Реклама на портале

Трудовой кодекс РФ о применении труда несовершеннолетних. Справка. Со скольки лет можно заключать трудовой договор или нормативная база приема на работу Со скольки лет можно работать на стройке

Детский труд всегда был волнующим вопросом. Раньше никаким законодательством не регулировалось, со скольки лет можно работать детям. Этот возраст определяли только работодатель и семья. Чем хуже была экономическая ситуация в стране и финансовое положение у отдельно взятого семейства, тем раньше дети начинали свою трудовую деятельность. В годы войн и потрясений они трудились даже на промышленных предприятиях с действительно тяжёлыми условиями труда. Говорить что-то о сохранении здоровья сложно, но свой вклад в развитие общества они внесли.

Законодательное урегулирование вопроса.

Сегодня детский труд регулируется трудовым кодексом, который был составлен и одобрен ещё в 2001 году. За прошедшие четырнадцать лет документ не претерпел особых изменений. Касательно вопросов трудовой деятельности лиц, не достигших совершеннолетия, он указывает нам на три основные планки :

  1. 14 лет.
  2. 16 лет.
  3. 18 лет.

Условия труда, график рабочего дня, сумма оплаты и многое другое зависят от возраста, в котором ребёнок был принят. Многие конторы стараются избегать найма несовершеннолетних, ведь прав у них несколько больше, чем у обычных работников. А спроса с них меньше, полная уголовная и материальная ответственность вступают в силу только в 18 лет.

Со скольки лет можно работать в макдональдсе?

Макдональдс готов заключит трудовой договор с физическими лицами, которые достигли 16-летнего возраста. Но здесь накладывается ряд ограничений :

  1. Нельзя задерживать на рабочем месте позже 10 вечера.
  2. Нет смысла ставить на кассу.
  3. Несовершеннолетний сотрудник должен отработать всего три дня, перед увольнением.
  4. Ограничение по количеству рабочих часов.

В 2009 году был принят законопроект, касательно комендантского часа. В ряде регионов местные власти самостоятельно определяют возраст подростков, которым запрещено самостоятельно пребывать на улице в позднее время. Поэтому начальство не может задержать на ночную смену несовершеннолетнего работника, не нарушив законодательство. За кассу нанятого подростка не поставят по той причине, что он не несёт материальной ответственности. Если обнаружится недостача средств, взыскать с ребёнка денежные средства каким-либо образом не получится. Уволиться тоже проще, не надо отрабатывать положенные две недели, достаточно всего двух дней. И не удовлетворить такое заявление гораздо сложнее - последует множество проверок.

Но даже несмотря на такие моменты, Макдональдс позиционирует себя как ресторан быстрого питания, ориентированный на работу с молодёжью.

Раннее начало трудовой деятельности.

Минимальный возраст, в котором ребёнок может начать трудиться, составляет 14 лет. Для приёма на работу необходимо согласие родителей или опекуна, а так же подтверждение того, что подросток будет справляться со всеми своими обязанностями в свободное от учёбы время. Во время каникул можно находиться на рабочем месте до 24 часов в неделю, но во время учёбы этот период сокращается до 12 часов.

Посидев немного с калькулятором и высчитав оплату за один час труда, можно будет примерно определить общий доход в месяц. О работе на каких-либо производствах и речи не идёт. Труд должен быть лёгким, не мешающим ребёнку получать образование и не сказывающемся на его здоровье и формировании. Идеально подойдёт курьерская служба, чтобы приучить несовершеннолетнего к работе, дисциплине, показать, откуда берутся деньги.

Сколько могут работать подростки получающие среднее образование?

Уже в 16 лет можно заключить полноценный договор, согласно трудовому кодексу. ТК различает подростков, которые уже закончили учёбу (или получают заочное\вечернее образование) и тех, кто всё ещё учится в школе. В связи с этим, определяется разный максимальный рабочий день .

