Расчета декретных в году. Какие выплаты положены беременным? Как рассчитать декретные пособия индивидуальным предпринимателям

Женщине, которая уходит со своей работы в отпуск в связи с беременностью и родами, полагается оплата такого отпуска, называемого декретным. Размер декретных выплат в 2015 году определяется исходя из среднего её заработка за предыдущие два года – за 2013 и 2014 годы.

Кому начисляются декретные выплаты

Условием получения декретных выплат является официальное трудоустройство женщины. Если будущая мама работает по договору, а её работодатель уплачивает за неё страховые взносы, то ей оплачивается отпуск по беременности. Работодателю, в свою очередь, эти декретные выплаты компенсируются из Фонда соцстраха.

Не могут претендовать на оплату декрета:

• неработающие, не состоящие в центре занятости;
• индивидуальные предприниматели, если они не участвуют в добровольном социальном страховании;
• студентки-заочницы.

В отличие от единовременных выплат при рождении ребенка, отец получить декретные выплаты не может.

Что такое декретные выплаты

Молодой мамочке оплачивают отпуск для рождения ребенка длительностью 70 дней до момента малыша и 70 дней после. В декрет уходят при сроке беременности, равном 30 неделям. При многоплодной беременности или при возникших при родах осложнениях срок отпуска увеличивается.

Для оформления декрета необходимы следующие документы:

• больничный (выписывается в женской консультации);
• заявление;
• если за 2 предыдущих года у женщины было несколько мест работы – справки о зарплате с предыдущих рабочих мест.

Оплата декретного отпуска должны производиться единой суммой не позднее 10 дней после подачи указанных выше документов. А вот обратиться за назначением выплаты можно в течение всего отпуска, а также в течение полугода после его окончания.

Размер выплат в 2015 году

Размер декретных выплат устанавливается на основе среднего заработка будущей мамы за два предшествующих года, то есть в 2015 году это будут 2014 и 2013 годы. Если же женщина в указанные периоды находилась в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета можно взять другие предшествующие годы – к примеру, 2012 и 2011. Право выбирать годы для расчета предоставлено самой будущей маме.

Если же женщина вовсе не работала в предыдущие годы, то выплаты по беременности начисляются по МРОТ. В 2015 году минимальная оплата труда равняется 5965 рублей – исходя из этой суммы и будут начислены декретные выплаты.

При исчислении среднего заработка исключаются следующие периоды:

• больничные;
• оплачиваемые выходные при уходе за ребенком-инвалидом;
• отпуск в связи с беременностью и родами и по уходу за младенцем;
• периоды, когда работница освобождалась от работы с сохранением оклада.

Общий заработок за 2 года делится на 730 дней – так высчитывается средняя дневная зарплата. Получившуюся сумму необходимо умножить на число дней декретного отпуска.

Установлены минимальный и максимальный размер декретных выплат в 2015 году – 27455,34 рублей (30593,10 – при осложнениях и 38045,26 – при многоплодной беременности) и 228602,74 рубля (254728,77 – при осложнениях и 316778,08 – при многоплодной беременности) соответственно.

Минимальный размер обусловлен применением МРОТ, а максимальный – страховой базой, с которой уплачиваются взносы в Фонд соцстраха. В 2015 году такая страховая база равняется 670 тыс. рублей. То есть, если женщина зарабатывает больше, чем 670 тысяч рублей в год, то декретные ей будут выплачены максимум из установленной законодательно суммы.

Декретные обычно выплачиваются до ухода сотрудницы в декрет – в это время невозможно предугадать, будут ли роды осложненными. Если же возникли сложности, то сотрудница должна представить справку из роддома об этом. В этом случае отпуск будет обязательно продлен на 14 дней, а также произведена доплата к уже выплаченным декретным.

Безработным (по разным причинам) выплачиваются в 2015 году декретные в фиксированном размере, а именно 543,67 рубля в месяц.

Каждая женщина, готовящаяся вскоре стать мамой, должна четко рассчитывать . С этого года минимальный размер пособия по беременности и родам (в случае, если мама ожидает одного малыша, работает на одной работе и беременность протекает обычно) составляет 27 тысяч 455 рублей , максимальный 228, 6 тысяч рублей . Этот вид социальной поддержки рассчитан только на работающих женщин, причем, НДФЛ с нее не выплачивается. Это – основное, что нужно знать по данной госпрограмме, а теперь остановимся на всех ее нюансах более подробно.

«Декретные» деньги – это сумма, которую работодатель выплачивает единоразово и суммарно за все дни декретного отпуска. Сам отпуск рассчитывает по принципу :

• При обычных родах отпуск дается за 70 дней до родов и длится еще 70 дней после них, составляя 140 дней;
• Если роды протекали с осложнениями, то дни считаются по принципу 70 дней «до» и 86 календарных дней «после», итого 156;
• Если мама ждут двух и более малышей, то декретный отпуск составит 84+110=194 календарных дня.

Отпуск по беременности и родам предоставляется беременной полностью, оплачивается суммарно. Всем работающим девушкам, которые подлежат ОМС, выплаты по беременности и родам в 2015 году устанавливают в сумме 100% среднего заработка. Согласно закону, средний заработок исчисляется за последних два года, которые предшествовали уходу женщины в декрет.

