму полісі ЗМС).

Терміни звернення та виплати допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами

Звертатися Не пізніше шести місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Допомога призначається роботодавцем (роботодавцями) у 10-ти денний строк після надання всіх документів, а виплачується у найближчий після призначення день виплати зарплат.

Відповідно до статті 8 Федерального закону від 01.12.2014 N 384-ФЗ "Про федеральний бюджет на 2015 рік та на плановий період 2016 та 2017 років" розмір індексації дитячої допомоги з 1 січня 2015 року встановлено 1,055.

Увага, ця стаття застаріла!

Одноразова допомога у 2015 році

1. Одноразова допомога жінкам, які стали на облік у медичних організаціях у ранні терміни вагітності. 543,67 руб. (2014 року – 515,33). Для непрацюючих жінок(Домогосподарок) дана виплата законодавством не передбачається.
2. Одноразова допомога при народженні дитини, а також при передачі дитини на виховання в сім'ю становитиме 14 497,80 руб. (2014 року – 13 741,99). У разі усиновлення дитини-інваліда, дитини віком від семи років, а також дітей, які є братами та (або) сестрами, виплати становлять 100 000 рублів на кожного.

У районах та місцевостях, де встановлені районні коефіцієнти (далі - РК) до заробітної плати, виплати визначаються із застосуванням цих РК.