Ученики вечерних школ могут работать на протяжении 35 часов в неделю. Это мало чем отличается от стандартного 8-часового рабочего дня. А их коллеги, которые всё ещё посещают школу днём, могут находиться на рабочем месте не более семнадцати с половиной часов в неделю.

Школьники из числа тех, кто решил рано начать копить трудовой стаж, часто по этой причине предпочитают получать образование заочно, на вечерней форме. В отдельных случаях договор может быть заключён и в 15 лет, если ученик уже успел закончить 9 классов.

Молодой работник имеет все перечисленные преимущества - сокращённый рабочий день, ограниченную ответственность, надзор со стороны множества служб, возможность уволиться в сжатые сроки. Удерживать такого сотрудника на работе, в ущерб его здоровью или возможности получать общее образование, не выйдет ни у одного работодателя .

А как обстоят дела с совершеннолетними?

Последний вариант уже касается совершеннолетних. В возрасте 18 лет любой гражданин может заключить трудовой договор на общих основаниях. Ни на кого не накладываются какие-то ограничения, всё в рамках действующего законодательства. Даже если 18-летний сотрудник получает образование в высшем учебном заведении, это не является поводом для сокращённого рабочего дня или каких-то поблажек со стороны руководство. На законодательном уровне это не запрещено, решается всё на усмотрение начальства. Так что выстраивайте хорошие отношения с самого начала.

Как можно была заметить, ответ на вопрос со скольки лет можно работать детям, не столь однозначный. При наличии согласия от опекунов или родителей - с 14 лет. Если речь идёт о творчестве в виде театра, кино, цирка - договор может быть заключён в более юном возрасте. Но оптимальным периодом, для начала трудовой деятельности, законодательство считает 16 лет .

Видео о детском труде

Посмотрите видео о том, как в некоторых странах со слабой экономикой и с низким уровнем жизни населения, эксплуатируют детей, привлекая их на вполне взрослые работы:

Со скольки лет можно работать: законодательный и психологический аспекты + особенности заключения трудового договора с несовершеннолетним + 5 способов найти подработку + 4 совета родителям.

Современные подростки живут в эру потребительства. Всем хочется не просто иметь карманные расходы на перекус в школе и поход в кино, но и современные гаджеты, путешествия и хорошую одежду. И, естественно, это все стоит денег, которые могут появиться двумя способами: «проспонсируются» родителями или заработаются собственными силами.

Примечательно, что на западе работающие подростки - это вполне нормальное явление, у нас же все обстоит иначе. И здесь дело не в том, что молодежь не хочет самостоятельно зарабатывать деньги, просто нет однозначного мнения по поводу того, нужно ли подрабатывать детям в возрасте от 13 до 17 лет.

К тому же отметим, что не все осведомлены с правовыми аспектами, связанными с трудом несовершеннолетних.

Поэтому сегодня мы рассмотрим вопрос, со скольки лет можно работать, а также поговорим об особенностях заключения трудового договора и моментах, на которые нужно обращать внимание при поиске работы.

Законодательный аспект, который подробно “расскажет” со скольки лет можно работать

Главным законодательным актом, который регулирует вопрос, со скольки лет можно работать, является Трудовой кодекс РФ. Для ознакомления с полным текстом переходите по ссылке: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683

Если обратиться к статье 63 вышеупомянутого закона, то там можно найти вот такую информацию:

  • минимальный возраст для приема на работу составляет 14 лет;
  • самостоятельно подписывать трудовой договор с работодателем можно уже в 16-летнем возрасте;
  • если подросток закончил 9 классов, то он также вправе самостоятельно устраиваться на работу;
  • с письменного согласия родителей или опекунов допускается трудоустройство на легкую работу детей в возрасте 14 лет, если она не будет мешать получению образования и не нанесет вред здоровью;
  • не запрещено работать и детям, не достигшим 14-летнего возраста, но этот пункт распространяется на артистов кино, театра и цирка.

    Но в этом случае сам ребенок не может заключать никакие договоры, за их подписание будут ответственны родители. К тому же помимо согласия одного из родителей, необходимо получить разрешение в органах опеки.