Сумма декретных выплат в 2015 году

Как мы уже отметили, минимальная сумма, которую получает женщина уходя в декрет составляет 27455.4, максимальная — 228603.2 рублей за обычные 140 дней отпуска. Схема расчета проста: среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска, однако максимальный предел строго ограничен. Поскольку, согласно закону, суммарный доход за два календарных года делим именно 730 (количество дней в расчетном периоде), то при уходе в декретный отпуск в текущем году максимальная сумма среднедневного заработка составит (568000+624000) /730=1632.88 рублей. Далее умножаем данную величину на число декретных дней и получаем сумму своего пособия.

Если будущая мама не имеет минимального страхового стажа (6 месяцев), то ей пособие по беременности и родам будет начисляться в размере минимальной оплаты труда за каждый месяц отпуска. В этом году «минималка » равна 5965 рублям. Причем, в страховой стаж включаются все периоды, на которые распространялось обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, а также в связи с родами и материнством.

А если застрахованная женщина трудится на нескольких работах одновременно, она вправе получать выплаты по каждому месту работы. При расчете декретных выплат учитываются доходы от всех предыдущих работодателей.

1. Уволенные в связи с ликвидацией организаций, предоставляющей рабочее место. В этом случае размер выплаты по беременности и родам в 2015 году составит 439 рублей в месяц. Для начисления пособия необходимо встать на учет в центр занятости в течение года после сокращения.
2. Студентки, обучающиеся на очной форме обучения, независимо от того, коммерческая или государственная основа обучения. Субсидия начисляется по месту учебы (в ПТУ, ВУЗе и т.д.).
3. Индивидуальные предприниматели, если они заблаговременно стали участвовать в добровольном соцстраховании для ИП в ФСС, уплатив взносы за год, который предшествовал выходу в декретный отпуск.

Безработные мамочки пособие по беременности и родам не получают.

Документы для оформления выплат по беременности и родам:

• Заявление от женщины с просьбой назначить пособие.
• Лист нетрудоспособности с женской консультации, который выдается, как правило, в 30 недель.
• Справка о доходах с места работа (если женщина трудилась у других работодателей за последние два года, то справки о доходах и с предыдущих мест работы за расчетный период).
• Если предприятие ликвидировались и женщину в связи с этим сократили, для получения пособия она должна встать на учет в центр занятости.
• Если в силу различных причин работодатель не может выплатить пособие, то деньги выплачивает территориальный орган страховщика (в соответствии с полисом ОМС).

Чтобы получить пособие по беременности и родам , нужно обратиться не позднее полугода со дня окончания отпуска по беременности и родам. Его начисляет работодатель, согласно закону в 10-дневный срок после того, как женщина предоставит в бухгалтерию предприятия весь пакет документов. Выплата производится в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплат.

С 2015 года минимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного работодателя составляет 27 455,4 руб., а максимальный 228 603.2 руб. (при отпуске 140 дней). Как рассчитать пособие по беременности в 2015 году и написать заявление вы сможете прочитать в этой статье (с примерами). НДФЛ с выплат по беременности не удерживается. Неработающим \ безработным гражданам пособие по беременности не выплачивается.

Выплаты по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск (декретный отпуск) продолжительностью:

• 70+70 календарных дней (до родов + после родов);
• 70+86 календарных дней в случае осложненных родов;
• 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов, например, очередного отпуска.

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

Размер декретных в 2015 году

Сумма декретных выплат не может быть менее 27455.4 и более 228603.2 рублей за 140 дней отпуска. Поясним: размер пособия рассчитывается путем умножения среднедневного заработка женщины на количество дней отпуска, при этом

максимальная сумма среднего дневного заработка ограничена. Она не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

В законе указано, деление производим именно на 730 (в не зависимости, приходятся ли периоды на високосный год) т.е. при выходе в декретный отпуск в 2015 году максимальная сумма среднедневного заработка составит (568000+624000) /730=1632.88 руб. Для расчета макс. размера выплаты, полученную величину следует умножать на количество дней отпуска. Для расчета вы можете воспользоваться калькулятором декретных выплат.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда) за каждый месяц отпуска . С наступлением 2015 года, МРОТ равен 5965 рублям. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей одновременно, выплата производится по каждому месту работы. Также при расчете сумы декретных учитываются доходы от всех предыдущих работодателей, подробнее можно почитать в статье «Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2015 году».

Категории получателей

Уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 439 рублей в месяц. Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости.

Обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе получают пособие по месту учебы.

Для безработных мамочек пособие по беременности и родам не предусмотрено, так как это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.

Декретные для индивидуальных предпринимателей возможны, если они состоят в добровольном социальном страховании для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и уплатили взносы за год, предшествующий году выхода в декрет.

Необходимые документы для оформления пособия по беременности:

• Заявление о назначении пособия.
• Больничный лист из женской консультации;
• Справку о доходах с предыдущего места работа (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период)
• Если вас уволили в связи с ликвидацией фирмы, пособие вам нужно получить в Собесе, но для этого нужно встать на учет в центре занятости населения.
• Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).

Сроки обращения и выплаты пособия по беременности и родам

Обращаться Не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие назначается работодателем (работодателями) в 10-ти дневный срок после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 01.12.2014 N 384-ФЗ "О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" размер индексации детских пособий с 1 января 2015 года установлен 1,055 .

Внимание, эта статья устарела!

Единовременные пособия в 2015 году

1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 543,67 руб . (в 2014 году – 515,33). Для неработающих женщин (домохозяек) данная выплата законодательством не предусматривается.
2. Единовременное пособие при рождении ребенка , а также при передаче ребенка на воспитание в семью составит 14 497,80 руб . (в 2014 году – 13 741,99). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, выплаты составляют 100 000 рублей на каждого.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты (далее - РК) к заработной плате, выплаты определяются с применением этих РК.