Примечание: лица, не достигшие 18-летнего возраста перед заключением трудового договора в обязательном порядке проходят медицинский осмотр.
Помните, что работа не должна работать учебному процессу и наносить вред здоровью. Если работодатель устанавливает график работы, который предусматривает прогулы в школе - это прямое нарушение законодательства.

К тому же при трудоустройстве подростков действует ряд ограничений, связанных с:

  • видом трудовой деятельности;
  • продолжительностью рабочего времени;
  • работой в ночное и внеурочное время.

Но об этих моментах мы поговорим немного позже.

Со скольких лет можно начинать работать по психологическому аспекту

Если рассматривать вопрос, со скольки лет можно работать, с психологической точки зрения, то однозначного ответа на него нет. Но в целом приучение подростка к труду в возрасте 13-17 лет поощряется.

Естественно, здесь будут как положительные, так и негативные моменты, которые имеют право быть. Итак, взвесим все «за» и «против».

Помимо получения денег, есть еще и такие преимущества начала трудовой деятельности в возрасте 14-17 лет:

    самостоятельность и уверенность в себе

    Имея свои личные финансы, ребенок учится принимать решения самостоятельно. Ведь на работе за него никто этого не сделает.

    К тому же осознание того, что ты сам можешь заработать на свои хотелки, придает чувство уверенности и независимости.

    понимание цены денег

    Не важно, со скольки лет можно работать, важно понимать, что деньги с неба не падают.

    И только после первой полученной зарплаты ребенок осознает разницу между выданными и самостоятельно заработанными средствами.

    опыт работы при дальнейшем трудоустройстве

    Просматривая вакансии на биржах труда или сайтах поиска работы, часто можно наткнуться на пункт: «Приветствуется опыт работы». И большая часть выпускников вузов его не имеет.

    А вот те, кто рано проявил интерес к тому, со скольки лет можно работать, как правило, не оставляет эту графу в своем резюме пустой.

Слишком рано интересоваться тем, со скольки лет можно работать, тоже не нужно, ведь тогда можно столкнуться с такими неприятными моментами:

    учеба может отойти на второй план

    Даже несмотря на то, что рабочие часы рассчитаны на время после уроков, очень велик риск того, что в скором времени учебная успеваемость снизится.

    Конечно, если подработка приходится на лето, то никакие отговорки по поводу того, что подросток не успел сделать домашнее задание, не принимаются.

    можно попросту лишиться детства

    И речь здесь идет не о кратковременной подработке, а о полноценной (если можно так сказать) работе на ежедневной основе.

    Пока сверстники будут гулять и смотреть сериалы, подросток будет зарабатывать деньги, и единственным его «развлечением» будут трудовые будни.

    жизнь в постоянном стрессе

    Совмещение учебы и работы - это довольно тяжело для взрослого человека, что тогда говорить о подростках.

    Нагрузки, отсутствие свободного времени и минимум отдыха могут привести к переутомлению и возникновению стрессовых ситуаций, что не всегда хорошо для столь молодого организма.

Поэтому прежде чем решать для себя, со скольки лет можно работать, необходимо проанализировать все плюсы и минусы раннего трудоустройства. Также стоит учитывать особенности своего характера, состояние здоровья и приоритеты в жизни.

Основные моменты, связанные с заключением трудового договора с подростком

Когда для себя уже определено, со скольки лет можно работать, прежде чем хвататься за объявления с предложениями работы, необходимо вооружиться знаниями в сфере трудового законодательства.


Сам же трудовой договор должен включать в себя такие разделы:

  • место и условия работы;
  • режим работы;
  • оплату труда;
  • права, обязанности и ответственность сторон.

Подробнее остановимся на режиме работы. Этот пункт также строго регламентируется законодательством, а именно статьями 92 и 94 ТК РФ.

Также отметим такие нюансы, которые должен знать каждый, что интересуется, со скольки лет можно работать:

  • испытательный срок для несовершеннолетних отсутствует;
  • отпуск предоставляется в любое время, которое запросит молодой работник, и составляет 31 календарный день;
  • праздники, выходные дни, сверхурочные часы и командировки находятся под запретом для всех несовершеннолетних работников;
  • несовершеннолетние не могут устроиться на работу с полной материальной ответственностью.

Легко узнать, со скольки лет можно работать…а вот куда и как устроиться?

Итак, разобравшись с основными моментами, на которые нужно обращать внимание при заключении трудового договора, можно приступать к поискам работы.

Конечно, стоит понимать, что круг профессий для молодых работников не слишком велик, но все же есть множество вакансий, на которые без проблем могут взять несовершеннолетнего.

Наиболее популярными способами подработки среди молодежи являются:

  • промоутер;
  • распространитель флаеров;
  • курьер;
  • расклейщик объявлений;
  • официант;
  • кассир в кафе (фаст-фуде);
  • продавец кваса, сладкой ваты;
  • кассир на аттракционах;
  • вожатый в лагере;
  • подсобные рабочие;
  • помощник на предприятии.

Также можно фрилансить в интернете на различных биржах контента или сайтах-опросниках.

На самостоятельных началах можно попробовать себя в выгуле собак (присмотре за домашними животными), фотографии, присмотре за детьми, репетиторстве.

Если вы интересуетесь, со скольки лет можно работать, то рекомендуем искать подработку такими способами:

    обратиться за помощью к родственникам, знакомым соседям

    Возможно, где-то нужен человек, который сможет выполнять мелкую работу.

    К тому же родители и сам молодой работник будет спокоен, что его «не кинут».

    искать объявления в местных газетах и на сайтах поиска работы

    Это не самый безопасный способ поиска работы, так как велик шанс наткнуться на мошенников или недобросовестных работодателей.

    Поэтому перед тем, как записываться на собеседование, желательно поискать отзывы реальных людей об условиях работы и выплате зарплаты.

    обратиться в организацию, где есть желание работать

    Это способ подойдет более инициативным и целеустремленным ребятам, так как не каждый решится направиться в отдел кадров.

    Но также есть вариант походить по местным кафе и магазинам, вдруг где-то требуются молодые сотрудники.

    обратиться в службу занятости или кадровые агентства

    Там ищут работу не только взрослые дяди и тети, но и те, кто только интересуется тем, со скольки лет можно работать.

    Возможно, там предложат вакансии промоутера, курьера, помощника.

    спросить в школе

    Чаще всего школы первые узнают о вакансиях в летних лагерях. Также тут могут дать наводку на тех, кто нуждается в репетиторстве.

С какого возраста можно начинать работать за вознаграждение?

Работа для несовершеннолетних. Законно или нет?

Что должны знать родители начинающего “работяги”: 4 момента

Если вы являетесь родителем, ребенок которого интересуется вопросом, со скольки лет можно работать, то рекомендуем вам не бросаться в крайности - отговаривать его от этой затеи или, напротив, яро его отправлять на поиски.

В первую очередь, от вас потребуется разузнать, каким работником себя видит подросток. Конечно, по задуманной специальности вряд ли удастся найти работу, так как еще нет соответствующего образования, но все же благодаря первому опыту можно определиться со сферой будущей профессии.

Также вам придется обратить внимание на такие моменты:

    Работодатель не имеет права принять на работу несовершеннолетнего до 16 лет.

    От вас понадобится письменное согласие. Если у вас возникли какие-то сомнения или вы считаете, что такая подработка не подходит вашему ребенку, то вам не потребуется ничего подписывать, так как именно вы решаете, со скольки лет можно работать вашему несовершеннолетнему чаду.

    Вполне нормально, если вы захотите лично пообщаться с работодателем.

    Так как на этом этапе вы решаете, со скольки лет можно работать вашему ребенку, поэтому вы вправе интересоваться местом его работы.

    Познакомьтесь с работодателем, узнайте у него о должности своего чада, условиях труда.

    Во-первых, вы будете знать, где и как работает ваш молодой работник, а, во-вторых, наниматель поймет, что тот не предоставлен сам себе.

    Постоянно контролируйте успеваемость.

    Ее снижение - это первый звоночек того, что нужно либо правильно планировать время, либо на время убирать подработку.

    Конечно, лучше всего, чтобы она приходилась на время каникул.

    Работайте над дальнейшим развитием подростка.

    Помимо того, что он на фоне своей самостоятельности может выйти из-под контроля, он может еще и не пожелать продолжать дальнейшее обучение, так как понял как работать и уже научился зарабатывать деньги.

    Поэтому по мере возможности мотивируйте ребенка на стремление к чему-то большему.

Интерес к тому, со скольких же лет можно работать - это действительно мысли взрослого человека, который готов к ответственности и финансовой независимости.

Кстати, психологами уже давно замечено, что те, кто в подростком возрасте нашел какую-нибудь работу, более склонны к успеху в будущем, чем те, кто вовсе не проявлял к ней никакого интереса.

Но прежде чем бежать на поиски первого места работы, необходимо изучить законодательство, чтобы быть подкованным в вопросах, касающихся своих прав.

Многие дети думают о выборе собственной будущей профессии. Кто-то уже желает трудоустроиться. Но о том, со скольки лет можно работать, большая часть не знает.

Согласно ст.63 трудового кодекса РФ все, кому исполнилось 14 лет, могут начать работать, но без заключения контракта. Для него требуется согласие 1-го из родителей либо органов опеки. Максимум, что можно заработать – 5000 рублей за месяц.

Кроме этого, есть ограничения по времени. Детям нельзя работать больше 3-4 часов в денек. Очередное ограничение для 14-летних: нереально работать в сферах, связанных с средствами. Таким макаром, вакансии кассиров, почтальонов для их закрыты. Посреди доступных – расклейщики объявлений, курьеры, промоутеры. Последняя профессия в особенности популярна посреди молодежи. Очень нередко можно увидеть группы подростков, предлагающих маркетинговые буклеты, приглашающих посетить какое-либо мероприятие.

Тогда со скольки лет можно работать в коммерческих сферах? В том же трудовом кодексе дается точный ответ: с 16 лет. Более того, по достижении этого возраста появляется возможность заключать контракт. Ребенок становится фактически всеполноценным работником. Ограничение по времени все таки не снимается. Оно только мало возрастает до 5-6 часов. Зато существенно возрастает заработная плата. Она приподнимается над планкой прожиточного минимума на 2000-3000 рублей. Выходит уже 8000. Даже очень хорошо для несовершеннолетних.

Но есть работа, для которой неактуален вопрос о том, со скольки лет можно работать. Детям можно начать без помощи других получать заработную плату очень рано. Как? Сходить приобрести для пенсионеров, живущих по соседству, продукты, посодействовать им в домашних делах. Копейки благодарности перепадут. Также можно предложить помощь очень занятым людям. Они также будут рады, если кто-либо поможет им в уборке, постоит в очереди к нотариусу, отнесет документы. Принципиально только проявить инициативу.

Со скольки лет можно работать в Вебе? На этот вопрос можно с твердостью ответить: с хоть какого сознательного. Не напрасно в новостях демонстрировали ребенка 13 лет, заработавшего собственный 1-ый миллион в Глобальной Сети. В Вебе способностей для получения дохода огромное количество: создание собственного веб-сайта, написание статей, фондовый рынок. Требуется только свободное время. А у молодежи его довольно.

Также многих тревожит вопрос о том, со скольки лет можно работать в Макдональдсе. Эта всемирно популярная компания предоставляет возможность трудоустройства детям с 16 лет. При всем этом, молодежь получает бесплатное питание и очень достойную заработную плату. В дополнение ко всему многие стремятся работать в этой сфере, так как это может стать неплохим стартом для удачной карьеры.

Со скольки лет можно работать – сейчас очень пользующийся популярностью вопрос. Большая часть молодежи отыскивает метод трудоустроиться. Кто-то устраивается неофициально, другие встают на биржу вакансий, третьи открывают собственный свой маленькой бизнес: ремонт и пошив изделий, изготовка поделок из дерева. Нужно только иметь желание.

Дает однозначную трактовку – работать можно. Другой вопрос, с какого возраста и сколько часов в день. И, чтобы не нарушить закон и не получить за это большие неприятности, лучше заранее проштудировать все имеющиеся материалы по теме.

Когда и как можно работать подростку

Согласно Трудовому кодексу РФ, работать без особых проблем может начинать с 16 лет. В случае если его посетило желание начать трудовую деятельность раньше – в 14, он также может начать работать, но только при условии, что получит на это разрешение родителя или опекуна.

Стоит понимать, что нанять подростка можно только на легкую работу, которая не будет причинять вред ни его физическому, ни психическому здоровью.


Как бы ни рвался несовершеннолетний к работе, обязательно нужно помнить, что работа ни в коем случае не должна мешать посещению школы. Поэтому, составляя график несовершеннолетнего, приходится данное обстоятельство учитывать.

Взять на работку и подростка, возраст которого менее 14 лет. Такая мера может быть принята, например, в детском или цирке, где в труппе задействованы дети. Однако действовать придется также с согласия отвечающих за ребенка взрослых. Родители или опекун подписывают от имени ребенка трудовой договор, в котором указываются все условия труда.

Сколько часов может работать подросток

Дети в возрасте 14-15 лет должны работать строго определенное количество часов. Обычно эта цифра составляет 24 часа в неделю, но только в дни отдыха, т.е. каникул в школе. В те дни, когда подросток учится, он может трудиться не более 2,5 часов в сутки и не более 12 часов в неделю.

У в возрасте от 16 до 18 лет график несколько плотнее. Им разрешено работать в дни каникул до 35 часов в неделю. Если же работа приходится на учебные дни – не более 4 часов в день и не более 17,5 часов в неделю.


И эти нормы работодателю нужно неукоснительно соблюдать. В противном случае на него с претензиями обрушится не только трудовая инспекция, но и опекунский совет.

Где нельзя работать подросткам

Также, оформляя подростка, стоит помнить, что есть ряд профессий, на которые подростков принимать категорически запрещено. Это работа в ночных клубах, барах, связанная с игорным бизнесом и т.д. Под запретом находятся и должности, связанные с пребыванием несовершеннолетнего в заведомо вредном или опасном месте, например, на химическом комбинате.

Также нельзя работать в ночные смены, которые для них определяются рамками от 22.00 до 06.00, и в праздничные и выходные дни. Естественно, под запретом и различные служебные командировки.

Но найти подходящую вакансию для малолетних работников все же можно. Они могут выступать в роли помощников, работать в садовых товариществах и т.д. В результате у молодежи появляется шанс заработать свои деньги, чтобы не выпрашивать на свои нужды и интересы (кино, мороженое и т.д.) у родителей.

Подробности

Хотите работать в общепите? Тогда ответ на вопрос, со скольки лет берут работать официантом для вас будет не лишним. Обратимся к законодательным документам, которые определяют положение, со скольки лет берут работать официантом.

По Законам Российской Федерации молодого человека могут взять официально на работу с 16 лет. Значит, на вопрос, со скольки лет берут в официанты? можно дать однозначный ответ – с шестнадцати. Именно с этого возраста молодого человека могут оформить официантом, и не только официантом. Его подпись под договором будет считаться действительной.

Закон оговаривает, что использование труда подростка в ночных заведениях может повлиять на нравственное становление молодого человека. Парадоксально: закон разрешил шестнадцатилетнему подростку работать официантом и тут же запретил, потому как ресторан – часто и ночное заведение.

И еще одно предписание закона – подросток может работать до четырех часов в день. Захочет ли работодатель брать на себя ответственность, оберегать подростка. Чем брать кого-то на неполную смену, директору ресторана, выгоднее взять взрослого человека. Поэтому часто важнее, не со скольки лет можно работать официантом, а сколько работодателей готовы взять вас в ряды своих сотрудников.

Получается, что шестнадцатилетнему подростку устроиться официантом довольно трудно. Не лучше ли ему год проучиться в колледже? Через год у него будет диплом, свидетельство о присвоенной квалификации и возраст – 17 лет.

Со скольки лет берут работать официантом наверняка?

Официант - материально ответственное лицо. Выходит, что принять официантом на полный рабочий день работодатель может только с 18 лет. Кроме этого для работы требуется прохождение медицинского осмотра и оформление санитарной книжки, которое тоже возможно по исполнении совершеннолетия.

Выходит, что вопрос «Со скольки лет берут работать официантом?» - является философским. Если строго соблюдать закон, то работа официантом возможна только после исполнения восемнадцати, а если искать «лазейки», то можно начать бегать с подносом на год-два раньше.

Возраст человека может стать препятствием для поступления на работу, а не отсутствие опыта. У человека, который никогда не работал официантом (скажем, что ему исполнилось 17-18 лет) есть шанс найти престижный ресторан. По рекомендации ресторана можно пройти обучение на курсах. Далее повышать уровень своего мастерства, прилично при этом зарабатывая.

Со скольки лет можно работать официантом по закону?

Официально трудоустроиться официантом можно с 17-18 лет.

Что для этого нужно?

  1. Окончание профессиональных курсов по подготовке официантов после окончания школы. Курсы обычно рассчитаны на 3- 6 месяцев. Так что, если человек спешит работать, то такого обучения будет вполне достаточно, чтобы начать работу. Если же хочется получить более серьезное образование, тогда лучше поступить в ПТУ или колледж. Год учебы даст больше знаний и профессиональных навыков, а также сертификаты и дипломы.
  2. Есть путь более трудный. После школы устроиться работать специалистом, труд которого не требует особой квалификации, а именно:
  • Посудомойщиком;
  • Уборщиком;
  • Помощником повара.

Осваивая простые рабочие профессии, присмотревшись, можно перейти в официанты и далее работать и совершенствовать свое профессиональное мастерство. Этому может способствовать самообразование, например, изучение видеокурса для официантов.

Такой путь тернист и не совсем отвечает на вопрос, со скольки лет берут в официанты, но этот путь проверяет наличие у будущего официанта силы воли и настойчивости. Но если важна цель – профессия официанта, то молодой человек получит ее в любом случае. Только любую работу следует делать качественно и относиться ко своим обязанностям ответственно.

Со скольки можно начинать работать официантом?

«Со скольки можно работать официантом?» - могут спросить выпускники школы. Начать работать официантом можно и с шестнадцати лет, но это будет работа не с полной нагрузкой. Естественно, заработок будет небольшим, фактически официант будет лишен возможности пользоваться социальным пакетом, получать различные надбавки к зарплате.

Но если все делать постепенно:

  • окончить колледж,
  • получив диплом,
  • устроиться на работу,

то тоже можно стать первоклассным специалистом. Время учебы пролетит незаметно, зато возраст (17-18 лет) даст возможность официально устроиться на определенную заработную плату. При этом на такого человека будет заведена трудовая книжка и будет идти трудовой стаж. Второй путь более надежен, потому как социальные льготы будут такими же, как и у всех официально устроенных работников.

Можно устроиться на работу официантом с восемнадцати лет, но имея только восемнадцатилетний возраст и не имея диплома и профессиональных навыков, рассчитывать на приличное кафе или ресторан не стоит.

По достижении 17-18 лет можно устроиться работать официантом на летний период в небольшое кафе. Конечно, этот вариант не блестящий. Но этот промежуточный этап станет ступенькой, которую надо преодолеть, чтобы подняться выше.

Таким образом, человек, который, действительно, стремится стать профессиональным официантом, им станет.